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()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理

题目
()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

A:要素有用原理
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
相似考题

1.J.Madin指出，企业的数据应是相对稳定的，即数据的类型和【 】要相对稳定。

2.人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了人员招聘与配置中的（ ）原理。A．弹性冗余原理B．互补增值原理C．动态适应原理D．能位对应原理

3.使用赞美准则时应该注意的是()A.适境性B.适时性C.适事性D.相对性

4.J.Martin指出，企业的数据应是相对稳定的，包括数据的类型和【 】。

参考答案和解析
答案：D
解析：
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是动态适应原理的体现。
更多“()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。”相关问题

  • 第1题：

    J．Martin认为，企业的数据应是相对稳定的，即【 】要相对稳定。


    正确答案：数据的类型和结构
    数据的类型和结构

  • 第2题：

    关于非同步电击复律，正确的放电时间应是

    A、绝对不应期

    B、除极期

    C、相对不应期

    D、超常期

    E、任何时间


    参考答案：E

  • 第3题：

    ()是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。

    A:互补增值原理
    B:能位对应原理
    C:弹性冗余原理
    D:动态适应原理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是动态适应原理的内涵。

  • 第4题：

    （　　）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

    A．要素有用原理
    B．能位对应原理
    C．互补增值原理
    D．动态适应原理

    答案：D
    解析：
    动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。

  • 第5题：

    监管办公室应是相对独立的，但可与出质人或第三人共用一间办公室，办公区域能够有效区分即可。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    环境资源法对什么人有效，也称（）。

    • A、适事范围
    • B、适地范围
    • C、适人范围
    • D、适时范围

    正确答案:C

  • 第7题：

    人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的（）

    • A、效益优先原则
    • B、能位相宜原则
    • C、互补增值原则
    • D、动态平衡原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下哪个不属于环境资源法的适用范围（）

    • A、适地
    • B、适人
    • C、适事
    • D、适时
    • E、适法

    正确答案:E

  • 第9题：

    对于明渠水流，其干扰微波传播的绝对速度应是（）的叠加。

    • A、静水中的相对波速
    • B、声速
    • C、风速
    • D、水流流速

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    多选题
    环境资源法的适用范围分为（）。
    A

    适人范围

    B

    适时范围

    C

    适事范围

    D

    适物范围

    E

    适地范围


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）
    A

    不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上

    B

    没有无用之人，只有没用好之人

    C

    人和事的不适应是绝对的，适应是相对的

    D

    要给员工一定的压力，又要保持其身心健康


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪个不属于环境资源法的适用范围（）
    A

    适地

    B

    适人

    C

    适事

    D

    适时

    E

    适法


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    J．Martin指出，企业的数据应是相对稳定的，即______要相对稳定。


    正确答案：数据的类型和结构
    数据的类型和结构 解析：J．Martin指出，企业的数据应是相对稳定的，即据的类型和结构要相对稳定。

  • 第14题：

    ()指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]

    A:要素有用原理
    B:能位对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理

    答案：D
    解析：
    动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的系才能达到重新适应。

  • 第15题：

    （　　）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。

    A． 要素有用原理
    B． 能位对应原理
    C． 互补增值原理
    D． 动态适应原理

    答案：D
    解析：
    动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这正是动态适应原理的体现。

  • 第16题：

    （　　）是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的。


    A.互补增值原理

    B.能位对应原理

    C.弹性冗余原理

    D.动态适应原理

    答案：D
    解析：
    本题考查的是动态适应原理的内涵。

  • 第17题：

    大气压加上表压应是（）。

    • A、绝对压力
    • B、真空度
    • C、相对压力
    • D、以上说法都不对

    正确答案:A

  • 第18题：

    环境资源法的适用范围分为（）。

    • A、适人范围
    • B、适时范围
    • C、适事范围
    • D、适物范围
    • E、适地范围

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    大气保温作用与温室效应是一回事吗？


    正确答案: 大气对短波辐射吸收比较小，而对长波辐射有一定的吸收，也有一定的反射。这一特性类似于温室的玻璃，它可以让太阳的短波辐射通过，但对长波辐射则是吸收的，因此温室内的温度可以比外边的高很多，但应指出，温室玻璃还有一个作用就是隔绝了温室内外的空气对流，从而保持温室内较高的温度，地球大气并没有这一作用，因此，大气保温作用和温室效应不是一回事。

  • 第20题：

    酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）

    • A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上
    • B、没有无用之人，只有没用好之人
    • C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的
    • D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康

    正确答案:A

  • 第21题：

    维修服务派工原则不包括（）

    • A、合理组织
    • B、适人适事
    • C、进度控制
    • D、绝对公平

    正确答案:D

  • 第22题：

    问答题
    大气保温作用与温室效应是一回事吗？

    正确答案： 大气对短波辐射吸收比较小，而对长波辐射有一定的吸收，也有一定的反射。这一特性类似于温室的玻璃，它可以让太阳的短波辐射通过，但对长波辐射则是吸收的，因此温室内的温度可以比外边的高很多，但应指出，温室玻璃还有一个作用就是隔绝了温室内外的空气对流，从而保持温室内较高的温度，地球大气并没有这一作用，因此，大气保温作用和温室效应不是一回事。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）指出，人与事的不适应是绝对的，适应是相对的。[2012年11月三级真题]
    A

    要素有用原理

    B

    能位对应原理

    C

    互补增值原理

    D

    动态适应原理


    正确答案： D
    解析：
    动态适应原理是指人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事业的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。

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