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劳动保障行政部门应在收到工资协议（ ）日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A.15 B.30 C.45 D.60

题目
劳动保障行政部门应在收到工资协议（ ）日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

A.15
B.30
C.45
D.60
相似考题

1.2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》，规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素，并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容，是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错

2.工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。A:5 B:7 C:15 D:20

3.集体工资协议签订后（ ）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。A：20日 B：15日 C：30日 D：10日

4.人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本之日起十日内，进行合法性审查，未提出异议的，工资专项集体合同即行生效;提出异议的，双方协商代表对异议部分再行协商并重新报送。( )

更多“劳动保障行政部门应在收到工资协议（ ）日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。”相关问题

  • 第1题：

    关于工资集体协商的说法，错误的是( )。


    A.一般情况下两年进行一次

    B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接

    C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求

    D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

    答案：A
    解析：
    本题考查集体协商和集体合同的概念和特征

    工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。 一般情况下一年进行一次，A错误。根据题干要求，A选项符合题意，

  • 第2题：

    集体工资协议签订后（ ）内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地（县级以上）劳动保障行政部门审查。

    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.30日

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    集体工资协议报送()后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

    A:10日
    B:15日
    C:20日
    D:30日

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工资协议的审查时间要求。

  • 第4题：

    工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

    • A、10日内；30日内
    • B、7日内；15日内
    • C、10日内；15日内
    • D、7日内；30日内

    正确答案:B

  • 第5题：

    某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度有利于（） ①提高劳动者的竞争意识 ②实现劳动者权利和义务的统一 ③保护劳动者获得合法报酬的权利 ④体现劳动关系双方当事人的意志

    • A、①③
    • B、②③
    • C、②④
    • D、③④

    正确答案:D

  • 第6题：

    工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括（　）。

    • A、工资协议的期限
    • B、工资协议的违约责任
    • C、工资支付办法
    • D、变更、解除工资协议的程序
    • E、工资协议的终止条件

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议，应向该部门重新报送审查。再次报送经过（）后，协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的，视为已经该部门同意，工资协议生效。

    • A、5日
    • B、7日
    • C、10日
    • D、15日

    正确答案:D

  • 第8题：

    工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。

    • A、15日
    • B、14日
    • C、7日
    • D、30日

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。
    A

    集体合同

    B

    工资报酬协议

    C

    劳动关系

    D

    劳动保障条款


    正确答案： D
    解析： 集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主 组织,围绕劳动条件和劳动标准等问题,为签订 集体合同而进行的商谈和交涉的过程。

  • 第10题：

    单选题
    劳动保障部门应在收到工资协议（）内，对其进行审查并提出修改意见。
    A

    7日

    B

    10日

    C

    15日

    D

    30日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
    A

    10日

    B

    15日

    C

    20日

    D

    30日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于工资集体协商的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资集体协商，一般情况下一年进行一次

    B

    职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    C

    工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审

    D

    职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商

    E

    推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    工资协议签订后()日内，由企业将工资协议一式三份及说明，报送当地劳动保障行政部门审查。

    A:5
    B:10
    C:15
    D:30

    答案：B
    解析：
    本题考查的是关于工资协议的日期限制。

  • 第14题：

    在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()。

    A:15日内
    B:10日内
    C:7日内
    D:5日内

    答案：D
    解析：
    在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是5日内。

  • 第15题：

    劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    A:15
    B:30
    C:45
    D:60

    答案：A
    解析：
    本题考查的是关于工资协议审查的期限。

  • 第16题：

    工资协议签定后，应于7日内由企业将工资协议一式三分及说明，保送劳动保障行政部门备案。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）

    • A、5日
    • B、7日
    • C、15日
    • D、20日

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、20日
    • D、30日

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动保障部门应在收到工资协议（）内，对其进行审查并提出修改意见。

    • A、7日
    • B、10日
    • C、15日
    • D、30日

    正确答案:C

  • 第20题：

    集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（）而进行的商谈和交涉的过程。

    • A、集体合同
    • B、工资报酬协议
    • C、劳动关系
    • D、劳动保障条款

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效（）
    A

    5日

    B

    7日

    C

    15日

    D

    20日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。
    A

    15日

    B

    14日

    C

    7日

    D

    30日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协议，应向该部门重新报送审查。再次报送经过（）后，协议双方未收到该部门的《工资协议审查意见书》的，视为已经该部门同意，工资协议生效。
    A

    5日

    B

    7日

    C

    10日

    D

    15日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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