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根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。A.调查B.评估C统计D.评价

题目

根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳动关系的()。

A.调查

B.评估

C统计

D.评价

相似考题

1.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就()等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

2.根据《和谐劳动关系单位评价规范》,以下哪项不是劳动用工的评价内容()。A.依法规范招用职工B.依法使用劳务派遣工C.职工享受单位福利D.依法与职工签订劳动合同

3.据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()A.宣传普及劳动法律法规B.建立劳动争议调解组织和制度C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾D.建立劳动关系预警制度

4.根据《和谐劳动关系单位评价规范》组织评价要求,由()协调劳动关系三方会议对申请单位进行专项评价。A.乡级以上B.旗县级以上C.盟市级D.自治区级

更多“根据《和谐劳动关系单位评价规范》,协调劳动关系三方会议聘请具有资质的专业评估机构进行和谐劳 ”相关问题

  • 第1题：

    构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。

    A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定

    B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定

    C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定

    D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定


    答案：D

  • 第2题：

    下列关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，不正确的是（ ）。

    A.是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
    B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
    C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
    D.建立健全协调劳动关系是劳动关系的核心
    E.经济的健康协调可持续发展是获得物质基础的根本保障

    答案：A,D
    解析：
    A项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。D项：经济利益是劳动关系的核心，劳动关系涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。

  • 第3题：

    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。

    A.构建和谐社会的重要内容
    B.劳动关系协调机制的重要组成部分
    C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
    D.调整劳动关系的重要手段
    E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

    答案：A,E
    解析：
    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

  • 第4题：

    （ ）是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

    A.协调和处理劳动关系双方的利益矛盾
    B.发展和谐劳动关系
    C.协调和谐劳动关系
    D.解决劳动纠纷调处机制

    答案：A
    解析：
    协调和处理劳动关系双方的利益矛盾，是处理和协调各种社会经济矛盾工作中的一项长期的任务，是协调社会经济发展的要求，是建设和谐社会的基础工作。

  • 第5题：

    关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动关系是最基本和最重要的社会关系
    B.发展和谐劳动关系是构建和谐社会的重要内容
    C.发展和谐劳动关系是保持经济又好又快发展的重要前提
    D.发展和谐社会关系是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证
    E.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体

    答案：A,B,C
    解析：
    D项：建立健全适应我国社会主义市场经济体制的协调劳动关系的各项制度和机制，是维护我国劳动关系长期和谐稳定的根本保证。E项：劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约，是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体。

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