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培训管理工作的第一个环节是（　　）。A． 培训需求分析 B． 明确培训目标 C． 制定培训规划 D． 培训评估分析

题目
培训管理工作的第一个环节是（　　）。

A． 培训需求分析
B． 明确培训目标
C． 制定培训规划
D． 培训评估分析
相似考题

1.从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的环节,是()。A.员工培训计划制订环节B.员工培训需求分析环节C.员工培训效果评价环节D.员工培训实施环节

2.税务登记是税收征收管理工作的首要环节，而税款征收则是中心环节。 （ ）

3.培训过程的第一个环节是()。A.培训教学设计B.培训需求分析C.培训信息收集D.培训计划

4.员工培训规划的贯彻实施是员工培训工作的()。A.最后环节B.首要环节C.关键环节D.重要基础

参考答案和解析
答案：A
解析：
培训需求分析是培训管理工作的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性，从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。
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  • 第1题：

    1 6 ．税务登记是税收征收管理工作的首要环节，税款征收则是中心环节。 ( )


    正确答案：√
    1 6 ．√    【解析】本题考点是税收征收管理的有关规定。

  • 第2题：

    在培训教学中，培训的环节包括：导入环节、（）、（）


    正确答案:展开环节；结课环节

  • 第3题：

    人力资源管理工作的第一个步骤是（）

    • A、员工的培训
    • B、员工的绩效考核
    • C、编制人力资源规划
    • D、进行人员甄选

    正确答案:C

  • 第4题：

    什么是社区管理工作的具体方法？社区管理工作的具体方法有哪些环节？


    正确答案: 社区管理工作的具体方法指社区管理主体为实现社区管理工作的各项任务目标，达到有计划、有步骤地改变社区生活的目的，在社区管理工作实施过程中所采纳的各种措施和技巧的总称。社区管理工作的具体方法归纳起来有六个环节：
    1、社区问题分析。
    2、建立关系。
    3、资料收集。
    4、制定社区规划。
    5、社区行动。
    6、效果评估。

  • 第5题：

    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。

    • A、培训需求调查
    • B、培训评估
    • C、培训教材编辑
    • D、培训流程管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    正式谈判环节的策划中的第一个环节是（）。


    正确答案:开局

  • 第7题：

    员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。

    • A、首要环节
    • B、关键环节
    • C、重要基础
    • D、最后环节

    正确答案:B

  • 第8题：

    收取现金的第一个环节是（）。


    正确答案:辨别真伪

  • 第9题：

    （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。


    正确答案:培训需求分析

  • 第10题：

    单选题
    （）环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
    A

    培训需求调查；

    B

    培训评估；

    C

    培训教材编辑；

    D

    培训流程管理。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。
    A

    培训项目策划；

    B

    培训需求分析；

    C

    教材资源开发；

    D

    培训项目评估。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    正式谈判环节的策划中的第一个环节是（）。

    正确答案： 开局
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是培训管理工作的第一环。

    A:明确培训目标
    B:培训需求分析
    C:培训规划设计
    D:培训费用预算

    答案：B
    解析：
    培训需求分析是培训管理工作的第一环，是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性，从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析，而以战略为导向的培训需求分析，还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。

  • 第14题：

    （）是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否基于正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

    • A、培训项目策划；
    • B、培训需求分析；
    • C、教材资源开发；
    • D、培训项目评估。

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是税收征收管理工作的中心环节。


    正确答案:税款征收

  • 第16题：

    有效控制培训质量的管理方法是（）。

    • A、建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序
    • B、监视工程项目的每个环节
    • C、有效落实培训责任
    • D、实行全过程的控制

    正确答案:A

  • 第17题：

    评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    闭环数控系统中，位置检测元件是（）。

    • A、数控系统中第一个环节
    • B、数控系统中执行环节
    • C、反馈通道中第一个环节
    • D、反馈通道中比较环节

    正确答案:C

  • 第19题：

    安全教育培训是人员安全管理的关键环节，是安全管理工作中永恒的主题。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    哪个环节是电力营销工作面向客户的第一个环节，也是市场开拓的重要环节。


    正确答案: 业扩报装环节是电力营销工作面向客户的第一个环节，也是市场开拓的重要环节。

  • 第21题：

    单选题
    有效控制培训质量的管理方法是（）。
    A

    建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序

    B

    监视工程项目的每个环节

    C

    有效落实培训责任

    D

    实行全过程的控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    评估就是评价培训价值，是培训循环圈的第一个环节，目的在于证明培训活动的价值。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理工作的第一个步骤是（）
    A

    员工的培训

    B

    员工的绩效考核

    C

    编制人力资源规划

    D

    进行人员甄选


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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