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  • 第1题:

    选项中不属于岗位宽度扩大法的是()。

    A:充实岗位工作内容
    B:延长加工周期
    C:增加岗位的工作内容
    D:包干负责

    答案:A
    解析:
    选项A属于岗位深度扩大法。

  • 第2题:

    选项中属于岗位深度扩大法的是( )。

    A.充实岗位工作内容
    B.延长加工周期
    C.增加岗位的工作内容
    D.包干负责

    答案:A
    解析:
    为了改进岗位设计的水平,还可以采用深度扩大法,它包括以下五种具体的形式:
    (1)岗位工作纵向调整。(2)充实岗位工作内容。
    (3)岗位工作连贯设计。
    (4)岗位工作轮换设计。
    (5)岗位工作矩阵设计。

  • 第3题:

    选项中不属于岗位宽度扩大法的是( )。

    A.充实岗位工作内容
    B.延长加工周期
    C.增加岗位的工作内容
    D.包干负责

    答案:A
    解析:
    选项A属于岗位深度扩大法。

  • 第4题:

    在岗位工作扩大化的设计中,一种方法是(),另一种是岗位深度扩大法。

    A.岗位技能扩大法
    B.岗位新技术扩大法
    C.岗位业务扩大法
    D.岗位宽度扩大法

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    岗位深度扩大法的具体方案包括( )。

    A.延长加工周期
    B.增加岗位工作内容
    C.岗位工作纵向调整
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作轮换设计

    答案:C,D,E
    解析:
    岗位深度扩大法:岗位工作纵向调整,充实岗位工作内容,岗位工作连贯设计,岗位工作轮换设计,岗位工作矩阵设计知识点:工作岗位设计的基本原则及方法
    工作岗位设计的基本原则:明确任务目标,合理分工协作,责权利相对应
    岗位宽度扩大法:延长加工周期,增加岗位的工作内容,包干负责
    岗位深度扩大法:岗位工作纵向调整,充实岗位工作内容,岗位工作连贯设计,岗位工作轮换设计,岗位工作矩阵设计

  • 第6题:

    下列选项中不属于岗位规范的是()。

    A:岗位劳动规则
    B:定员定额标准
    C:岗位员工规范
    D:岗位职责

    答案:D
    解析:
    本题考查的是岗位规范的主要内容。

  • 第7题:

    岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。

    • A、增加岗位的工作内容
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作轮换设计
    • D、岗位工作连贯设计

    正确答案:A

  • 第8题:

    岗位深度扩大法的具体形式包括()。

    • A、岗位工作矩阵设计
    • B、岗位工作连贯设计
    • C、包干负责
    • D、充实岗位工作内容
    • E、岗位工作轮换设计

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题:

    下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。

    • A、增加岗位的工作内容
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作轮换设计
    • D、岗位工作连贯设计

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    不属于岗位深度扩大法的形式有()。
    A

    延长加工周期

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作连贯设计

    D

    岗位工作轮换设计


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
    A

    增加岗位的工作内容

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作轮换设计

    D

    岗位工作连贯设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。
    A

    岗位工作纵向调整

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作连贯设计

    D

    岗位工作轮换设计

    E

    岗位工作矩阵设计


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    岗位深度扩大法的具体形式包括( )。

    A.岗位工作矩阵设计
    B.岗位工作连贯设计
    C.包干负责
    D.充实岗位工作内容
    E.岗位工作轮换设计

    答案:A,B,D,E
    解析:
    岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式:岗位工作纵向调整;充实岗位工作内容;岗位工作连贯设计;岗位工作轮换设计;岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。

  • 第14题:

    选项中属于岗位宽度扩大法的是( )。

    A.延长加工周期
    B.增加岗位的工作内容,如安排员工分担一些辅助工作
    C.采用包干负责制
    D.岗位工作轮换设计
    E.生产工人参与计划制定,自行决定生产目标

    答案:A,B,C
    解析:
    岗位宽度扩大法主要有以下三种具体的形式:(1)延长加工周期。将若干周期较短的岗位合并,由几名员工组成作业小组共同承担原来多个岗位的生产任务。(2)增加岗位的工作内容,如安排员工承担力所能及的设备维修、前期准备以及后期收尾的工作任务。改变过去辅助或服务工作由专门岗位负责的状况。(3)包干负责。增加岗位活动的范围,将原来几个不同性质的岗位归并在一起,由一个岗位员工负责。例如由一个岗位员工负责装配、检验、包装等作业活动,完成任务后挂上署名标牌,以便由客户对装配包装的质量进行监督。

  • 第15题:

    岗位深度扩大法包括()。

    A.岗位工作纵向调整
    B.充实岗位工作内容
    C.岗位工作轮换设计
    D.岗位工作连贯设计
    E.岗位工作矩阵设计

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第16题:

    选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。

    A:岗位工作纵向调整
    B:充实岗位工作内容
    C:岗位工作连贯设计
    D:岗位工作轮换设计
    E:岗位工作矩阵设计

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    岗位深度扩大法包括:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯设计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。

  • 第17题:

    下列选项中,不属于岗位规范内容的是(  )。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位员工规范
    D.岗位职责

    答案:D
    解析:
    岗位规范的主要内容包括:(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第18题:

    下列选项中属于会计岗位的是()。

    • A、政府审计
    • B、药品库房记账员
    • C、单位内部审计
    • D、稽核岗位

    正确答案:D

  • 第19题:

    岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。

    • A、岗位工作纵向调整
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作连贯设计
    • D、岗位工作轮换设计
    • E、岗位工作矩阵设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    不属于岗位深度扩大法的形式有()。

    • A、延长加工周期
    • B、充实岗位工作内容
    • C、岗位工作连贯设计
    • D、岗位工作轮换设计

    正确答案:A

  • 第21题:

    下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:()

    • A、人力资源岗位
    • B、高层管理岗位
    • C、销售岗位
    • D、财务岗位

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
    A

    增加岗位的工作内容

    B

    充实岗位工作内容

    C

    岗位工作轮换设计

    D

    岗位工作连贯设计


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    岗位深度扩大法的具体形式包括()。
    A

    岗位工作矩阵设计

    B

    岗位工作连贯设计

    C

    包干负责

    D

    充实岗位工作内容

    E

    岗位工作轮换设计


    正确答案: E,D
    解析: 岗位深度扩大法包括以下五种具体的形式:①岗位工作纵向调整;②充实岗位工作内容;③岗位工作连贯设计;④岗位工作轮换设计:⑤岗位工作矩阵设计。C项属于岗位宽度扩大法的具体形式。