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我国《 劳动法》 规定, 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作, 主要包括( ) 等。A 、 矿山井下作业 B 、 森林业伐木及流放作业 C 、 第四级体力劳动强度作业 D 、 建筑、 电力、 电信高空作业 E 、 标准以下的负重作业

题目
我国《 劳动法》 规定, 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作, 主要包括( ) 等。

A 、 矿山井下作业
B 、 森林业伐木及流放作业
C 、 第四级体力劳动强度作业
D 、 建筑、 电力、 电信高空作业
E 、 标准以下的负重作业

相似考题
参考答案和解析
答案:A,B,C,D
解析:
禁止安排女职工从事的不利于身体健康的工作包括: ①矿山井下作业; ②森林业伐木、 归楞(指把伐好的木材按一定的标准摆放好)及流放作业; ③第四级体力劳动强度的作业; ④建筑业脚手架组装和拆除作业, 以及电力电信行业的高处架线作业; ⑤标准以上的负重作业。
更多“我国《 劳动法》 规定, 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作, 主要包括( ) 等。”相关问题
  • 第1题:

    我国《劳动法》规定,禁止安排()从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    A:女职工
    B:农村劳动者
    C:传染病病原携带者
    D:在我国就业的外国人

    答案:A
    解析:
    《劳动法》第五十九条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

  • 第2题:

    下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是( )。

    A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
    C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动
    D.对怀孕5个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    答案:C
    解析:
    本题考查女职工的特殊保护。 《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职 工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第3题:

    根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有()。

    A.不得安排女职工从事有毒有害作业
    B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案:D
    解析:
    2020版教材P145
    《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题:

    根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括()。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
    D.女职工生育享受不少于105天的产假
    E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    答案:B,C,E
    解析:
    2020版教材P145
    根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括:1.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。4.女职工生育享受不少于90天的产假。5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题:

    根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有( )。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作业
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案:D
    解析:
    《劳动法》第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第6题:

    我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

    • A、第二级
    • B、第三级
    • C、第四级
    • D、第五级

    正确答案:C

  • 第7题:

    下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定?()

    • A、安排怀孕七个月的女职工值夜班
    • B、安排女职工80天的产假
    • C、安排女职工经期从事低温作用
    • D、安排怀孕女职工改变工作岗位

    正确答案:D

  • 第8题:

    《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

    • A、三
    • B、四
    • C、五
    • D、六

    正确答案:B

  • 第9题:

    我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。

    • A、未成年工
    • B、女职工
    • C、哺乳期女职工
    • D、怀孕初期女职工

    正确答案:C

  • 第10题:

    多选题
    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。
    A

    要求女职工从事矿山井下作业

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业

    C

    女职工在生育期间放假九十天

    D

    要求怀孕七个月的女职工夜班劳动


    正确答案: A,B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。
    A

    未成年工

    B

    女职工

    C

    哺乳期女职工

    D

    怀孕初期女职工


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下面有关劳动法中的说法中,错误的是()。
    A

    禁止安排女职工从事有毒有害的工作

    B

    不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作

    C

    不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的工作

    D

    女职工生育不得少于90天的产假


    正确答案: A
    解析: 《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。本题中,A项不属于《劳动合同法》禁止的范畴。故A为正确选项。

  • 第13题:

    根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作用
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案:C
    解析:
    2017版教材P144

    《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第14题:

    我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,主要包括(  )等。

    A.矿山井下作业
    B.森林业伐木及流放作业
    C.第四级体力劳动强度作业
    D.建筑、电力、电信高空作业
    E.标准以下的负重作业?

    答案:A,B,C,D
    解析:
    禁止安排女职工从事的不利于身体健康的工作包括:①矿山井下作业;②森林业伐木、归楞(指把伐好的木材按一定的标准摆放好)及流放作业;③第四级体力劳动强度的作业;④建筑业脚手架组装和拆除作业,以及电力电信行业的高处架线作业;⑤标准以上的负重作业。?

  • 第15题:

    根据我国《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()的劳动。

    A.矿山井下作业
    B.高处、低温作业
    C.低温、冷水作业
    D.有毒有害作业

    答案:A
    解析:
    2019新版教材P144页
    女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

  • 第16题:

    关于对女职工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是()。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
    B.女职工生育享受不少于90天的产假
    C.不得安排女职工从事有毒有害的劳动
    D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    答案:C
    解析:
    2020版教材P165 / 2019版教材P164
    《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第17题:

    我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事的劳动有()。

    • A、矿山作业
    • B、冷水作业
    • C、井下作业
    • D、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    《中华人民共和国劳动法》中对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动。

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动?


    正确答案:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第20题:

    劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。

    • A、要求女职工从事矿山井下作业
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
    • C、女职工在生育期间放假九十天
    • D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    单选题
    我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
    A

    第二级

    B

    第三级

    C

    第四级

    D

    第五级


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    我国规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,具体包括( )
    A

    矿山井下作业

    B

    第四级体力劳动强度的作业

    C

    森林业伐木、归愣及流放作业

    D

    建筑业脚手架组装和拆除作业

    E

    标准以上的负重作业


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据《劳动法》的规定,下列符合对女职工特殊保护规定的是()。
    A

    不得安排女职工从事有毒有害作业

    B

    不得安排女职工从事低温、冷水作业

    C

    不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动

    D

    不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动


    正确答案: D
    解析: 暂无解析