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某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是()。A . 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出 D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
题目
B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
相似考题
参考答案和解析
更多“某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是()。”相关问题
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第1题：
上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于20lO年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是( )。
A．北京市劳动争议仲裁委员会
B．上海市劳动争议仲裁委员会
C．广州市劳动争议仲裁委员会
D．深圳市劳动争议仲裁委员会
正确答案：CD
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第2题：
依据《劳动法》规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
正确答案：D
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第3题：
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.十五
D.六十
正确答案：D
-
第4题：
某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（ ）。
A、必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B、只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、仲裁时效期间职工小孟向轮胎厂主张权利，仲裁时效中断，仲裁时效期间从中断原因消除之日起继续计算
D、仲裁时效期间发生不可抗力，导致仲裁时效中止，仲裁时效期间重新计算答案：B解析：A劳动仲裁与民商事仲裁不同，不需要双方同意，只要一方提出即可；C仲裁时效中断，仲裁时效期间重新计算；D仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。参见教材P143。 -
第5题：
2013 年 3 月 15 日，李某和甲公司发生了劳动报酬的争议，同年 7 月 1 日李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请 ，而甲公司不同意通过仲裁的方式解决争议 。对此 ，以下说法正确的是（ ）。A.因为超过了劳动仲裁的时效期间，因此劳动仲裁委员会不应当的受理
B.劳动仲裁委员会应当受理
C.建筑公司不同意仲裁结果的，可在收到裁决书后的 30 日内提起诉讼
D.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此劳动仲裁委员会不应当受理答案：B解析：A错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C错误，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。D错误，发生劳动争议，当事人申请劳动仲裁的，劳动仲裁委应当受理。 -
第6题：
《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。
- A、劳动争议调解委员会；法院
- B、劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
- C、工会；劳动争议仲裁委员会
- D、职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
正确答案:B -
第7题：
李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
正确答案: 工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任：在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。 -
第8题：
在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）
- A、向当地劳动保障监察机构举报投诉。
- B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- D、通过法律诉讼途径解决。
正确答案:A,B,D -
第9题：
问答题李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？正确答案： 工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任：在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。A由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
B因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
C仲裁委员会应当受理
D阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼
正确答案： B解析： 劳动争议仲裁实行强制性原则，仲裁时效为1年，当事人不服仲裁结果的，可在收到裁决书后的15日内提起诉讼，因此本题只有C选项正确。 -
第11题：
单选题某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是( )。A必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
正确答案： A解析： -
第12题：
多选题王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述错误的有（）。A应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
正确答案： B,D解析： 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由"劳动合同履行地"（B市）的劳动争议仲裁委员会管辖。 -
第13题：
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?
A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议
C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
正确答案：AB
[考点]劳动争议
[答案及解析] AB。《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”由此可知，劳动争议只能发生在用人单位和劳动者之间。c选项为劳动者与劳动仲裁委员会的争议，D选项属于退休职工与社保机构之间的争议，均不属于劳动争议。而AB选项中的争议均发生在劳动者与用人单位之间，故AB项正确。 -
第14题：
下列关于王某申请仲裁的说法中，不正确的是( )。
A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B．王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D．劳动争议仲裁一般公开进行
正确答案：C
解析：本题考查重点是对“劳动仲裁”的熟悉。本题中，选项A、B、D的说法均正确。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选项C的说法错误。因此，本题的正确答案为C。 -
第15题：
王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，人职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后L社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁．南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述中，不正确的有( )，
A．应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B．应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C．应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D．应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
正确答案：ACD
【解析】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由“劳动合同履行地”（B市）的劳动争议仲裁委员会管辖。
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第16题：
某建筑公司与职工王某因为加班工资问题产生了劳动争议，王某拟提出劳动争议仲裁，下列说法正确的是()。A.必须是建筑公司同意仲裁，劳动争议仲裁委员会才有管辖权
B.王某提出仲裁后，建筑公司可以提出仲裁的反请求
C.王某至迟应当在知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁
D.王某也可以直接向法院提起诉讼答案：B解析：2020版教材P149
对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故A选项不正确。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；C错误。P149:因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。D不对。 -
第17题：
2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是( )。A . 由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
B . 因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
C . 仲裁委员会应当受理
D . 阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼答案：C解析：2016教材P164页，按照《 劳动争议调解仲裁法》 的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。答案选C。 -
第18题：
依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- A、三十
- B、四十
- C、十五
- D、六十
正确答案:D -
第19题：
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
- A、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
- B、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
- C、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
- D、劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
正确答案:D -
第20题：
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（）
- A、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
- B、只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
- C、只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
- D、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
正确答案:D -
第21题：
问答题李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？正确答案： 用人单位拒不到庭并不影响劳动争议仲裁的进行。《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）A该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A三十
Byq十
C十五
D六十
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题王某大学毕业后与A市的南风公司签订劳动合同，入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题，王某与南风公司发生争议，王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
正确答案： A解析： 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地(B市)的劳动争议仲裁委员会管辖。