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下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的清算

题目
下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。

A.劳动定额的制定
B.劳动定额的贯彻执行
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的清算
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1.下列选项中不属于生物固氮的过程是()A、共生固氮B、自生固氮C、联合固氮D、氧化固氮

2.下列选项中,在信息提交过程中,不属于信息三个主要特性的是()。A、状态B、参数C、类型D、保持

3.以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评估 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的制定

4.下列选项中不属于产品开发过程阶段的是( )A、计划阶段B、开发阶段C、验证阶段D、准备阶段

更多“下列选项中不属于劳动定额过程的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项不属于劳动定额管理环节的是（ ）。

    A.劳动定额的修订
    B.劳动定额的评估
    C.劳动定额的统计分析
    D.劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于按照劳动定额按照实施范围分类的是（ ）


    A.统一定额

    B.过去定额

    C.企业定额

    D.活动定额

    E.一次性定额

    答案：B,D
    解析：
    按劳动定额的实施范围分类可分为：①统一定额；②企业定额；③一次性定额。

  • 第4题：

    下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。


    A.目标管理法

    B.绩效标准法

    C.劳动定额法

    D.行为观察法

    答案：D
    解析：
    行为观察法属于行为导向型客观考评方法。

  • 第5题：

    以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。

    A:劳动定额的修订
    B:劳动定额的评估
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第6题：

    下列选项中不属于锅炉工作原理的是( )。

    A.燃烧过程
    B.传热过程
    C.水的受热和汽化过程
    D.蒸发过程

    答案：D
    解析：

  • 第7题：

    下列选项中，不属于评价会议效果POC方法的是（）。

    • A、过程
    • B、产出
    • C、气氛
    • D、领导力

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列选项中不属于合同履约过程的管理的是（）。

    • A、合同控制
    • B、合同监督
    • C、合同变更
    • D、合同跟踪

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列选项中，不属于心理过程的是（）

    • A、感觉
    • B、记忆
    • C、思维
    • D、能力

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于人口过程的是（）。
    A

    生育过程

    B

    衰老过程

    C

    死亡过程

    D

    迁移过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下选项中，属于仓库生产管理内容的是（）
    A

    仓库作业过程管理

    B

    仓库设备的技术文件管理

    C

    仓库劳动定额管理

    D

    仓库质量管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于螺杆式压缩机工作过程的是（）。
    A

    吸气过程

    B

    压缩过程

    C

    排气过程

    D

    气化过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。

    A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
    D.劳动定额法是定性的考评方法

    答案：D
    解析：
    结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。劳动定额法是比较传统的绩效考评的方法，劳动定额法在贯彻实施过程中，包括五个基本环节，即定额制定、定额贯彻、定额考评、定额统计和定额修订，这五个阶段的循环往复，使劳动定额的水平不断提升，从而也促进员工的劳动生产率水平不断提高。

  • 第14题：

    (2019年11月)下列选项中，不属于定员定额分析法的是（ ）。

    A.劳动定额分析法
    B.比例定员法
    C.效率定员法
    D.人员比率法

    答案：D
    解析：
    P66-71
    定员定额分析法的类型包括劳动定额分析法、设备看管定额定员法、效率定员法和比例定员法。

  • 第15题：

    下列选项中不属于劳动定额过程的是()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的清算

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动定额的过程。

  • 第16题：

    下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。

    A:目标管理法
    B:绩效标准法
    C:劳动定额法
    D:加权量表法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是结果导向型考评方法的种类。

  • 第17题：

    下列关于劳动定额法的说法错误的是()。

    A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
    B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
    C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
    D:劳动定额法是定性的考评方法

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动定额法的相关知识。

  • 第18题：

    下列选项中，不属于螺杆式压缩机工作过程的是（）。

    • A、吸气过程
    • B、压缩过程
    • C、排气过程
    • D、气化过程

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列选项中，不属于采购人在采购过程中遵循的基本原则的是（　）。

    • A、竞争
    • B、择优
    • C、节约
    • D、专业

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列选项中，不属于人口过程的是（）。

    • A、生育过程
    • B、衰老过程
    • C、死亡过程
    • D、迁移过程

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列定额中，不属于劳动定额的是（）

    • A、人员定额
    • B、产量定额
    • C、飞行定额
    • D、航班飞行时间

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    下列定额中，不属于劳动定额的是（）
    A

    人员定额

    B

    产量定额

    C

    飞行定额

    D

    航班飞行时间


    正确答案： A
    解析： 劳动定额是指对劳动组织所确定的劳动者数量要求，或对劳动者本人应完成一定的生产、工作任务，所规定的时间、数量标准。如人员定额、工时定额、产量定额、飞行定额等。D项属于生产定额。

  • 第23题：

    单选题
    在下列选项中，不属于心理过程的是（　　）。
    A

    感觉

    B

    知觉

    C

    思维

    D

    注意


    正确答案： A
    解析：
    注意是人的心理活动对一定事物的指向和集中，是心理活动的一种积极状态，它不是独立的心理过程，而是伴随心理活动过程的心理特性。感觉、知觉、记忆、思维、语言等过程都属于心理过程。

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