第1题:
下列社会关系中,( )属于劳动法调整的对象。
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
()只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间,的分工协作关系。
第7题:
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
第8题:
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
第9题:
劳资关系
劳工关系
雇用关系
产业关系
因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
第10题:
法律关系
权力义务
劳动关系
法律规范
第11题:
用人单位之间、劳动者之间产生的争议
境内企业和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
国家机关和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
事业组织和与之建立劳动关系的劳动者之间产生的争议
第12题:
雇主的选择
相互之间
各取所需
双向选择
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
劳动关系是()使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
第19题:
属于劳动关系的是()
第20题:
劳动者
劳动力
劳动者与劳动力
单位与劳动力
第21题:
法律关系
劳动关系
权利义务
法律规范
第22题:
雇主与雇员之间的雇佣关系
劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系
劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
第23题:
劳资关系
劳工关系
雇佣关系
产业关系
因劳动而产生的相互之间的分工协作关系