niusouti.com

依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

题目
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）

A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
相似考题

1.根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )?A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

2.(2017年)根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（）A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用 B.劳务派遣用工只能在临时性，辅助性和替代性的工作岗位上的实施 C.用工单位给被派劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，不能订立固定期限合同 E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

3.关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

4.根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施 C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同 D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

更多“依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（　）。

    A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
    B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
    C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
    D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

    答案：A,B
    解析：
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

  • 第2题：

    依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣方面的说法，正确的是（ ）。

    A. 加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责
    B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位
    C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
    D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    答案：D
    解析：
    用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告 知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗 位上实施。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

  • 第3题：

    按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。

    A:派遣合同
    B:劳动合同
    C:集体合同
    D:劳务派遣协议

    答案：B
    解析：
    在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。

  • 第4题：

    依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是（ ）。

    A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
    B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用
    C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
    D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。

    • A、劳务派遣中存在两种合同关系
    • B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬
    • C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
    • E、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

    • A、雇员是被派遣的劳动者
    • B、是一种组合劳动关系
    • C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一
    • D、雇主是劳务派遣单位

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给劳动者造成损失的，由谁承担法律责任，以下说法错误的是（）

    • A、劳务派遣单位和用工单位
    • B、劳动者
    • C、只能是用工单位
    • D、只能是劳务派遣单位

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    下列哪个选项是正确的？（）

    • A、劳务派遣单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定，可以与劳动者解除劳动合同
    • B、被派遣劳动者无权依照《劳动合同法》第三十六条的规定和劳务派遣单位解除劳动合同
    • C、用工单位可以无需任何理由将被派遣员工退回劳务派遣单位
    • D、被派遣劳动者即使有《劳动合同法》第三十九项规定情形的，用工单位也不能将其退回劳务派遣公司

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。
    A

    其一是接受单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

    B

    劳务派遣单位均是这两种合同的主体

    C

    其一是劳动务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同

    D

    其一是劳务派遣单位与接受单位签订的劳务派遣协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
    A

    劳务派遣中存在两种合同关系

    B

    被派遣劳动者无工作期间没有报酬

    C

    劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

    D

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
    A

    劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议

    B

    用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用

    C

    派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用

    D

    用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳务派遣公司的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    劳务派遣公司的注册资本不得低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳务派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    劳务派遣公司不得招用非全日制用工劳动者

    D

    劳务派遣公司违法解除被派遣劳动者的劳动合同的救济，不适用《劳动合同法》的一般规定


    正确答案： B,D
    解析：
    有关劳务派遣的规定主要有：①劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元；②禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者；③劳务派遣单位不得招用非全日制用工劳动者；④劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，以及劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的救济，适用《劳动合同法》的一般规定。

  • 第13题：

    关于劳务派遣的说法。正确的是（）

    A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
    B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
    C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

    答案：A,D
    解析：
    本题考查劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。BCE说法错误。

  • 第14题：

    下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()

    A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”
    B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质
    C:“劳务派遣”是一个有多种含义的术语
    D:劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系
    E:劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。

    A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知
    B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
    C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
    D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

    答案：A
    解析：
    被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

  • 第16题：

    依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）

    A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
    B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
    C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
    D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P136页
    劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，又派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。

  • 第17题：

    下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

    • A、劳务派遣中存在两种合同关系
    • B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬
    • C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列关于劳务派遣正确的是（）

    • A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

    B

    劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

    C

    被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

    D

    被派遣劳动者不能参加用工单位的工会


    正确答案： B,A
    解析： （1）选项C://被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；（2）选项D://被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

  • 第21题：

    单选题
    按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是()。
    A

    用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同

    B

    派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议

    C

    劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

    D

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
    A

    劳务派遣中存在两种合同关系

    B

    被派遣劳动者无工作期间没有报酬

    C

    劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

    D

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

    E

    劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。（ 2019年）
    A

    用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%

    B

    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    C

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同

    D

    劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬


    正确答案： D,A
    解析：

相关内容