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某企业本月共有A、B、c、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、c三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元,1800元和2000元,D本月的工资为2000元,E本月的工资为1200元。 (1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%)。 (2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?

题目
某企业本月共有A、B、c、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、c三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元,1800元和2000元,D本月的工资为2000元,E本月的工资为1200元。
(1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%)。
(2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?


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4.试题六 (共15 分)阅读以下说明和Java代码,将应填入 (n) 处的字句写在答题纸的对应栏内。【 说明 】现需要统计某企业员工的月平均工资,即该企业本月发给员工的工资总和除以员工人数。 假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary,该企业的员工总数为employeeNumber,下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资,其中需要处理employNumber为0的情况。【 Java 代码 】import java.util.Scanner;public class JavaMain {static float average(float x, int y) throws Exception{if (y ==0 ) throw new Exception( (1) );return x/y;}static void caculate() throws Exception{float sumSalary;int employeeNumber;Scanner sc = new Scanner( (2) );try{System.out.println("请输入当月工资总和与员工数:");sumSalary = sc.nextFloat(); //从标准输入获得工资总和employeeNumber = sc.nextInt(); //从标准输入获得员工数float k = average(sumSalary,employeeNumber);System.out.println("平均工资:" + k);}(3) (Exception e){if(e.getMessage().equalsIgnoreCase("zero")){System.out.println("请重新输入当月工资总和与员工数:");sumSalary = sc.nextFloat();employeeNumber = sc.nextInt();float k = average(sumSalary,employeeNumber);System.out.println("平均工资:" + k);}}}public static void main(String[] args) {try {caculate();}(4) (Exception e){if ( e.getMessage().equalsIgnoreCase("zero"))System.out.println("程序未正确计算平均工资!" );}}}【问题1】程序运行时,若输入的员工工资总和为6000,员工数为5,则屏幕输出为:请输入当月工资总和与员工数:6000 5(5)【问题2】若程序运行时,第一次输入的员工工资总和为6000,员工数为0,第二次输入工工资总和为0,员工数为0,则屏幕输出为:请输入当月工资总和与员工数:6000 0(6)0 0(7)

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  • 第1题:

    阅读以下说明和C++代码,将填入 (n) 处的字句在应栏内。

    [说明]

    现需要统计某企业员工的月平均:[资,即该企业本月发给员工的工资总和除以员工数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary,该企业的员工总数为employeeNumber,下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资,其中需要处理employNumber为0的情况。

    [C++代码]

    include

    using namespace std;

    class Department {

    protected:

    float average(float x, int y){

    if(Y==O) throw (1)______ ;

    return x/y;

    }

    public:

    void caculate(void){

    float sumSalary;

    int employeeNumber;

    try{

    cout <<"请输入当月工资总和与员工数:"<<endl;

    cin >> sumSalary >> employeeNumber:

    float k=average(sumSalary,employeeNumber);

    cout <<"平均工资:"<<k<<endl;

    }

    (2)______ (int e){

    if(e==0){

    cout <<"请重新输入当月工资总和与员工数:"<<endl;

    cin>>sumSalary>>employeeNumber;

    float k=average(sumSalary,employeeNumber);

    cout<<"平均工资:"<<k<<endl;

    }

    }

    }

    };

    VOid msin(){

    try {

    (3)______ ;

    d.caculate();

    }

    (4)______ (int e){

    if(e==0)

    cout<<"程序未正确计算平均工资!"<<endl;

    }

    }

    [问题1]

    程序运行时,若输入的员工工资总和为6000,员工数为5,则屏幕输出为:

    请输入当月工资总和与员工数:

    6000 5

    (5)______

    [问题2]

    若程序运行时,第一次输入的员工工资总和为6000,员工数为0,第二次输入的员工工资总和为0,员工数为0,则屏幕输出为:

    请输入当月工资总和与员工数:

    6000 0

    (6)______

    0 0

    (7)______


    正确答案:0或v catch Departmentd catch 平均工资:1200.0 请重新输入当月工资总和与员工数: 程序未正确计算平均工资!
    0,或v catch Departmentd catch 平均工资:1200.0 请重新输入当月工资总和与员工数: 程序未正确计算平均工资! 解析:本题考查C++程序设计语言中结构化异常的错误处理机制。要正确解答该题目,需要掌握C++中try..catch..finally与exception的概念与用法。
    一般而言,try语句块中编写正常工作的语句,catch语句块中主要编写用于处理异常情况发生时的语句,而finally块中则包含不论是否发生异常都需要执行的语句。
    本题中,Department类包含了一个受保护的方法average,用于计算参数x除以y的值,在计算的过程中,如果y等于0,则会抛出一个异常,空(1)处仅仅根据average本身无法判断异常的值与类型。因为Department类的caculate方法调用了average方法,并且在使用的过程中,需要捕获average方法产生的异常,空(2)处首先需要填写关键字catch,另外因为其捕获的异常类型为整型,因此,空(1)处应该抛出一个整型值,但在代码的逻辑判读中,判断的是e是否为0的情况,因此空(1)处应该抛出0或者y值。
    main方法中又使用了Department类的cacudate方法,在使用变量d之前必须声明和定义,所以空(3)处应该为Departmentd。空(4)处仍然填写catch关键字。若输入的数据为6000和5,则整个程序能够计算出其平均值为1200,并且输出caculate中的输出语句,结果为“平均工资:1200.0”。若输入的数据为6000和0,则程序中caculate方法中的catch语句会首先捕获到average抛出的异常,要求重新输入数据,并再次调用average方法,由于输入的数据为0和0,所以average会再次抛出异常,这个异常将由main方法中的catch捕获。

  • 第2题:

    天道酬勤公司本月支付厂部管理人员工资15000元,预付厂部半年(含本月)修理费1200元,支付生产车间本月保险费3000元,该企业本月管理费用发生额为( )元。

    A.15000

    B.16200

    C.15200

    D.19200


    正确答案:C

  • 第3题:

    31日,结算本月工资,其中生产工人工资200 000元,车间管理人员工资15 000元,企业管理部门人员工资30 000元.


    正确答案:

    (3)借:生产成本200 000
    制造费用15 000
    管理费用30 000
    贷:应付职工薪酬——工资245 000

  • 第4题:

    某企业本月应付工资总额529700元,工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000:元,车间管理人员工资为70000元,企业行政管理人员工资为60500元,医务人员工资为12600元,在建工程人员工资为58000元,专设的销售机构人员工资为8600元,编制月末分配工资费用的会计分录。(2分)


    正确答案:
    8.【答案】
    借:生产成本——基本生产成本    320000
    制造费用    70000
    管理费用    73100
    在建工程    58000
    销售费用8600
    贷:应付职工薪酬——工资    529700

  • 第5题:

    月末分配本月份工资费用。其中:基本生产车间生产工人工资21 000元生产车间管理人员工资4 520元;企业管理人员工资。16 300元;在建工程人员工资5 890元。


    正确答案:
    借:生产成本 21 000
        制造费用——4 520
        管理费用 16 300
        在建工程 5 890
      贷:应付职工薪酬47 710

  • 第6题:

    某企业只生产一种产品,本月的成本资料如下:月初在产品成本为8000元,本月生产该产品耗用材料50000元,生产工人工资8000元,车间管理人员工资2000元,应付福利费按照工资总额的14%计提,车间水电、折旧等费用合计4600元,预付车间半年保险费1200元(含本月),月末在产品生产成本4200元,则该车间本月完工产品生产成本为( )元。

    A.68600

    B.69600

    C.70000

    D.71000


    正确答案:C
     {8000+50000+8000+2000+[(8000+2000)*14%]+4600+(1200/6)}-4200=70000

  • 第7题:

    某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元,工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 000元,车间管理人员工资为70 000元,企业行政管理人员工资60 400元,医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。


    正确答案:
    借:生产成本——基本生产成本 320 000
        制造费用 70 000
        管理费用 72 000
      贷:应付职工薪酬——工资462 000

  • 第8题:

    某企业本月生产A产品耗用机器工时5000小时,生产B产品耗用机器工时3000小时。本月发生车间管理人员工资200000元,产品生产人员工资600000元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()元。

    A.60000
    B.125000
    C.75000
    D.40000

    答案:C
    解析:
    本月发生车间管理人员工资计入制造费用中,金额为200000元。机器工时比例法下,制造费用分配率=制造费用总额÷机器运转总时数=200000÷(5000+3000)=25;本月B产品应分配的制造费用=25×3000=75000(元)。

  • 第9题:

    某企业员工小张每天的基本工资是150元,要求完成产量10件,本月20号小张共完成12件产品,那么当天他的工资为()元。

    • A、160
    • B、180
    • C、200
    • D、210

    正确答案:B

  • 第10题:

    编制会计分录:企业分配本月工资90000元,其中生产工人工资70000元,厂部管理人员工资10000元,销售机构人员工资10000元。


    正确答案: 借:生产成本 70000
    管理费用 10000
    销售费用 10000
    贷:应付职工薪酬 90000

  • 第11题:

    单选题
    中国公民王某为国内某企业员工,本月取得工资收入6000元(已扣除"五险一金"等免税项目金额),已知工资、薪金所得应纳税所得额超过1500元至4500元的部分,适用税率为10%.速算扣除数为105元。王某本月"工资、薪金所得"应纳个人所得税为()元。
    A

    75

    B

    145

    C

    225

    D

    495


    正确答案: C
    解析: 王某本月应缴纳的个人所得税:(6000-3500)×10%-105=145(元)。

  • 第12题:

    单选题
    甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配制造的制造费用为()万元。
    A

    6

    B

    0.6

    C

    24

    D

    2


    正确答案: B
    解析: 制造费用分配率=制造费用总额/生产工人工资总和=30/(20+80)=0.3,B产品应分配的制造费用=B产品生产工人工资×制造费用分配率=80×0.3=24(万元)。

  • 第13题:

    阅读以下说明和Java代码,将填入 (n) 处的字句在对应栏内。

    [说明]

    现需要统计某企业员工的月平均工资,即该企业本月发给员工的工资总和除以员工人数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary,该企业的员工总数为employeeNumber,下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资,其中需要处理employNumber为0的情况。

    [Java代码]

    import Java.util.Scanner;

    public class JavaMain{

    static float average(float X,int Y)throws Exception{

    if(Y==0)throw new Exception( (1)______ );

    return X/Y;

    }

    Static Void caculate()throws Exception{

    float sumSalary;

    int employeeNumber;

    Scanner SC=new Scanner( (2)______);

    try{

    System.out.println("请输入当月工资总和与员工数:");

    sumSalary=sc.nextFloat(); //从标准输入获得工资总和

    employeeNumber=SC.nextInt(); //从标准输入获得员工数

    float k=average(sumSalary,employeeNumber);

    System.out.println("平均工资:"+k);

    }

    (3)______ (Exception e){

    if(e.getMeSSage().equalSIgnoreCase("zero")){

    System.out.println("请重新输入当月工资总和与员工数:");

    sumSalary=sc.nextFloat();

    employeeNumber=sc.nextInt();

    float k=average(sumSalary,employeeNumber);

    System.out.println("平均工资:"+k);

    }

    }

    }

    public Static void msin(String[] argS){

    try {

    caculate();

    }

    (4)______ (Exception e) {

    if ( e.getMessage().equalsIgnoreCase("zero"))

    system.out.println("程序未正确计算平均工资!");

    }

    }

    }

    [问题1]

    程序运行时,若输入的员工工资总和为6000,员工数为5,则屏幕输出为:

    请输入当月工资总和与员工数:

    6000 5

    (5)______

    [问题2]

    若程序运行时,第一次输入的员工工资总和为6000,员工数为0,第二次输入的员工工资总和为0,员工数为0,则屏幕输出为:

    请输入当月工资总和与员工数:

    6000 0

    (6)______

    0 0

    (7)______


    正确答案:"zero"(不区分大小写) System.in catch catch 平均工资:1200.0 程序未正确计算平均工资!
    "zero"(不区分大小写) System.in catch catch 平均工资:1200.0 程序未正确计算平均工资! 解析:本题考查Java程序设计语言中结构化异常的错误处理机制。要正确解答该题目,需要掌握Java中try…catch…finally与exception的概念与用法。
    一般而言,try语句块中编写的是正常工作的语句,catch语句块中主要编写的是用于处理异常情况发生时的语句,而finally块中包含不论是否发生异常都需要执行的语句。
    本题中,JavaMain类包含了一个静态的方法average,用于计算参数x除以y的值,在计算的过程中,如果y等于0,则会抛出一个异常,空(1)处仅仅根据average本身无法判断异常所包含的信息。因为caculate方法调用了average方法,并且在使用的过程中,需要捕获average方法产生的异常,空(3)处首先需要填写关键字catch,另外因为其捕获异常后判断其值为“zero”,因此,空(1)处应该填写一个字符串“zero”。空(2)处需要构造一个扫描器对象,该对象需要一个输入流作为参数,因此可以使用System.in。main方法中调用了caculate方法,空(4)处仍然填写catch关键字。
    程序运行的过程中,若输入的数据为6000和5,则整个程序能够计算出其平均值为1200,并且执行caculate中的输出语句,结果为“平均工资:1200.0”。若输入的数据为6000和0,则程序中caculate方法中的catch语句会首先捕获到average抛出的异常,要求重新输入数据,并再次调用average方法,由于输入的数据为0和0,所以average会再次抛出异常,这个异常将由main方法中的catch捕获。

  • 第14题:

    某企业本月支付厂部管理人员工资30000元,预支厂部半年(含本月)报刊杂志费2400元,生产车间财产保险费6000元,该企业本月管理费用发生额为( )元。

    A.30000

    B.32400

    C.30400

    D.38400


    正确答案:C
    C
    [解析]生产车间财产保险费不应计入管理费用,而应计入生产成本。预支的报刊杂志费应在半年的6个月里平均摊销计入各月管理费用。厂部管理人员工资属于管理费用。因此,该企业本月管理费用发生额=30000+2400÷6=30400(元)

  • 第15题:

    企业6月份计算本月应付工资总额47150元,其中,企业行政管理部门人员工资占 20%,企业生活福利部门人员工资占4%,销售人员工资占5%。按规定,根据工资额的 14%比例提取福利费,本月应计入“管理费用”科目的应付福利费为( )元。

    A.1 584.24.

    B.1 320.20

    C.1 650.25

    D.1 914.29


    正确答案:A
    解析:本题中,应付福利费=47150元×(20%+4%)×14%=1 584.24元。

  • 第16题:

    在收付实现制核算基础下,属于本月收入或费用的有( )。

    A.本月预付下月的报刊费

    B.本月收到上月销售产品的货款

    C.本月计提的应付行政管理人员工资

    D.本月应付未付的设备的购买价款


    正确答案:AB
    解析:收付实现制下,应以实际收到或者支付现金作为确认收入和费用的标准。选项CD,并未实际支付款项,所以不属于当期的费用。

  • 第17题:

    月末分配本月份工资费用。其中:基本生产车间生产工人工资21000元;生产车间管理人员工资4520元;企业管理人员工资16300元;在建工程人员工资5890元。


    正确答案:
    [答案]
    借:生产成本21000
    制造费用 4520
    管理费用16300
    在建工程 5890
    贷:应付职工薪酬   47710

  • 第18题:

    (10)月末,结算本月应付的职工工资,其中生产工人工资为28000元;车间一般人员工资4000元;厂部行政管理部门人员工资8000元。


    正确答案:
    借:生产成本                              28 000
    制造费用                               4 000
    管理费用                               8 000
    贷:应付职工薪酬                             40 000

  • 第19题:

    某企业共有A、B、C、D、E五名员工,其中D为本月新调入的员工,E为本月新参加工作的员工,A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元、1800元和2000元.D本月的工资为2000元,E本月的工资为1200元.

    (1)计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公积金的缴存比例为8%).

    (2)员工在哪些情况下可提取住房公积金账户内的存储余额?


    正确答案:
    (1)每位员工本月应缴存的住房公积金金额为:
    A员工应缴纳:1500×0.08元=120元.
    B员工应缴纳:1800×0.08元=144元.
    C员工应缴纳:2000×0.08元=160元.
    D员工应缴纳:2000×0.08元=160元.
    E员工应缴纳:1200×0.08元=96元.
    (2)员工有下列情形之一的可以提取员工住房公积金账户内的存储余额:
    ①购买、建造、翻建、大修自住房的.②离休、退休的.③完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的.④户口迁出所在的市、县或者出境定居的.⑤偿还自住住房房贷款本息的.⑥房租超出家庭工资收入5%的.⑦生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的.⑧遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的.⑨进城务工人员,与单位解除劳动关系的.⑩在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的.⑥死亡或者被宣告死亡的.⑥北京住房公积金管理委员会规定的其他情形.

  • 第20题:

    分配本月工资:生产产品工人工资12000元,车间管理人员工资8000元,厂部管理人员工资6000元。


    正确答案:借:生产成本12000
    制造费用8000
    管理费用6000
    贷:应付工资26000

  • 第21题:

    甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配制造的制造费用为()万元。

    • A、6
    • B、0.6
    • C、24
    • D、2

    正确答案:C

  • 第22题:

    问答题
    某公司结算本月应付职工薪酬共90000元,其中:生产人员工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部管理人员工资30000元,在建工程人员工资10000元。从银行提取现金,发放本月工资共90000元。要求:根据上述资料编制相关的会计分录。

    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    某企业本月生产A产品的工人工资为20万元,生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素,本月B产品应分配的制造费用为()万元。
    A

    6

    B

    0.6

    C

    24

    D

    2


    正确答案: C
    解析: 制造费用分配率=制造费用总额÷生产工人工资总和=30÷(20+80)=0.3,B产品应分配的制造费用=B产品生产工人工资×制造费用分配率=80×0.3=24(万元)。