劳动争议仲裁委员会主任由()担任。 A . 职工代表 B . 用人代表 C . 企业工会代表 D . 劳动行政部门代表

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

担任劳动争议仲裁委员会仲裁员需具备哪些条件？

正确答案:劳动争议仲裁委员会并不直接处理劳动争议案件，而是通过组成仲裁庭对劳动争议进行开庭审理、调解或者作出裁决。仲裁庭是由劳动争议委员会正式聘任的仲裁员组成的，因此，仲裁员的素质直接关系到仲裁案件处理的质量。由于劳动争议仲裁工作是适用劳动法律、法规的过程，要求仲裁员除具备相关的法律知识外，对仲裁员的品格也有较高的要求，即公道正派。劳动争议调解仲裁法对哪些人员可以担任劳动争议的仲裁员作出了规定，有四类人士符合担任仲裁员的条件：一是曾任审判员的人员。审判员是依法行使国家审判权的人员，按照我国法官法规定，担任人民法院的审判员，必须的人员，具备担任法官的资格。初任法官还要通过国家统一司法考试取得资格。担任过审判员的人员，审理过各类案件，对法律熟悉，有丰富的审判经验。二是从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的人员。劳动争议仲裁是一项法律性很强的工作，必须对相关法律非常熟悉，具有中级以上职称的从事法律研究或者教学工作的人，一般都具有深厚扎实的法学知识。三是具有法律知识、从事人力资源或者工会等专业工作满5年的人员，这类人员一般对劳动人事法律比较熟悉。四是律师执业满3年的人员。律师具有执业资格也需要通过统一的司法考试，具备相当的法律专业知识，同时律师大量的工作是帮助委托人处理法律事务，解决有关纠纷，执业满3年的，积累了丰富的实践经验，律师作为劳动争议的仲裁员，有利于案件的审理。

第6题：

劳动争议仲裁委员会主任由（）担任，调解委员会的活动经费由企业承担。  

• A、企业代表    
• B、工会委员     
• C、劳动行政部门代表

正确答案:C

第7题：

企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。

• A、企业
• B、职工
• C、工会

正确答案:C

第8题：

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

• A、企业代表担任
• B、工会成员或者双方推举的人员担任
• C、职工代表担任
• D、工会成员担任

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（）担任。”

正确答案:工会代表

第17题：

企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

正确答案:正确

第18题：

企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任

正确答案:错误

第19题：

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

• A、工会成员担任
• B、企业代表担任
• C、职工代表担任
• D、工会成员或者双方推举的人员担任

正确答案:D

第20题：

劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，调解委员会的活动经费由企业承担。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：