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在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（ ）。A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位的工作效率和员工的士气如何 D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务

题目
在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（ ）。

A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务
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1.组织结构诊断程序包括（ ）。A．组织结构调查B．组织结构分析C．组织决策分析D．组织关系调查E．组织关系分析

2.在企业组织结构变革时需分析组织关系。不属于其内容的是（ ）。A．某个单位应同哪些单位和个人发生联系B．某个单位要求别人给予何种配合和服务C．某个单位的工作效率和员丁的士气如何D．某个单位应该为别的单位提供哪些服务

3.组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()

4.（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。A．改良式变革B．爆破式变革C．组织结构整合D．突发式变革

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  • 第1题：

    ()是企业最常用的组织结构变革方式。

    A:扩张式变革
    B:爆破式变革
    C:组织结构整合
    D:突发式变革

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。

    A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系
    B:某个单位要求别人给予何种配合和服务
    C:某个单位的工作效率和员工的士气如何
    D:某个单位应该为别的单位提供哪些服务

    答案：C
    解析：
    组织关系分析包括：分析某个单位应同哪些单位和个人发生联系？要求别人给予何种配合和服务？它应对别的单位提供什么协作和服务。

  • 第3题：

    某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是( )

    A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
    B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
    C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
    D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务

    答案：C
    解析：
    P27组织关系分析：分析某个单位应同哪些单位发生联系？要求别人给予何种配合？它又应给予别的单位提供什么协作和服务？

  • 第4题：

    (2015年5月)某个单位在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其分析的内容的是（）

    A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
    B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
    C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
    D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务

    答案：C
    解析：
    P25-28
    组织关系分析：分析某个单位应同哪些单位发生联系？要求别人给予何种配合？它又应给予别的单位提供什么协作和服务？

  • 第5题：

    在企业组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是()。

    A:某个单位应同哪些单位和个人发生联系
    B:某个单位要求别人给予何种配合和服务
    C:某个单位的工作效率和员工的士气如何
    D:某个单位应该为别的单位提供哪些服务

    答案：C
    解析：
    组织关系分析需要：分析某个单位应同哪些单位和个人发生联系？要求别人给予何种配合和服务？它应对别的单位提供什么协作和服务？

  • 第6题：

    ()构成了组织结构诊断程序图。

    A:组织结构分析
    B:组织结构调查
    C:组织结构评价
    D:组织决策分析
    E:组织关系分析

    答案：A,B,D,E
    解析：
    见教材图1-7组织结构诊断程序图。

  • 第7题：

    以下不属于组织与制度创新内容的是？（）

    • A、以组织结构为重点的变革和创新
    • B、以人为重点的变革和创新
    • C、以任务和技术为重点的变革和创新
    • D、以组织目标为重点的变革和创新

    正确答案:B

  • 第8题：

    组织结构诊断的基本内容与程序 （1）组织结构分析； （2）组织结构调查； （3）组织关系分析； （4）组织决策分析。 下面正确的排序是（）

    • A、（1）、（2）、（3）、（4）
    • B、（2）、（4）、（3）、（1）
    • C、（2）、（1）、（3）、（4）
    • D、（2）、（1）、（4）、（3）

    正确答案:D

  • 第9题：

    在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（）。

    • A、某个单位应同哪些单位和个人发生联系
    • B、某个单位要求别人给予何种配合和服务
    • C、某个单位的工作效率和员工的士气如何
    • D、某个单位应该为别的单位提供哪些服务

    正确答案:C

  • 第10题：

    组织结构分析包括（）

    • A、组织结构现状分析
    • B、组织决策分析
    • C、组织关系分析
    • D、工作岗位分析

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。

    • A、组织结构调查
    • B、组织结构分析
    • C、员工素质状况分析
    • D、组织决策分析
    • E、组织关系分析

    正确答案:A,B,D,E

  • 第12题：

    单选题
    在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（　）。
    A

    某个单位应同哪些单位和个人发生联系

    B

    某个单位要求别人给予何种配合和服务

    C

    某个单位的工作效率和员工的士气如何

    D

    某个单位应该为别的单位提供哪些服务


    正确答案： A
    解析： 解析：此题属于常规性题目。 “组织关系分析—分析某个单位应同哪些单位和个人发生联系?要求别人给予何种配合和服务?它应对别的单位提供什么协作和服务?”

  • 第13题：

    在企业中组织结构变革时需分析组织关系，其中不需要分析的内容是（ ）。

    A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
    B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
    C.某个单位的工作效率和员工的士气如何
    D.某个单位应该为别的单位提供哪些服务

    答案：C
    解析：
    组织关系分析包括：分析某个单位应同哪些单位和个人发生联系 要求别人给予何种配合和服务 它应对别的单位提供什么协作和服务。

  • 第14题：

    (2017年5月) 组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )

    A.(1)(2)(3)(4)
    B.(2)(4)(3)(1)
    C.(2)(1)(3)(4)
    D.(2)(1)(4)(3)

    答案：D
    解析：
    P25-28
    组织结构诊断的基本内容与程序是组织结构调查。

  • 第15题：

    （　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

    A.组织结构分析
    B.组织机构调整
    C.组织结构整合
    D.组织机构重整

    答案：C
    解析：
    计划式变革是指对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施，如企业组织结构的整合，这种方式比较理想。组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

  • 第16题：

    组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )


    A.(1)(2)(3)(4)

    B.(2)(4)(3)(1)

    C.(2)(1)(3)(4)

    D.(2)(1)(4)(3)

    答案：D
    解析：
    组织结构诊断的基本内容与程序是组织结构调查。

  • 第17题：

    （　　）构成了组织结构诊断程序图。

    A.组织结构分析
    B.组织结构调查
    C.组织结构评价
    D.组织决策分析
    E.组织关系分析

    答案：A,B,D,E
    解析：
    见教材图1—7组织结构诊断程序图。

  • 第18题：

    组织结构诊断程序包括()。

    A.组织结构调查
    B.组织结构分析
    C.组织决策分析
    D.组织关系分析
    E.组织系统分析

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第19题：

    （）是企业所有变革中最深层次的变革。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业组织结构变革
    • C、企业战略变革
    • D、企业薪酬变革

    正确答案:A

  • 第20题：

    不属于企业组织结构变革的征兆是（）。

    • A、新任领导上任
    • B、企业经营业绩下降
    • C、员工士气低落
    • D、组织结构本身弊病显露

    正确答案:A

  • 第21题：

    组织结构诊断程序包括（）。

    • A、组织结构调查
    • B、组织结构分析
    • C、组织决策分析
    • D、组织关系调查
    • E、组织关系分析

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。

    • A、组织结构
    • B、组织变革与发展
    • C、组织文化
    • D、组织成员

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    组织结构诊断程序包括（）。
    A

    组织结构调查

    B

    组织结构分析

    C

    组织决策分析

    D

    组织关系调查

    E

    组织关系分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。[2015年11月二级真题]
    A

    组织结构分析

    B

    组织机构调整

    C

    组织结构整合

    D

    组织机构重整


    正确答案： C
    解析：
    计划式变革是指对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施，如企业组织结构的整合，这种方式比较理想。组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

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