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关于心理测试，下列表述不正确的是（）。 A 人格测试通常采用自陈量表和投射法 B 心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验 C 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力 D 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

题目
关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A 人格测试通常采用自陈量表和投射法
B 心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
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1.关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。A．人格测试通常采用自陈量表和投射法B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

2.关于心理测验，下列表述不正确的是( )。A．人格测验通常采用自陈量表和投射法B．性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力C．心理测验是可信的，但不能全信，要靠实践经验D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

3.关于心理测试，表述正确的是（ ）。A．主要目的在于淘劣，而不是选优B．心理测试并不难，任何人都可以使用C．根据抽样原则编制测试材料，供测试之用D．测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定E．在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

4.下列关于医学心理学的表述不正确的是A、是心理学在医学中的应用B、是医学的分支学科C、以维护和促进人类整体健康为目的D、以人作为主要研究和服务对象E、是一门交叉学科

参考答案和解析
答案：C
解析：
心理测验按测验的内容可分为两大类：能力测验和人格测验。其中，能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力〉。C项描述的是成就测验。
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  • 第1题：

    关于心理测试，下列表述正确的有（ ）。

    A．应该公布心理测试的所有结果

    B．霍兰德将人格划分为六种类型

    C．测试结果必须由人力资源部来解释

    D．不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

    E．职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业


    正确答案：BDE
    A项，应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试，招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。C项，测试结果应由专业人士来解释。

  • 第2题：

    下列关于《神灭论》的表述，不正确的是（ ）。


    正确答案：A
    解析：《神灭论》是南朝齐梁时无神论思想家范缜的著作。

  • 第3题：

    下列关于寿险理赔过程中初审环节的表述，不正确的是（ ）。


    参考答案：B
    初审是指核赔人员对索赔申请案件的性质、合同的有效性进行初步审查。初审的要点包括：①审核出险时保险合同是否有效；②审核出险事故的性质；③审核申请人所提供的证明材料是否完整、有效；④审核出险事故是否需要理赔调查。

  • 第4题：

    下列关于信息采集程序的表述中，不正确的是（ ）。


    正确答案：D

  • 第5题：

    下列关于权责发生制原则，表述不正确的是（ ）。


    正确答案：B
    企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收人和费用。

  • 第6题：

    关于心理测试，下列表述正确的是（ ）。

    A.心理测试并不难，任何人都可以使用
    B.主要目的在于淘劣，而不是选优
    C.根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
    D.测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
    E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等 确认答案

    答案：B,C,D,E
    解析：
    由于心理测试的难度较大，用人单位应选择专业的心理测试人员，或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。因此，本题应该选BCDE。

  • 第7题：

    关于心理测试，下列表述正确的有( )。

    A: 主要目的在于淘劣，而不是选优
    B: 心理测试并不难，任何人都可以使用
    C: 根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
    D: 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
    E: 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，由于心理测试的难度较大，单位应选择专业的心理测试人员，
    或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。
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  • 第8题：

    关于心理测试，表述正确的是（）。

    • A、主要目的在于淘劣，而不是选优
    • B、心理测试并不难，任何人都可以使用
    • C、根据抽样原则编制测试材料，供测试之用
    • D、测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定
    • E、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    关于心理测试，表述错误的是（）

    • A、人格测试通常采用自陈量表和投射法
    • B、心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验
    • C、性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
    • D、对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    关于心理测试，表述正确的是（）。
    A

    主要目的在于淘劣，而不是选优

    B

    心理测试并不难，任何人都可以使用

    C

    根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

    D

    测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

    E

    在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于心理测试，表述正确的有（）
    A

    主要目的在于淘劣，而不是选优

    B

    心理测试并不难，任何人都可以使用

    C

    在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（  ）。
    A

    能力测试

    B

    人格测试

    C

    职业兴趣测式

    D

    工作样本测试

    E

    评价中心技术


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    下列关于法的权利和义务性，表述不正确的是（ ）。


    正确答案：D
    法的权利和义务性这一特征是法律与其他社会规范的一个重要区别，但不能说其他丰十会规范不具有权利和义务性，有的社会规范，如政党或其他社会团体规章，也规定各自成员的某种权利和义务，但是在内容、范围和保证实施的方式上与法律意义上的权利和义务有很大的区别。故D项表述错误。

  • 第14题：

    下列关于合伙组织债务承担原则的表述，不正确的是（ ）。


    参考答案：B
    《民法通则》第三十五条规定，合伙的债务，由合伙入按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

  • 第15题：

    关于设对照组的前后测试，下列陈述不正确的是（ ）


    正确答案：A

  • 第16题：

    关于行政合同，下列表述不正确的是：（ ）


    正确答案：B
    在行政合同的履行、变更或解除中，行政主体享有行政优益权，行政合同中当事人并不具有完全平等的法律地位。

  • 第17题：

    下列关于会计含义的表述，不正确的是（ ）。


    正确答案：B
    会计是对经济活动的核算和监督，以货币为主要计量单位，采用专门的技术方法，对一定会计主体(即企业、事业、机关、团体等单位)的生产经营活动或者业务收支活动进行全面、综合、连续、系统的记录，并定期总括性地向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。B项应该是以货币为主要计量单位。

  • 第18题：

    下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。

    A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法
    B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类
    C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力
    D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质
    E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么

    答案：C,E
    解析：
    从测试内容来看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类。其 中，能力测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力，人格测试的目的是 了解被测试者的人格特质，兴趣测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么。

  • 第19题：

    下列关于政治心理的表述，不正确的是（）

    • A、政治心理只采取个体政治心理的形式
    • B、政治心理是人们在日常生活和相互交流中形成的对政治现象的自发反应和朴素感受
    • C、政治心理是构成政治文化的重要因素
    • D、政治心理通常表现为某种情绪、兴趣、冲动和体验等等

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于心理测试，表述正确的有（）

    • A、主要目的在于淘劣，而不是选优
    • B、心理测试并不难，任何人都可以使用
    • C、在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    关于心理测试，表述错误的是（）
    A

    人格测试通常采用自陈量表和投射法

    B

    心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验

    C

    人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

    D

    对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于心理测试，下列表述不正确的是（　　）。
    A

    人格测试通常采用自陈量表和投射法

    B

    心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验

    C

    性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力

    D

    对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能


    正确答案： D
    解析：
    心理测验按测验的内容可分为两大类：能力测验和人格测验。其中，能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。C项描述的是成就测验。

  • 第23题：

    多选题
    关于心理测试，下列表述正确的有（　　）。
    A

    主要目的在于淘劣，而不是选优

    B

    心理测试并不难，任何人都可以使用

    C

    根据抽样原则编制测试材料，供测试之用

    D

    测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定

    E

    在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等


    正确答案： E,C
    解析：
    B项，由于心理测试的难度较大，单位应选择专业的心理测试人员，或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。

  • 第24题：

    单选题
    下列关于政治心理的表述，不正确的是（）
    A

    政治心理只采取个体政治心理的形式

    B

    政治心理是人们在日常生活和相互交流中形成的对政治现象的自发反应和朴素感受

    C

    政治心理是构成政治文化的重要因素

    D

    政治心理通常表现为某种情绪、兴趣、冲动和体验等等


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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