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()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。A:绩效管理制度 B:绩效管理目标 C:绩效管理内容 D:绩效管理方法

题目
()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。

A:绩效管理制度
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法
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1.第 8 题 生态学是研究（　　）A．生物与环境之间相互影响的科学B．生物之间相互作用相互影响的科学C．动物与环境之间相互作用的科学D．生物及其环境之间相互关系的科学

2.评价者和被评者心理活动不同,但彼此之间是()A、相互排斥B、相互制约C、相互影响D、相互作用

3.上层建筑中的思想上层建筑和政治上层建筑之间是()A、两者相互作用的关系B、两者相互制约的关系C、两者相互依存的关系D、前者指导后者，后者影响制约前者

4.联系是指事物、现象之间的相互影响、相互作用和相互制约。()此题为判断题(对，错)。

更多“()设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。”相关问题

  • 第1题：

    公共政策与政策环境之间是一种辩证统一的关系,两者相互联系、相互依存、相互影响、相互作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：对

  • 第2题：

    ()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

    A:绩效管理制度
    B:绩效管理程序设计
    C:绩效管理法规
    D:具体考评程序设计

    答案：A
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

  • 第3题：

    商业银行绩效考评的5个基本要素共同组成一个完整的绩效评价系统，说明它们之间（ ）。

    A.相互影响、相互制约B.相互联系、相互制约C.相互联系、相互影响D.相互影响、相互协作

    答案：C
    解析：
    商业银行绩效考评的基本要素：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告。
    这五个要素共同组成一个完整的绩效评价系统，说明它们之间相互联系、相互影响。
    考点
    银行绩效考评的内涵及原则

  • 第4题：

    管理与服务是（）的，二者相互联系、相互影响、相互作用

    • A、相互对立
    • B、对立统一
    • C、相互联系
    • D、互不干扰

    正确答案:B

  • 第5题：

    生理健康与心理健康是相互影响、相互作用的。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    素质的各组成部分之间的关系？（）

    • A、相互依存、相互渗透
    • B、相互制约、相互促进
    • C、相互影响、相互制约
    • D、相互作用、相互促进

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    公共管理系统与外部环境密切关联，它们相互影响，相互（）。

    • A、制约
    • B、作用
    • C、促进
    • D、依赖

    正确答案:D

  • 第9题：

    治理、风险管理和控制之间是（）的。

    • A、相互关联
    • B、相互依赖
    • C、相互制约
    • D、相互影响

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    管理与服务是（）的，二者相互联系、相互影响、相互作用
    A

    相互对立

    B

    对立统一

    C

    相互联系

    D

    互不干扰


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    “系统”是指由若干相互作用、相互依存、相互影响和制约的成分或因素，为达到一定的目的或目标而组成的（）。

    正确答案： 有机整体
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    素质的各组成部分之间的关系？（）
    A

    相互依存、相互渗透

    B

    相互制约、相互促进

    C

    相互影响、相互制约

    D

    相互作用、相互促进


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    构成动力装置的设备很多,他们之间的关系:()

    A、相互联系、相互影响、相互制约

    B、存在着运动状态的相互作用

    C、是能量转换

    D、存在着液力的相互作用


    参考答案：A

  • 第14题：

    （ ）设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。

    A.绩效管理制度
    B.绩效管理目标
    C.绩效管理内容
    D.绩效管理方法

    答案：A
    解析：
    绩效管理制度设计与绩效管理程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用、缺一不可。

  • 第15题：

    事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系是（ ）

    A.发展
    B.矛盾
    C.联系
    D.运动

    答案：C
    解析：
    【考情点拨】本题考查了联系的概念。【应试指导】所谓联系，是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系。

  • 第16题：

    服务的（）和（）都要参与服务过程，两者相互作用、相互影响，共同决定服务的最终质量。


    正确答案:提供者；购买者

  • 第17题：

    管理客体要素包括（），它们是相互作用、相互影响、相互制约的。并且在一定条件下相互转化。

    • A、制度
    • B、人
    • C、物
    • D、财

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    调节系统中，调速器与机组是相互影响、相互作用的关系。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    信息系统与组织之间是相互作用、相互影响的。组织中引入新的（）必然会对组织的结构、目标、价值、工作、设计和竞争等产生影响。同时，信息系统必须为实现组织的目标而服务。但它也受到组织的结构、任务、目标、文化、政策和管理的制约。

    • A、信息系统
    • B、组织结构
    • C、价值
    • D、任务

    正确答案:A

  • 第20题：

    在哲学上，事物之间或事物各要素之间相互影响、相互制约、相互作用的关系是联系


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    构成动力装置的设备很多，他们之间的关系（）。
    A

    相互联系、相互影响、相互制约

    B

    存在着运动状态的相互作用

    C

    是能量转换

    D

    存在着液力的相互作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    管理客体要素包括（），它们是相互作用、相互影响、相互制约的。并且在一定条件下相互转化。
    A

    制度

    B

    人

    C

    物

    D

    财


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    联系是指事物内部各要素之间和事物之间相互影响、相互制约、相互作用的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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