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劳动保障法的构成为（ ）。A.促进就业法 B.职业培训法C.社会保险法D.劳动福利法 E.劳动安全卫生标准法

题目
劳动保障法的构成为（ ）。

A.促进就业法 B.职业培训法C.社会保险法D.劳动福利法
E.劳动安全卫生标准法

相似考题

1.劳动保障法的构成为（ ）。A．促进就业法B．职业培训法C．社会保险法D．劳动福利法E．劳动安全卫生标准法

2.劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（ ）立法的主要组成部分。A．人权保障B．劳动权保障C．劳动就业保障D．劳动权益保障

3.劳动保障监察属于（ ）的范畴。A．劳动保障条例B．行政执法C．民法D．劳动法

4.劳动法体系的构成为（ ）。A．劳动关系法B．劳动标准法C．劳动保障法D．劳动监督检查法E．劳动合同法

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  • 第1题：

    下面不属于劳动立法内容的是（）

    A.就业保障法

    B.劳动标准法

    C.劳动关系法

    D.社会保障法


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动法的首要原则是（　　）。

    A.保障劳动者的劳动权
    B.保障劳动者的物质帮助权
    C.保障劳动者的报酬权
    D.保障劳动者的休息休假权

    答案：A
    解析：
    保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

  • 第3题：

    劳动保障法的构成包括( )

    A.促进就业法
    B.职业培训法
    C.社会保障法
    D.劳动福利法
    E.劳动安全卫生标准法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动保障法的构成包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。

  • 第4题：

    劳动法的调整对象是（）

    • A、劳动经济关系
    • B、劳动关系
    • C、劳动合作关
    • D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动法的首要原则是（）。

    • A、保障报酬权
    • B、保障物质帮助权
    • C、保障劳动者的劳动权
    • D、保障休息休假权

    正确答案:C

  • 第6题：

    当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。

    • A、《宪法》；《妇女权益保障法》
    • B、《劳动合同法》；《物权法》
    • C、《妇女权益保障法》；《劳动合同法》
    • D、《劳动法》；《物权法》

    正确答案:A

  • 第7题：

    下面不属于劳动立法内容的是（）

    • A、就业保障法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动关系法
    • D、社会保障法（又称劳动福利法）

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。
    A

    劳动合同法

    B

    劳动权利法

    C

    劳动法体系

    D

    劳动保障体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动法的调整对象是（）
    A

    劳动经济关系

    B

    劳动关系

    C

    劳动合作关

    D

    社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动保障法的构成为（）
    A

    促进就业法

    B

    职业培训法

    C

    社会保险法

    D

    劳动福利法

    E

    劳动安全卫生标准法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面不属于劳动立法内容的是（）
    A

    就业保障法

    B

    劳动标准法

    C

    劳动关系法

    D

    社会保障法（又称劳动福利法）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。

    A:劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护
    B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训
    C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育
    D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度
    E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在两个方面：①在劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育、就业培训、职业介绍服务等；②在劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇。

  • 第14题：

    劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。

    A.劳动合同法
    B.劳动权利法
    C.劳动法体系
    D.劳动保障体系

    答案：C
    解析：
    劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成劳动法体系。

  • 第15题：

    劳动法的首要原则是（ ） 。

    A 、 保障劳动者的劳动权
    B 、 保障劳动者的物质帮助权
    C 、 保障劳动者的报酬权
    D 、 保障劳动者的休息休假权

    答案：A
    解析：
    我国《 宪法》 第四十二条规定： “中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径， 创造劳动就业条件， 加强劳动保护，改善劳动条件， 并在发展生产的基础上， 提高劳动报酬和福利待遇。 ”第三十三条规定： “国家尊重和保障人权。 ”根据《 宪法》 的上述规定和其他有关规定， 可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

  • 第16题：

    劳动保障法的构成为（）

    • A、促进就业法
    • B、职业培训法
    • C、社会保险法
    • D、劳动福利法
    • E、劳动安全卫生标准法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

    • A、劳动合同法
    • B、劳动权利法
    • C、劳动法体系
    • D、劳动保障体系

    正确答案:C

  • 第18题：

    下面不属于劳动立法内容的是（）

    • A、就业保障法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动关系法
    • D、社会保障法

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动法体系的构成为（）

    • A、劳动关系法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动保障法
    • D、劳动监督检查法
    • E、劳动合同法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。

    • A、人权保障
    • B、劳动权保障
    • C、劳动就业保障
    • D、劳动权益保障

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。
    A

    人权保障

    B

    劳动权保障

    C

    劳动就业保障

    D

    劳动权益保障


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动法体系的构成为（）
    A

    劳动关系法

    B

    劳动标准法

    C

    劳动保障法

    D

    劳动监督检查法

    E

    劳动合同法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动法的首要原则是（）。
    A

    保障报酬权

    B

    保障物质帮助权

    C

    保障劳动者的劳动权

    D

    保障休息休假权


    正确答案： C
    解析： 我国《宪法》第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定：“国家尊重和保障****。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。

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