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（ ）属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统

题目
（ ）属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统
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1.（ ）属于人力资源规划的内部环境。A．企业的行业特征B．企业结构C．企业的发展战略D．企业文化E．企业的人力资源管理系统

2.下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境 B:行业特征 C:科技环境 D:经济环境

3.下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素

4.()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境 B:科技环境 C:人口环境 D:经济环境 E:法律环境

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
企业结构不属于人力资源规划的内部环境。
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  • 第1题：

    人力资源规划的内部环境包括（ ）。

    A.企业的行业特征
    B.科技环境
    C.企业的发展战略
    D.企业文化
    E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    答案：A,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第2题：

    制定企业人力资源规划的基础是（）

    • A、企业战略
    • B、企业外部环境
    • C、企业内部人力资源状况
    • D、审查与评价

    正确答案:C

  • 第3题：

    人力资源规划的内部环境包括（）。

    • A、企业的行业特征
    • B、科技环境
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

    • A、企业的经营战略
    • B、企业的组织环境
    • C、人口环境
    • D、政策环境

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    （）不属于人力资源规划的内部环境。

    • A、企业的行业特征
    • B、企业结构
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业的人力资源管理系统

    正确答案:B

  • 第6题：

    公共部门人力资源规划的先决条件是（）。

    • A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标
    • B、收集组织内部及外部的信息
    • C、对人力资源的需求、供给等进行预测
    • D、编制人力资源规划

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列不属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    （）属于人力资源规划的内部环境。
    A

    企业的行为特征

    B

    企业结构

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业的人力资源管理系统


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）
    A

    技术环境

    B

    经济环境

    C

    组织内部

    D

    组织外部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    及时调整人力资源使用计划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。

    A.人口环境
    B.行业特征
    C.科技环境
    D.经济环境

    答案：B
    解析：
    企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

  • 第14题：

    下列属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、及时调整人力资源使用计划

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）属于人力资源规划的内部环境。

    • A、企业的行为特征
    • B、企业结构
    • C、企业的发展战略
    • D、企业文化
    • E、企业的人力资源管理系统

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）

    • A、技术环境
    • B、经济环境
    • C、组织内部
    • D、组织外部

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列属于人力资源规划原则的是（）。

    • A、充分考虑内部、外部环境的变化
    • B、确保企业人力资源的保障
    • C、使企业和员工都得到长期的利益
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）

    • A、销售的变化
    • B、开发的变化
    • C、公司员工的流动变化
    • D、社会消费市场的变化
    • E、人才市场的变化

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）
    A

    组织结构

    B

    经营规划

    C

    企业文化

    D

    管理风格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
    A

    销售的变化

    B

    开发的变化

    C

    公司员工的流动变化

    D

    社会消费市场的变化

    E

    人才市场的变化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    (2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )
    A

    组织结构

    B

    经营规划

    C

    企业文化

    D

    管理风格


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    人力资源规划的内部环境包括（）。
    A

    企业的行业特征

    B

    科技环境

    C

    企业的发展战略

    D

    企业文化

    E

    企业自身的人力资源及人力资源管理系统


    正确答案： B,D
    解析： 人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

  • 第24题：

    单选题
    下列属于人力资源规划原则的是（）。
    A

    充分考虑内部、外部环境的变化

    B

    确保企业人力资源的保障

    C

    使企业和员工都得到长期的利益

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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