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培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。A.在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料 B.决定如何在学员之间分组 C.准备好开讲时对学员的问候语 D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

题目
培训前对培训师的基本要求不包括（ ）。

A.在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料
B.决定如何在学员之间分组
C.准备好开讲时对学员的问候语
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
相似考题

1.培训前对培训师的基本要求()。A、做好准备工作B、决定如何在学员之间分组C、对培训者指南中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍D、检查日程安排，留出余地(E)授课技巧培训

2.选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．是否有良好的教育水平

3.以下不是培训前对培训师的基本要求（ ）。A．做好准备工作B．决定如何在学员之间分组C．对“培训者指南”中提到的材料进行检查D．要求培训师结合实际培训

4.培训前对培训师的基本要求包括（ ）。A．做好准备工作B．与学员搞好关系C．了解学员的喜好D．决定如何在学员之间分组E．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

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  • 第1题：

    选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

    ( A )符合培训目标

    ( B )培训师的专业性

    ( C )培训师的学历

    ( D )培训师的配合性


    正确答案：C

  • 第2题：

    矩阵模式的优点不包括（ ）。
    A.有助于将培训与经营联系起来
    B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识
    C.培训师不必对培训部门主管负责
    D.培训师应掌握更新培训知识


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    (2015年5月)（　　）不属于培训前对培训师的基本要求。

    A.做好准备工作
    B.决定如何在学员之间分组
    C.要求培训师结合实际培训
    D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

    答案：C
    解析：
    做好准备工作、决定如何在学员之间分组、对“培训者指南”中提到的材料进行检查均属于培训前对培训师的基本要求。

  • 第4题：

    培训前对培训师的基本要求是（　　）

    A.做好准备工作
    B.决定如何在学员之间分组
    C.对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
    D.检查日程安排，留出余地
    E.授课技巧培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训前对培训师的基本要求如下：(1)做好准备工作。在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料。(2)决定如何在学员之间分组。要考虑如何分组才能创造一个效率最高的学习环境。应避免同一部门或单位的人在一组。(3)对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。站在学员的角度上思考学员可能会提出什么样的问题，可能会出现什么情况。检查日程安排，留出余地。

  • 第5题：

    ( )不属于培训前对培训师的基本要求。

    A: 做好准备工作
    B: 决定如何在学员之间分组
    C: 要求培训师结合实际培训
    D: 对“培训者指南”中提到的材料进行检查

    答案：C
    解析：
    做好准备工作、决定如何在学员之间分组、对“培训者指南”中提到的材料进行检查均属于培训前对培训师的基本要求。

  • 第6题：

    企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？


    正确答案: （1）要明确企业培训师队伍建设指导思想，加强规划，有目的地选拔和使用师资。
    （2）要严格把关，保证质量，确实选择那些能为人师表、热爱企业培训事业、有良好的职业道德和健康人格的专业人员做企业培训师。
    （3）广泛深入地宣传培训工作的重要性和紧迫性，争取社会各界对培训工作的支持，吸引有志于企业培训事业、有专长的专业技术人员担任企业培训师。
    （4）要通过多种渠道、多种方法选拔和使用企业培训师。
    （5）要通过有效的人事政策安排，解决好企业培训师的福利待遇问题，提高他们的社会地位，使他们持续安心工作。

  • 第7题：

    用普通话培训是对培训师的一个基本要求。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对培训师进行培训的主要内容不包括（）。

    • A、学工具的使用培训
    • B、课技巧培训
    • C、风度的展现培训
    • D、学内容培训

    正确答案:C

  • 第9题：

    培训激励制度不包括（）。

    • A、对员工的激励
    • B、对培训师的激励
    • C、对部门及主管的激励
    • D、对企业的激励

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。
    A

    加强规划，科学建设企业培训师队伍

    B

    严格把关，保证企业培训师质量

    C

    吸引有志、有位、有专场者担任

    D

    不拘一格选拔和使用

    E

    给予合理的地位、待遇


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用普通话培训是对培训师的一个基本要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）不属于培训前对培训师的基本要求。
    A

    做好准备工作

    B

    觉得如何在学员之间分组

    C

    要求培训师结合实际培训

    D

    对“培训者指南”中提到的材料进行检查


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．

    A．符合培训目标

    B．培训师的专业性

    C．培训师的学历

    D．培训师的配合性


    正确答案：C
    C【解析】确认理想的培训师要尽可能与培训师事先见面，授课前说明培训目的、内容．须考虑的相关因素如下：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内．

  • 第14题：

    以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。

    A.准备好“你自己”
    B.决定如何在学员之间分组
    C.选择讲课场地
    D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查

    答案：C
    解析：
    培训前对培训师的基本要求1．在课程前期工作中准备好“你自己”。
    2．决定如何在学员之间分组。
    3．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。

  • 第15题：

    培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

    A、企业员工
    B、培训师
    C、部门主管
    D、企业自身

    答案：B
    解析：
    培训激励制度包括三个方面：（1）对员工的激励。（2）对部门及其主管的激励。（3）对企业的激励。

  • 第16题：

    以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。

    A:准备好“你自己”
    B:决定如何在学员之间分组
    C:选择讲课场地
    D:对“培训者指南”中提到的材料进行检查

    答案：C
    解析：
    ①在课程前期工作中准备好“你自己”；②决定如何在学员之间分组；③对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。

  • 第17题：

    简述培训前对培训师的基本要求。


    正确答案: 1、做好准备工作。
    2、决定如何在学员之间分组。
    3、对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。

  • 第18题：

    企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。

    • A、加强规划，科学建设企业培训师队伍
    • B、严格把关，保证企业培训师质量
    • C、吸引有志、有为、有专长者担任
    • D、不拘一格选拔和使用
    • E、给予合理的地位，待遇

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    观察法要素有：（）

    • A、培训前观察
    • B、培训中观察
    • C、培训后观察
    • D、对培训师的观察

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    培训前对培训师的基本要求包括（）。

    • A、做好准备工作
    • B、与学员搞好关系
    • C、了解学员的喜好
    • D、决定如何在学员之闻分组
    • E、对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍

    正确答案:A,D,E

  • 第21题：

    多选题
    企业培训师选拔与使用基本要求包括（）。
    A

    加强规划，科学建设企业培训师队伍

    B

    严格把关，保证企业培训师质量

    C

    吸引有志、有为、有专长者担任

    D

    不拘一格选拔和使用

    E

    给予合理的地位，待遇


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业培训师选拔与使用的基本要求是什么？

    正确答案： （1）要明确企业培训师队伍建设指导思想，加强规划，有目的地选拔和使用师资。
    （2）要严格把关，保证质量，确实选择那些能为人师表、热爱企业培训事业、有良好的职业道德和健康人格的专业人员做企业培训师。
    （3）广泛深入地宣传培训工作的重要性和紧迫性，争取社会各界对培训工作的支持，吸引有志于企业培训事业、有专长的专业技术人员担任企业培训师。
    （4）要通过多种渠道、多种方法选拔和使用企业培训师。
    （5）要通过有效的人事政策安排，解决好企业培训师的福利待遇问题，提高他们的社会地位，使他们持续安心工作。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述培训前对培训师的基本要求。

    正确答案： 1、做好准备工作。
    2、决定如何在学员之间分组。
    3、对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。
    解析： 暂无解析

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