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下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊津贴 D.社会保险 E.员工福利

题目
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。

A.基本工资
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.社会保险
E.员工福利
相似考题

1.下列选项中属于薪酬非货币形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊津贴 D.荣誉称号 E.奖章授勋

2.下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）A、奖金 B、员工持股 C、员工分红 D、保险福利 E、带薪休假

3.下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.员工持股制度

4.下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假

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  • 第1题：

    直接薪酬是以()形式支付的报酬。

    A:货币
    B:津贴
    C:员工分红
    D:福利

    答案：A
    解析：
    经济性薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是以货币形式支付的报酬，它可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。

  • 第2题：

    下列关于薪酬的组成及基本形式的说法正确的有（ ）。

    A.薪酬可以分为货币薪酬和非货币薪酬
    B.股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬
    C.非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式
    D.奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本
    E.津贴和补贴属于间接薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬的组成及某本形式如图5-1所示。E项，津贴和补贴属于直接薪酬。

  • 第3题：

    下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:特殊津贴
    D:社会保险
    E:员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是薪酬的分类。

  • 第4题：

    以货币形式中的间接形式呈现的薪酬有（ ）。

    A.特殊津贴
    B.社会保险
    C.其他补贴
    D.员工福利
    E.劳动分红

    答案：B,C,D
    解析：
    薪酬有不同的表现形式，包括精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等等。具体如图1所示。

  • 第5题：

    下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。

    A:社会保险
    B:绩效工资
    C:荣誉称号
    D:基本工资

    答案：A
    解析：
    本题考查的是薪酬的种类。

  • 第6题：

    货币性薪酬的主要形式有（）。

    A基本薪酬

    B绩效薪酬

    C津贴

    D福利

    E休假


    A,B,C,D
    略

  • 第7题：

    薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬形式决策
    • D、薪酬结构决策

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列选项中，属于导游服务的经济作用的表现形式有（）。

    • A、直接创收
    • B、促销商品
    • C、节约开支
    • D、促进交流

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，属于金融危机的有（）。
    A

    货币危机

    B

    银行危机

    C

    债务危机

    D

    混合形式的危机

    E

    经济危机


    正确答案： E,D
    解析： 金融危机可以分为货币危机、债务危机、银行危机等类型。近年来的金融危机越来越呈现出某种混合形式的危机。

  • 第11题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（  ）。
    A

    奖金

    B

    员工持股

    C

    员工分红

    D

    保险福利

    E

    带薪休假


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    福利薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    激励薪酬

    E

    员工福利


    正确答案： A,E
    解析： 本题考查直接薪酬的形式——基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利。

  • 第13题：

    下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。

    A、基本薪酬
    B、奖金
    C、津贴
    D、福利
    E、非货币奖励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A,B,C,D
    一般地说，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福莉等。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括员工获得的各种非货币形式的满足。

  • 第14题：

    （ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。


    A.间接薪酬

    B.直接薪酬

    C.货币薪酬

    D.非货币薪酬

    答案：B
    解析：
    薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬，货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

  • 第15题：

    下列选项中属于薪酬的直接形式的是（　　）。


    A.社会保险

    B.员工福利

    C.表彰嘉奖

    D.特殊津贴

    答案：D
    解析：
    薪酬有货币形式和非货币形式，货币形式又分为直接形式和间接形式。薪酬的间接形式有社会保险、员工福利等，而表彰嘉奖属于非货币形式。

  • 第16题：

    下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（　　）。

    A.社会保险
    B.绩效工资
    C.荣誉称号
    D.基本工资

    答案：A
    解析：
    B、D项属于薪酬的直接形式，社会保险是薪酬的问接形式，C项属于薪酬的非货币形式。

  • 第17题：

    下列选项中属于薪酬非货币形式的是()。

    A:表彰嘉奖
    B:荣誉称号
    C:奖章授勋
    D:社会保险
    E:员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是薪酬的分类。

  • 第18题：

    下列选项中，属于金融危机的有（）。

    • A、货币危机
    • B、银行危机
    • C、债务危机
    • D、混合形式的危机
    • E、经济危机

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、福利薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、激励薪酬
    • E、员工福利

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    下列薪酬形式中，属于间接薪酬的是（）。

    • A、奖金
    • B、福利
    • C、技能工资
    • D、服务
    • E、佣金

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于导游服务的经济作用的表现形式有（）。
    A

    直接创收

    B

    促销商品

    C

    节约开支

    D

    促进交流


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（  ）。
    A

    奖金

    B

    员工持股

    C

    利润分享

    D

    保险福利

    E

    带薪休假


    正确答案： A,B
    解析：

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