企业管理的具体职能有（ ）。A．计划职能B．组织职能C．领导职能D．控制职能

工商企业管理的主要职能 1.计划职能---首要职能，是前提，提供目标和标准。 2.组织职能---是保证，提供组织机构和氛围。 3.指挥职能---是手段，是必要途经。 4.控制职能---监督，解决失效问题 5.协调职能---解决增效问题 6.激励职能---是基础和动力

管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组织结构；②明确相应的职责、任务和权力；③为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。

本题考查的是企业管理的职能。计划职能是企业管理的首要职能，故选C。

B。领导职能就是管理者按照组织目标和任务，运用管理权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。领导职能因此常常被人们认为是管理的核心环节。

计划职能包括：①制订组织的整体目标；②围绕目标，制订可供选择的方案；③对方案进行分析，最后选择可行的方案；④确定具体实施步骤。

组织职能是指按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。组织职能对于发挥集体力量、合理配置资源、提高劳动生产率具有重要的作用。保证在组织中“事事有人做”属于管理的组织职能。

解题指导： 担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属采取各种激励和影响的过程属于领导职能。故答案为C。

本题考查企业管理的主要职能。

企业管理的主要职能 1.计划职能---首要职能，是前提，提供目标和标准。 2.组织职能---是保证，提供组织机构和氛围。 3.指挥职能---是手段，是必要途经。 4.控制职能---监督，解决失效问题 5.协调职能---解决增效问题 6.激励职能---是基础和动力