第1题:
第2题:
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。
A教学
B目标
C实施
D计划
第3题:
培训教案的作用,不包括()
第4题:
设计教学活动总体实施方案,包括()。
第5题:
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。
第6题:
粗大动作个别化教学计划中除了“当前婴幼儿粗大动作发展基本状况”和“活动教学计划的起点”外,还应包括的项罔内容有()。
第7题:
()是培训的中心工作,主要包括教学组织管理、学员管理、生活后勤保障等。
第8题:
培训实施准备阶段教学活动方面的准备工作内容主要包括()
第9题:
培训目的及主题设计
培训形式与培训方式的确定
确定培训对象
培训时间、地点
选择企业培训师
第10题:
“适宜的活动日标”
“活动基本内容和游戏方案”
“实施活动计划的相关设施”
“实施活动计划中的观察”
注意事项
第11题:
培训课程教学大纲为培训课程教学开发提供了依据和前提
培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
培训课程教学大纲反作用于培训课程
第12题:
教学目标的确定
教学策略与教学媒体的选择
教学进度的安排
教学内容的实施
教学评价的实施
第13题:
第14题:
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。
第15题:
数学教育活动设计包括的内容()
第16题:
企业培训师的主要工作包括()
第17题:
()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。
第18题:
人力资源开发的培训流程包括()
第19题:
企业培训开发活动通常包括()。
第20题:
培训项目设计
培训课程设计
培训实操训练
教学活动实施
第21题:
培训需求确认
培训计划制定
教学设计
培训实施
培训反馈
第22题:
培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
第23题:
确定培训需求
选择企业培训师
师资培训
确定培训对象
确定培训的形式或训练方法