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企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.录用

题目
企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。

A.招募
B.甄选
C.确定
D.录用
相似考题

1.在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息

2.人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。A.招聘成本 B.招聘质量 C.招聘效果 D.招聘方式 E.招聘成果

3.()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。A.招聘反馈 B.招聘评估 C.招聘评价反馈 D.对比招聘效果

4.企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

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  • 第1题：

    企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。

    A.重要环节
    B.第一环节
    C.首要环节
    D.首要任务

    答案：C
    解析：
    人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
    它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。

  • 第2题：

    （）是对人员招聘过程中需要的一系列费用做出估计匡算，并且得到企业有关项目资金保证的运作过程。

    A人工成本预算

    B中介服务预算

    C人员招聘决策

    D人员招聘预算


    D
    略

  • 第3题：

    招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用google搜索中文企业组织类网站上查找所有招聘信息的页面。（）

    • A、输入“中文企业组织招聘”
    • B、输入“招聘site：com.cn”
    • C、输入“中文企业组织网站中包含招聘”
    • D、输入“包含招聘的页面site：com.cn”

    正确答案:A

  • 第5题：

    在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）

    • A、企业
    • B、企业的招聘人员
    • C、企业的管理者
    • D、员工

    正确答案:B

  • 第6题：

    内部营销过程包含下列哪些环节（）

    • A、招聘人才
    • B、员工培训
    • C、充分授权
    • D、有形展示
    • E、绩效评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。

    • A、招聘决策 
    • B、选择招聘渠道 
    • C、发布招聘信息 
    • D、收集求职资料

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）是对人员招聘过程中需要的一系列费用做出估计匡算，并且得到企业有关项目资金保证的运作过程。
    A

    人工成本预算

    B

    中介服务预算

    C

    人员招聘决策

    D

    人员招聘预算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    创业团队员工招聘流程中不包含（）。
    A

    明确岗位职责

    B

    企业产品培训

    C

    发布招聘信息

    D

    面试选拔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）
    A

    企业

    B

    企业的招聘人员

    C

    企业的管理者

    D

    员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。[2013年真题]
    A

    招聘决策

    B

    选择招聘渠道

    C

    发布招聘信息

    D

    收集求职资料


    正确答案： B
    解析：
    招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。否则，将由人力资源的管理部门在有关规定的指导下独立工作。

  • 第12题：

    判断题
    人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    创业团队员工招聘流程中不包含（）。

    • A、明确岗位职责
    • B、企业产品培训
    • C、发布招聘信息
    • D、面试选拔

    正确答案:B

  • 第16题：

    人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。

    • A、招聘过程
    • B、甄选过程
    • C、录用过程
    • D、辞谢过程
    • E、筛选过程

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    员工招聘流程中不包含（）

    • A、明确岗位
    • B、企业产品培训
    • C、发布招聘信息
    • D、面试选拔

    正确答案:B

  • 第18题：

    人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    营销环节的创新不包含在技术创新过程之中。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    用google搜索中文企业组织类网站上查找所有招聘信息的页面。（）
    A

    输入“中文企业组织招聘”

    B

    输入“招聘site：com.cn”

    C

    输入“中文企业组织网站中包含招聘”

    D

    输入“包含招聘的页面site：com.cn”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业人员招聘是企业人力资源管理的（　　）。
    A

    重要环节

    B

    第一环节

    C

    首要环节

    D

    首要任务


    正确答案： C
    解析：
    人员招聘是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。它是人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证。

  • 第22题：

    多选题
    人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。
    A

    招聘过程

    B

    甄选过程

    C

    录用过程

    D

    辞谢过程

    E

    筛选过程


    正确答案： C,B
    解析： 录用过程是指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳，而辞谢过程则是招聘录用过程中的淘汰，二者是同时延续和完成的。

  • 第23题：

    单选题
    企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是(    )。
    A

    招聘决策

    B

    选择招聘渠道

    C

    发布招聘信息

    D

    收集求职资料


    正确答案： C
    解析：

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