第1题:
集体奖金计划主要包括()。
A、利润分享计划
B、增益分享计划
C、红利
D、绩效工资
E、员工持股
第2题:
奖励不包括( )。
A.红利
B.带薪年假
C.佣金
D.利润分享
第3题:
( )是曼二超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利
第4题:
第5题:
奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括( )。
第6题:
团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括()。
第7题:
企业员工奖励方式包括()
第8题:
工资指导线颁布之后执行时间为( )日历年度。
第9题:
关于利润分享的说法,正确的是( )。
第10题:
班组奖励计划
收益分享计划
利润分享计划
工资增长计划
第11题:
个人业绩指标
个人绩效评价等级
组织绩效指标
部门绩效指标
第12题:
奖金
佣金
红利
利润分享计划
第13题:
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、成功分享计划
D、团队奖励计划
第14题:
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.成功分享计划
D.团队奖励计划
第15题:
第16题:
第17题:
集体激励计划不包括()。
第18题:
奖励不包括()
第19题:
通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()
第20题:
奖励形式有多样化特点,下面哪种形式不属于个人奖励形式()
第21题:
利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
第22题:
收益分享计划
成功分享计划
股票分享计划
利润分享计划
第23题:
红利
带薪年假
佣金
利润分享