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以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论 B.近代组织理论 C.现代组织理论 D.静态组织理论

题目
以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.静态组织理论
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1.管理科学理论,强调以()为中心。A、人的行为B、人的动机C、物D、人群关系

2.( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

3.( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

4.科学必须依靠技术提供（ ），技术必须以科学理论为依据。

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  • 第1题：

    目标管理理论的理论基础是( )。

    A.科学管理理论

    B.行为科学理论

    C.组织理论

    D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一


    正确答案：D

  • 第2题：

    组织理论发展第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据()。

    A.马科斯·韦伯的理论

    B.亨利·法约尔的理论

    C.行为科学理论

    D.权变管理理论


    参考答案：C

  • 第3题：

    以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：B
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第4题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第5题：

    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第6题：

    组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。

    • A、权变管理理论
    • B、马科斯•韦伯的理论
    • C、行为科学理论
    • D、亨利•法约尔的理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    行为科学理论，强调以（）为中心。

    • A、物
    • B、社会环境
    • C、作业环境
    • D、人

    正确答案:D

  • 第8题：

    梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）

    • A、行为科学理论
    • B、组织行为学
    • C、人的需要及动机理论
    • D、非正式组织理论

    正确答案:A

  • 第9题：

    属于行为科学理论的是（）。

    • A、韦伯的行政组织理论
    • B、麦格雷戈的X-Y理论
    • C、马斯洛的需求层次理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。
    A

    权变管理理论

    B

    马科斯•韦伯的理论

    C

    行为科学理论

    D

    亨利•法约尔的理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    属于行为科学理论的是（）。
    A

    韦伯的行政组织理论

    B

    麦格雷戈的X-Y理论

    C

    马斯洛的需求层次理论

    D

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行为科学理论，强调以（）为中心。
    A

    物

    B

    社会环境

    C

    作业环境

    D

    人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以“经济人”为假设条件的管理理论是()。

    A.古典管理理论

    B.需求层次理论

    C.人际关系理论

    D.行为科学理论


    参考答案：A

  • 第14题：

    主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。

    A.科学管理理论

    B.行为科学理论

    C.管理科学理论

    D.决策科学理论


    参考答案：B

  • 第15题：

    （）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


    A.现代组织理论

    B.近代组织理论

    C.当代组织理论

    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第16题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第17题：

    (2017年5月)（ ）以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

    A.现代组织理论
    B.近代组织理论
    C.当代组织理论
    D.古典组织理论

    答案：B
    解析：
    P1-4
    代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第18题：

    组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶段——近代组织理论阶段的理论依据是（）。

    • A、马科斯•韦伯的理论
    • B、亨利•法约尔的理论
    • C、行为科学理论
    • D、权变管理理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。

    • A、古典管理理论
    • B、需求层次理论
    • C、人际关系理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）
    A

    行为科学理论

    B

    组织行为学

    C

    人的需要及动机理论

    D

    非正式组织理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    科学必须依靠技术提供（），技术必须以科学理论为依据。

    正确答案： 研究手段
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理科学理论，强调以（）为中心。
    A

    人的行为

    B

    人的动机

    C

    物

    D

    人群关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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