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组成组织持续学习文化的二级因素不包括()。A.社会支持维度 B.持续创新维度 C.努力程度 D.竞争性维度

题目
组成组织持续学习文化的二级因素不包括()。

A.社会支持维度
B.持续创新维度
C.努力程度
D.竞争性维度
相似考题

1.学习者特征是指影响学习过程有效性的学习者的经验背景的各个方面,包括智力因素、非智力因素但不包括文化背景、宗教背景等。()此题为判断题(对，错)。

2.关于组织持续学习的文化因素说法错误的是()。A.组织持续学习文化将特定于培训项目的“学习迁移”研究转变为一般组织 B.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析 C.组织持续学习文化是一个多维层次结构，能够提供不同水平的组织诊断功能 D.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中

3.影响培训文化氛围营造的因素不包括（ ）。A.受训者的文化水平 B.学习氛围 C.学习意愿 D.参与意愿

4.影响管理道德的因素不包括()A、管理者所面对问题大小与严重程度B、组织文化C、组织结构变量D、文化特征

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  • 第1题：

    组织持续学习文化测量的一级因素包括()等方面。

    A.企业竞争气氛
    B.上级支持
    C.提供更新机会
    D.同事支持
    E.工作创新、工作竞争

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    组织持续学习文化的影响因素包括（ ）。

    A．上级和同事支持
    B．企业竞争气氛
    C．提供更新机会
    D．工作创新
    E．工作竞争

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P238

  • 第3题：

    组织持续学习文化的工作竞争项目不包括()。

    A.为了培养和锻炼全面的管理层企业实行了岗位轮换制度
    B.上级公开表达对持续竞争的支持
    C.企业内部是高度竞争性的
    D.主管公开表达对持续竞争的支持

    答案：D
    解析：
    工作竞争: (1)为了培养和锻炼全面的管理层企业实行了岗位轮换制度; (2)上级公开表示对持续竞争的支持; (3)企业内部是高度竞争性的。

  • 第4题：

    （ ）是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

    A.知识型组织
    B.学习型组织
    C.团队型组织
    D.激励型组织

    答案：B
    解析：
    本题考查高绩效工作系统。学习型组织是指组织通过促使所有员工持续获取和分享知识而形成的一种重视和支持终身学习的文化。

  • 第5题：

    组织文化包含哪些特征？（）

    • A、文化既是输入也是输出
    • B、文化是共同持有的
    • C、文化以历史为基础
    • D、文化是通过学习而获得的
    • E、文化是由不同成分组成的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。

    • A、企业竞争气氛
    • B、上级支持
    • C、提供更新机会
    • D、同事支持
    • E、工作创新

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    影响大型公共关系活动实施的外部因素不包括（）

    • A、语言文字因素
    • B、组织因素
    • C、观念因素
    • D、文化因素

    正确答案:B

  • 第8题：

    组织文化的影响因素有（）。

    • A、民族文化因素
    • B、组织传统因素
    • C、个人文化因素
    • D、制度文化因素
    • E、外来文化因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    组织持续学习文化测量的一级因素包括（）。
    A

    企业竞争气氛

    B

    上级支持

    C

    提供更新机会

    D

    同事支持

    E

    工作创新


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（）
    A

    组织设计

    B

    信息共享

    C

    领导力以及文化

    D

    结构


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织文化包含哪些特征？（）
    A

    文化既是输入也是输出

    B

    文化是共同持有的

    C

    文化以历史为基础

    D

    文化是通过学习而获得的

    E

    文化是由不同成分组成的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    学习型组织的关键特征包括（  ）。
    A

    致力于持续学习

    B

    知识共享

    C

    普遍采用系统性的思维方式

    D

    具有学习文化

    E

    仅仅重视领导者


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。


    A.建立共同愿景

    B.改善心智模式

    C.塑造持续学习文化

    D.团队学习

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    组织的持续学习的文化因素（ ）。

    A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
    B．组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
    C．将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
    D．组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
    E．组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具

    答案：A,B,C
    解析：
    P238

  • 第15题：

    影响消费者购买行为的主要因素不包括（ ）。

    A.社会因素 B.文化因素 C.组织因素 D.个人因素


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    组织内部环境因素不包括( )。

    A.组织资源
    B.组织文化
    C.组织人员
    D.法律法规

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    影响创新的组织环境因素不包括（）

    • A、资源贫瘠性因素
    • B、工作因素
    • C、领导与群体因素
    • D、组织文化与政策因素

    正确答案:A

  • 第18题：

    影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）

    • A、组织学习途径因素
    • B、组织学习环境因素
    • C、组织学习社会因素
    • D、组织学习员工因素

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的（）。

    • A、民族文化因素
    • B、制度文化因素
    • C、外来文化因素
    • D、组织传统因素
    • E、个人文化因素企业

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面（）

    • A、组织设计
    • B、信息共享
    • C、领导力以及文化
    • D、结构

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    影响创新的组织环境因素不包括（）
    A

    资源贫瘠性因素

    B

    工作因素

    C

    领导与群体因素

    D

    组织文化与政策因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）
    A

    组织学习途径因素

    B

    组织学习环境因素

    C

    组织学习社会因素

    D

    组织学习员工因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（  ）。
    A

    致力于持续学习

    B

    培训的重点是传授技能

    C

    具有一种学习文化

    D

    重视员工


    正确答案： D
    解析：

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