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(2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
题目
(2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。
A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施
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第1题：
女职工劳动保护制度基本内容有哪些？答案：解析：1.确定女职工禁忌从事的劳动范围
2.怀孕、生育、哺乳期保护
3.产假保护
4.哺乳期劳动时间
5.女职工特殊保护设施
6.在劳动场所的劳动保护 -
第2题：
女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施答案：A,B,C,D,E解析：国家为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定的规范称为女职工劳动保护制度。其基本内容包括：确定女职工禁忌从事的劳动范围；怀孕、生育、哺乳期保护；产假保护；哺乳期劳动时间；女职工特殊保护设施；在劳动场所的劳动保护。 -
第3题：
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。 -
第4题：
简述女职工劳动保护工作的基本内容？
正确答案: 合理安排劳动；改善劳动条件，加强预防措施；加强女职工"四期"劳动保护；建立女职工辅助托幼设施；宣传普及女职工劳动卫生知识。 -
第5题：
我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。
- A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
- B、《女职工劳动保护规定》
- C、《女职工保健暂行规定》
正确答案:A -
第6题：
（）不属于劳动安全卫生制度。
- A、劳动安全卫生检查制度
- B、职业技能培训和职业资格考核制度
- C、对女职工的特殊劳动保护制度
- D、对未成年工的特殊劳动保护制度
正确答案:B -
第7题：
已婚未孕女职工有何劳动保护？
正确答案:已婚未孕女职工所在单位，不得安排其从事挥发性的铅、纯苯、汞、二硫化碳等有毒有害作业，以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业。 -
第8题：
女职工劳动保护的基本内容不包括（）。
- A、根据妇女生理特点合理安排工作
- B、改善劳动环境
- C、改善生活环境
- D、进行妇女各期的保健
- E、宣传和普及妇女劳动保护知识
正确答案:C -
第9题：
问答题简述女职工劳动保护工作的基本内容？正确答案： 合理安排劳动；改善劳动条件，加强预防措施；加强女职工"四期"劳动保护；建立女职工辅助托幼设施；宣传普及女职工劳动卫生知识。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？正确答案： 是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保护。我国女职工特殊劳动保护的主要内容有：
1）对女职工在劳动过程中的特殊保护；
2）对妇女生理机能变化过程中的保护，包括对女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的保护；
3）女职工劳动保护设施的规定。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？正确答案： 国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题用人单位在女职工劳动保护中的责任规定有哪些？正确答案： （1）用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件；
（2）对女职工进行劳动安全卫生知识培训，将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
（3）用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。解析： 暂无解析 -
第13题：
(2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有（ ）A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施答案：A,B,C,D,E解析：P381—382
女职工劳动保护制度的基本内容包括：(1)确定女职工禁忌从事的劳动范围。(2)怀孕、生育、哺乳期保护。(3)产假保护。(4)哺乳期劳动时间。(5)女职工特殊保护设施。(6)在劳动场所的劳动保护。 -
第14题：
女职工在怀孕期间，用人单位应给予哪些劳动保护？
正确答案: （一）女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；
（二）对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动；
（三）怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间；
（四）怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 -
第15题：
《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？
正确答案:国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门。 -
第16题：
女职工劳动保护有哪两层含义？
正确答案: （1）保护女职工的劳动权利
（2）保护女职工在生产劳动中的安全与健康 -
第17题：
根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动？
正确答案: 根据规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 -
第18题：
什么是劳动保护？其工作的基本内容包括哪些？
正确答案:劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。
劳动保护工作的基本内容包括：
劳动保护立法监察、劳动保护管理、安全技术与工程、劳动卫生技术与工程、工作时间与休假制度、女职工与未成年工的特殊保护。 -
第19题：
女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些？
正确答案: 是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保护。我国女职工特殊劳动保护的主要内容有：
1）对女职工在劳动过程中的特殊保护；
2）对妇女生理机能变化过程中的保护，包括对女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的保护；
3）女职工劳动保护设施的规定。 -
第20题：
单选题女职工劳动保护的基本内容不包括（）。A根据妇女生理特点合理安排工作
B改善劳动环境
C改善生活环境
D进行妇女各期的保健
E宣传和普及妇女劳动保护知识
正确答案： C解析： 基本内容包括合理安排劳动；改善劳动条件，加强预防措施；加强女职工"四期"劳动保护；建立女职工辅助托幼设施；宣传普及女职工劳动卫生知识。 -
第21题：
问答题女职工和未成年工应享受哪些特殊劳动保护？正确答案： 禁止安排女职工从事矿山井下第四级体力劳动强度的劳动、在经期从事高处低温冷水作业和第三极劳动强度的劳动、在怀孕间从事第三极体力，严禁雇佣未满16岁的童工，满16未成年不得安排矿山井下有毒有害第四级劳动强度和其他禁忌的劳动。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
B《女职工劳动保护规定》
C《女职工保健暂行规定》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？正确答案： 《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。解析： 暂无解析