集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律法规的不足

第1题：

第2题：

第3题：

工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。

正确答案:平等协商

第4题：

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

• A、有利于企业约束员工
• B、加强企业的民主管理
• C、有利于协调劳动关系
• D、维护职工的合法权益
• E、弥补劳动法律法规的不足

正确答案:B,C,D,E

第5题：

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

• A、有利于协调劳动关系
• B、加强企业的民主管理
• C、维护职工合法权益
• D、弥补劳动法律法规的不足
• E、维护集体利益

正确答案:A,B,C,D

第6题：

劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。

• A、工资法
• B、工时与休假法
• C、劳动合同法
• D、集体合同法

正确答案:C,D

第7题：

在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）

• A、劳动关系协调的合同化
• B、劳动者保障的社会化

正确答案:A

第8题：

劳动关系的协调机制包括（）。

• A、雇用惯例
• B、劳动基准
• C、劳动合同
• D、集体合同

正确答案:B,C,D

第9题：

集体协商的目的主要是（）

• A、解决个别劳动争议
• B、履行集体合同
• C、签订集体合同
• D、建立劳动关系的协调机制

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。

正确答案:错误

第15题：

简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

正确答案: 工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不收侵害。

第16题：

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

正确答案: （1）重要意义：
1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
2）加强企业的民主管理。
3）维护职工合法权益。
4）弥补劳动法律法规的不足。
（2）应遵守以下原则：
1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
2）相互尊重，平等协商。
3）诚实守信，公平合作。
4）兼顾双方合法权益。
5）不得采取过激行为。

第17题：

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

正确答案:正确

第18题：

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）

• A、工资法
• B、劳动合同
• C、集体协商
• D、集体合同

正确答案:B,C,D

第19题：

在西方发达国家，劳动基准上的劳动关系协调主要依靠（）。

• A、集体合同
• B、劳动合同
• C、劳动标准
• D、劳动法规

正确答案:A

第20题：

我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有（）。

• A、创新了集体合同形式，扩大了集体合同的覆盖面
• B、建立健全了利益协调机制，促进劳动关系协调发展
• C、规范了企业的劳动用工管理，促进了企业发展
• D、拓展了工会维权空间，切实维护了职工的合法权益

正确答案:A,B,C,D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：