第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
旅行社管理信息系统子系统划分的依据是什么?请简要说明之。
第5题:
绘制状态机图的常用的步骤是什么?请简要说明。
第6题:
请简要说明企业流失的客户类型及其特点。
第7题:
请简要说明建立训练目标在运动训练中起到的作用?
第8题:
薪酬管理的目标是什么?
第9题:
为了实现组织目标,授权是管理者所面临的不可回避的选择;请简要说明有效授权应遵循的要求。
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。(15分)
答:(1)准备阶段。(1分)
本阶段任务:明确绩效管理的对象,选择绩效考评方法,提出绩效考评要素(指标)和标准体系,并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。(2分)
(2)实施阶段。(1分)
本阶段任务:在完成企业绩效管理系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理制度。(2分)
(3)考评阶段。(1分)
本阶段任务:实施考评,并反馈考评结果。(2分)
(4)总结阶段。(1分)
本阶段任务:形成考评分析报告;制定出下一期企业全员培训与开发计划,薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;提出绩效管理系统的调整、完善计划。(2分)
(5)应用开发阶段。(1分)
本阶段任务:考评者绩效管理能力的开发;被考评者的绩效开发、绩效管理的系统开发和企业组织的绩效开发。(2分)
第16题:
旅行社管理信息系统子系统划分的依据是什么?请简要说明。
第17题:
请简要说明使用企业管理创建登录账号和用户账号的过程。
第18题:
请简要说明成功的企业定位必备的特征。
第19题:
我国现行企业安全生产管理制度有哪些?请简要说明。
第20题:
现代企业薪酬管理的目标是什么?
第21题:
第22题:
第23题: