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绩效考核的原则包括( )。A.内容规范化 B．客观公正 C．全方位考核 D．责权利相结合

题目

绩效考核的原则包括( )。

A.内容规范化 B．客观公正 C．全方位考核 D．责权利相结合

相似考题

1.公务员考核应贯彻如下原则（）。 A．客观公正B．民主公开 C．依法考核D．定期抽查

2.绩效考核的原则有( )。A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则B. 绩效考核指标的可观察原则C. 绩效考核体系的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则

3.下列各项中，企业在进行绩效考核时应遵循的原则有()A.考核人员要公开B.考核过程客观公正C.考核定期化和制度化D.考核方案要可行实用

4.绩效考核的公平原则所强调需要公布的内容不包括( )A.考核的标准B.考核的程序C.考核的结果D.考核的范围

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  • 第1题：

    组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

    A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

    B.绩效考核指标的可观察原则

    C.绩效考核体系的结构性原则

    D.绩效考核指标的独立性原则


    正确答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    公务员考核的原则主要有哪些?()

    A.全面考核和重点考核相结合，注重实绩原则

    B.考用结合原则

    C.客观公正原则

    D.民主公开原则

    E.分类考核原则


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    定期考核应该坚持()的原则。

    A.公平、公正、公开

    B.公平、公正、公开、经济、及时

    C.客观、科学、公平、公正、公开

    D.客观、民主、公平、公正、公开


    参考答案：C.

  • 第4题：

    标准及标准体系实施的评价原则包括:()。

    A.公平正义原则;

    B.全面准确原则;

    C.定性和定量相结合原则;

    D.客观公正原则;

    E.科学严谨原则;


    正确答案:BCDE

  • 第5题：

    有效的成本控制都应遵循( )等原则。

    A．公平原则、讲求经济效益原则、责权利相结合原则、企业管理原则

    B．公正原则、经济效益原则、责权利相结合原则、企业管理原则

    C．全面控制原则、企业管理原则、企业控制原则、例外管理原则

    D．全面控制原则、讲求经济效益原则、责权利相结合原则、例外管理原则


    正确答案：D

  • 第6题：

    绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）

    A.绩效考核方法
    B.绩效考核指标
    C.绩效考核周期
    D.绩效考核反馈

    答案：B
    解析：
    此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。

  • 第7题：

    结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。

    A.重要性原则
    B.客观公正原则
    C.分类考核原则
    D.审慎性原则

    答案：B
    解析：
    银 行绩效考评的原则：（1）重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精。（2）客观公正原则。结合实 际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响。（3）分类考评原则。根据职责（能）定位、工作性 质及其与业务目标的关联程度，划分组织及人员类别，实行差异化绩效管理，分类确定绩效考评办法和指标体系。（4）激励约束原则。实行结果考核与过程评价相 统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。（5）审慎性原则。考核与兑现相匹配，以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行 累计分配方式，即根据不同岗位，分别按月、季、年考核期预分配，年终进行总清算。

  • 第8题：

    绩效考核实施的原则（）。

    • A、客观公正原则
    • B、考核实用原则
    • C、阳光照亮原则
    • D、绩效激励原则
    • E、团队优化原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。

    • A、实用性原则
    • B、客观公正的原则
    • C、多层次、多渠道、全方位考核的原则
    • D、考核经常化、制度化原则

    正确答案:A

  • 第10题：

    绩效考核实施的原则（）。

    • A、客观公正原则
    • B、目标设定原则
    • C、指标关联原则
    • D、行为➕结果评估原则

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核原则的是（　　）。
    A

    内容规范化原则

    B

    客观公正原则

    C

    全方位考核原则

    D

    个别考核原则


    正确答案： C,A
    解析：
    绩效考核应遵循一些基本原则，这些原则既是考核的重要理论依据，又是良好的行之有效的人力资源管理考核体系应满足的基本条件。这些原则是：①内容规范化原则；
    ②客观公正原则；③全方位考核原则；④责权利相结合原则。

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
    A

    实用性原则

    B

    客观公正的原则

    C

    多层次、多渠道、全方位考核的原则

    D

    考核经常化、制度化原则


    正确答案： C
    解析： 绩效考核应遵循的原则
    (1)透明公开原则。包括考核的目标、标准和方法公开;考核的过程公开;考核的结果公开。
    (2)客观公正考核原则。坚持定量与定性相结合的方法,建立科学适用的绩效考核指标体系。
    (3)多层次、多渠道、全方位考核原则。应多方收集有关信息,建立起多层次、多渠道、全方位的考核体系。
    (4)经常化、制度化原则。有利于调动、保持员工工作的积极性,有利于激发员工改进工作、提高质量的强烈愿望。
    (5)与企业文化与管理理念一致原则。考核内容是企业文化与管理理念的具体化和形象化,在考核内容中必须明确:企业鼓励什么、反对什么,给员工以正确的引导。

  • 第13题：

    组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。

    A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则

    B.目标任务原则、分工协作原则

    C.分工协作原则、责权利相结合原则

    D.目标任务原则、责权利相结合原则


    本题答案：A

  • 第14题：

    幼儿园班级管理评价的原则包括:()。

    A.科学性

    B.民主性

    C.评价与指导相结合原则

    D.客观公正原则


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    绩效考核必须严格遵守()这一基本原则。

    A. 实事求是

    B. 公开透明

    C. 大公无私

    D. 客观公正


    正确答案：D

  • 第16题：

    公务员考核的原则是( )。

    A． 客观公正原则

    B． 民主公开原则

    C． 注重实绩原则

    D． 依法考核原则


    正确答案：ABCD
    31．ABCD[解析]公务员考核的原则是客观公正、民主公开、注重实绩、依法考核。

  • 第17题：

    学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。体现了教师职业道德评价的（）


    A.以人为本,教育为主的原则

    B.客观公正,实事求是原则

    C.自我评价与社会评价相结合的原则

    D.过程性评价与年度考核相结合原则

    答案：D
    解析：

  • 第18题：

    教师绩效考核应当遵循如下原则( )。

    A. 客观公正
    B. 分类考核
    C. 注重实效
    D. 科学合理
    E. 量化为主

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第19题：

    以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )

    A.以一对一为主要指导方法
    B.培训时间长内容广
    C.以客观、公正的绩效考核为依据
    D.是任职前培训的延续

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    在设计考核办法时，应坚持（）原则。

    • A、客观公正
    • B、绝对考核
    • C、多层次、多渠道、全方位考核
    • D、责、权、利相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    运营中心绩效考核应按照（）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。

    • A、客观公正
    • B、按劳分配
    • C、量质并重
    • D、奖优罚劣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    运营中心绩效考核应按照（）原则，通过定量与定性相结合的方式进行考核。
    A

    客观公正

    B

    按劳分配

    C

    量质并重

    D

    奖优罚劣


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于绩效考核的原则的是（　　）。
    A

    内容规范化原则

    B

    数量、质量相结合原则

    C

    全方位考核原则

    D

    客观公正原则


    正确答案： C
    解析：
    绩效考核应遵循一些基本原则，这些原则既是考核的重要理论依据，又是良好的行之有效的人力资源管理考核体系应满足的基本条件。这些原则是：①内容规范化原则；
    ②客观公正原则；③全方位考核原则；④责权利相结合原则。

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