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薪酬战略的特征主要体现在()方面。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策 B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理 C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策 D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层 E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

题目
薪酬战略的特征主要体现在()方面。

A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
相似考题

1.薪酬控制的难点主要体现在()、()和()三个方面。

2.“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。A.成长战略 B.创新战略 C.稳定战略或集中战略 D.成本领先战略

3.“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集中战略 D:成本领先战略

4.总薪酬战略的主要特征.

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
更多“ 薪酬战略的特征主要体现在()方面。”相关问题

  • 第1题：

    下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）

    A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理
    B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
    C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
    D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略

    答案：C
    解析：
    薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理。并非所有的薪酬决策都是薪酬战略，薪酬技术与业务管理方面的决策不属于薪酬战略，只有对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策才属于薪酬战略知识点：薪酬计划的制定

  • 第2题：

    薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）

    • A、薪酬是劳动的价格
    • B、薪酬就是工资
    • C、按劳计酬
    • D、薪酬受供求关系影响

    正确答案:B

  • 第3题：

    多媒体通信的特征主要体现在（）方面。


    正确答案:集成性、同步性、交互性

  • 第4题：

    企业总体战略与职能战略的区别主要体现在哪些方面。


    正确答案: 1、战略期限不同。企业总体战略是从长期的角度出发，规划企业的行动，从而为企业提出一个长期的发展方向，并指明企业未来业务组成和前进的目的地。职能战略则用于确定和协调企业的短期的经营活动，期限一般在一年左右。
    2、战略的具体程度不同。企业总体战略为企业指出一般性的战略方向，职能战略要比总体战略更为具体，为负责完成年度目标的管理人员提供具体的指导，使他们知道如何实现年度目标。
    3、战略参与人员不同。企业高层管理人员负债制定企业的长期目标和总体战略。职能部门的管理人员在总部的授权下制定年度目标和部门战略。

  • 第5题：

    有效的薪酬计划要在执行方面投入大量的时间和精力，主要体现在哪几个方面？


    正确答案: A、计划的发布于沟通：新的薪酬计划制定后要以正式文件的形式加以阐述，并对其作简短说明。
    B、对一线销售人员进行相关培训：因为销售管理人员要对下属销售人员做出解释，并对他们的工作绩效做出评价。
    C、对新的薪酬方案实施过程进行监控：确保销售人员能够正确的理解新的薪酬计划。

  • 第6题：

    薪酬定位的目标主要体现在哪些方面？


    正确答案: （1）确定合理的薪酬水平
    （2）吸引、保留和激励员工
    （3）控制劳动力成本
    （4）塑造组织形象

  • 第7题：

    薪酬水平战略主要包括（）。

    • A、薪酬领先战略
    • B、薪酬跟随战略
    • C、薪酬滞后战略
    • D、综合型薪酬战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    战略控制的目的主要体现在哪些方面？


    正确答案: ①保证战略方案的正确实施
    ②检验、修订、优化原定战略方案

  • 第9题：

    问答题
    什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？

    正确答案： ①根据心得精经营环境和企业战略指定心得俄薪酬战略，这种新的战略就是全面薪酬战略。
    ②战略性、激励性、灵活性、创新性、沟通性。
    ③与传统薪酬战略相比，他强调的是外部市场敏感性而不是内部一致性；是以绩效为基础的可变薪酬而不是年度定期加薪；是风险分担的伙伴关系而不是既得全力；是弹性的贡献机会而不是工作；是横向的流动而不是垂直的晋升；是就业的能力而不是工作的保障性；是团队的贡献而不是个人的贡献。因此，在全面薪酬战略下，不同的薪酬构成所扮演的角色和发挥的作用也出现了变化。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    薪酬定位的目标主要体现在哪些方面？

    正确答案： （1）确定合理的薪酬水平
    （2）吸引、保留和激励员工
    （3）控制劳动力成本
    （4）塑造组织形象
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

    正确答案： 薪酬战略要素,薪酬政策,五,薪酬基础,薪酬管理
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

    正确答案： 薪酬战略要素,薪酬政策,薪酬基础
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）

    • A、战略影响薪酬水平的高低策略
    • B、战略影响薪酬的发放时间
    • C、战略影响薪酬的支付基础
    • D、战略影响福利的设计

    正确答案:B

  • 第14题：

    什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？


    正确答案: ①根据心得精经营环境和企业战略指定心得俄薪酬战略，这种新的战略就是全面薪酬战略。
    ②战略性、激励性、灵活性、创新性、沟通性。
    ③与传统薪酬战略相比，他强调的是外部市场敏感性而不是内部一致性；是以绩效为基础的可变薪酬而不是年度定期加薪；是风险分担的伙伴关系而不是既得全力；是弹性的贡献机会而不是工作；是横向的流动而不是垂直的晋升；是就业的能力而不是工作的保障性；是团队的贡献而不是个人的贡献。因此，在全面薪酬战略下，不同的薪酬构成所扮演的角色和发挥的作用也出现了变化。

  • 第15题：

    “创客”的特征主要体现在哪些方面？


    正确答案: “创客”的特征主要体现在：
    （1）小型化与全球化并存的能力。
    （2）“创客”追求最佳创新模式，而非最廉价的劳动力。
    （3）创业成本下降。
    （4）从“0”到“1”是创客精神的集中体现。
    （5）“官产学”体系普及。
    （6）源源不断的风险投资。

  • 第16题：

    薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；五；薪酬基础；薪酬管理

  • 第17题：

    全面薪酬战略的主要特征有？


    正确答案: （1）战略性
    （2）激励性
    （3）灵活性
    （4）创新性
    （5）沟通性

  • 第18题：

    全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。

    • A、战略性
    • B、激励性
    • C、创新性
    • D、灵活性
    • E、沟通性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。

    • A、基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面
    • B、绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上
    • C、员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行
    • D、基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面

    正确答案:B

  • 第20题：

    薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。


    正确答案:薪酬战略要素；薪酬政策；薪酬基础

  • 第21题：

    问答题
    有效的薪酬计划要在执行方面投入大量的时间和精力，主要体现在哪几个方面？

    正确答案： A、计划的发布于沟通：新的薪酬计划制定后要以正式文件的形式加以阐述，并对其作简短说明。
    B、对一线销售人员进行相关培训：因为销售管理人员要对下属销售人员做出解释，并对他们的工作绩效做出评价。
    C、对新的薪酬方案实施过程进行监控：确保销售人员能够正确的理解新的薪酬计划。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）
    A

    薪酬是劳动的价格

    B

    薪酬就是工资

    C

    按劳计酬

    D

    薪酬受供求关系影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    全面薪酬战略的主要特征有：（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 战略性,激励性,灵活性,创新性,沟通性
    解析： 暂无解析

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