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下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是（ ）。A.双重劳动关系形成的事实劳动关系 B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系 C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系 D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系 E.单重劳动关系形成的事实劳动关系

题目
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是（ ）。

A.双重劳动关系形成的事实劳动关系
B.无效劳动合同而形成的事实劳动关系
C.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
D.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
E.单重劳动关系形成的事实劳动关系
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1.在下列选项中属于行政管理关系的有（）A.劳动局实施行政处罚与被处罚人之间形成的关系B.劳动局购买办公设备与商场之间形成的关系C.劳动局建办公楼与建筑公司之间形成的关系D.劳动局发放岗位津贴与本局职工之间形成的关系E.劳动局登记检查企业用工情况与企业之间形成的关系

2.下列选项中，属于法律关系的构成要素的有（ ）。A、主体 B、内容 C、法律事实 D、客体 E、法律事件

3.根据婚姻法的有关规定，下列选项中属于无效婚姻情形的有（　　）。 A.表兄妹通婚的 B.重婚的 C.形成事实婚姻关系的 D.属于旁系血亲的

4.劳动法律关系形成的现实基础是()A.劳动合同B.劳动行为C.劳动关系D.劳动事实

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是事实劳动关系形成的原因。
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  • 第1题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第2题：

    下列选项中，属于法律关系构成要素的有（）。

    A.主体
    B.内容
    C.法律事实
    D.客体

    答案：A,B,D
    解析：
    一般认为，法律关系由主体、客体和内容三部分构成。法律事实是法律关系的变动原因，而非法律关系的构成要素。

  • 第3题：

    下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是()。

    A:双重劳动关系形成的事实劳动关系
    B:无效劳动合同而形成的事实劳动关系
    C:不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
    D:以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系
    E:单重劳动关系形成的事实劳动关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是事实劳动关系形成的原因。

  • 第4题：

    事实劳动关系形成的原因有（　　）。

    A.双重劳动关系而形成事实劳动关系
    B.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
    C.无效劳动合同而形成事实劳动关系
    D.订立书面合同形成的事实劳动关系
    E.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    事实劳动关系形成的原因包括：(1)不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系。(2)无效劳动合同而形成事实劳动关系。(3)双重劳动关系而形成事实劳动关系。(4)以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。D项所描述的是劳动关系，而非事实劳动关系。

  • 第5题：

    下列选项中，属于法律关系的构成要素的有（）。

    • A、主体
    • B、内容
    • C、法律事实
    • D、客体

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    事实劳动关系形成的原因是（）。

    • A、不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
    • B、无效劳动合同而形成事实劳动关系
    • C、双重劳动关系而形成事实劳动关系
    • D、以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系
    • E、以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。

    • A、劳动合同
    • B、事实劳动关系
    • C、集体合同
    • D、形成劳动关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是（）

    • A、工伤认定申请表
    • B、事实劳动关系
    • C、职业病诊断鉴定书
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中，属于社会保险法律关系客体的是（  ）。
    A

    养老保险费

    B

    就业服务项目

    C

    医疗津贴

    D

    劳动法律保险事实

    E

    医疗服务


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中不属于工伤认定申请应当提交的材料的是（）
    A

    工伤认定申请表

    B

    事实劳动关系

    C

    职业病诊断鉴定书

    D

    劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别与联系的说法中，错误的是（）
    A

    劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且-3其形成后，便对劳动关系形成积极的影响


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动法律关系与劳动关系的区别与联系。劳动关系的形成以劳动为前提；劳动法律关系的形成以劳动法律规范的存在为前提。

  • 第12题：

    单选题
    对事实劳动关系的表述，不正确的是（）。
    A

    我国劳动立法对事实劳动关系有相应的规范

    B

    欠缺书面劳动合同的事实劳动关系不受法律保护

    C

    事实劳动关系与劳动关系相对比较而言，只是缺少书面劳动合同

    D

    事实劳动关系是用人单位除非全日制用工形式外无书面或无有效书面劳动合同而形成的劳动关系法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事实劳动关系形成的原因有()。

    A:不订立书面劳动合同
    B:签订无效劳动合同
    C:双重劳动关系
    D:以其他合同形式替代劳动合同
    E:签订非全日制劳动合同

    答案：A,B,C,D
    解析：
    事实劳动关系形成的原因有：(1)不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系；(2)无效劳动合同而形成事实劳动关系；(3)双重劳动关系而形成事实劳动关系；(4)以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。

  • 第14题：

    事实劳动关系的形成原因包括（　　）。

    A． 无视劳动法律法规而逐步形成
    B． 无效劳动合同而形成
    C． 没有订立书面劳动合同而形成
    D． 双重劳动关系而形成
    E． 以其他合同形式替代劳动合同而形成

    答案：B,C,D,E
    解析：
    事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。事实劳动关系形成的原因包括：①不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系；②无效劳动合同而形成事实劳动关系；③双重劳动关系而形成事实劳动关系；④以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。

  • 第15题：

    (2016年5月)事实劳动关系的形成原因包括（ ）。

    A.无视劳动法律法规而逐步形成
    B.无效劳动合同而形成
    C.没有订立书面劳动合同而形成
    D.双重劳动关系而形成
    E.以其他合同形式替代劳动合同而形成

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P500-505
    事实劳动关系形成的原因有：(1)不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系。(2)无效劳动合同而形成事实劳动关系。(3)双重劳动关系而形成事实劳动关系。(4)以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。

  • 第16题：

    下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）

    • A、企业劳动关系
    • B、个体经济组织劳动关系
    • C、国家机关劳动关系
    • D、事业单位、民办非企业单位劳动关系

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。

    • A、事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
    • B、事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
    • C、无效劳动合同不会造成事实劳动关系
    • D、事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同

    正确答案:C

  • 第18题：

    工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。

    • A、劳动法律关系主体
    • B、劳动法律关系内容
    • C、劳动法律关系对象

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。

    • A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
    • B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
    • C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
    • D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）
    A

    企业劳动关系

    B

    个体经济组织劳动关系

    C

    国家机关劳动关系

    D

    事业单位、民办非企业单位劳动关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。
    A

    劳动合同

    B

    事实劳动关系

    C

    集体合同

    D

    形成劳动关系


    正确答案： C
    解析： 在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。
    A

    事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系

    B

    事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同

    C

    无效劳动合同不会造成事实劳动关系

    D

    事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同


    正确答案： C
    解析： 事实劳动关系形成的原因包括：①不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系；②无效劳动合同而形成事实劳动关系；③双重劳动关系而形成事实劳动关系；④以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系。

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