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下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假

题目

下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。

A .年休假

B .探亲假

C .事假

D .婚假、丧假

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1.在下列哪些情况下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()A.劳动者依法享受年休假期间B.劳动者依法享受探亲假期间C.劳动者依法享受婚假期间D.劳动者依法享受丧假期间E.劳动者依法享受双休节假日期间

2.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。()此题为判断题(对，错)。

3.最低工资中所提的正常劳动包括( )。A .劳动者依法享受带薪年休假B .劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C .劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假D .法定工作时间内依法参加社会活动期间

4.职工依法享受的()不计入年休假假期A、探亲假B、婚丧假C、产假D、因工伤停工留薪期间

更多“下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假 ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?( )

    A．产假

    B．婚假

    C．探亲假

    D．病假


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动者被视为提供了正常劳动的情况包括（ ）


    A.丧假

    B.婚假

    C.探亲假

    D.病假

    E.依法参加社会活动

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有下列情形之一视为劳动者提供正常劳动：①劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年休假、产假、计划生育手术假期间；②劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役期间；③劳动者依法参加下列社会活动：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡、镇、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；充当法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；工会法规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；④法律、法规规定的其他情况。

  • 第3题：

    【判断题】我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于非累积带薪缺勤。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资？

    A.年休假
    B.探亲假
    C.婚假
    D.丧假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》第45条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《国务院关于 职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。故本题答案选ABCD。

  • 第5题：

    9、下列各项属于累积带薪缺勤的是（）

    A．婚假

    B．产假

    C．年休假

    D．探亲假


    累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用;非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付;企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤的预期支付金额计量;企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

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