影响培训文化氛围营造的因素不包括（ ）。A.受训者的文化水平 B.学习氛围 C.学习意愿 D.参与意愿

第1题：

第2题：

根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。

A氛围浓烈型企业文化氛围

B活动渗透型企业文化氛围

C氛围淡薄型企业文化氛围

D静物陈列型企业文化氛围

E渗透陈列结合型企业文化氛围

B,D,E
略

第3题：

营造企业文化氛围的第一步是（）。

A调查分析企业现存的文化氛围

B设计新的企业文化氛围

C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

D赢得领导的同意

A
略

第4题：

如何营造旅游景区文化氛围？

正确答案: （1）活化景点，缀以美名；
（2）神化景貌，增其灵性；
（3）趣化景区，愉悦性情；
（4）动化景区，创造动态文化；
（5）现代化展示景区文化；
（6）文化表现细节化。

第5题：

在我国要创新必须营造有利于创新的文化氛围，克服急功近利的思想。

正确答案:正确

第6题：

如何理解营造企业文化氛围？

正确答案: 1.环境氛围
2.制度氛围
3.感情氛围

第7题：

营造企业文化氛围和观察企业价值观的关系？

正确答案: 企业文化氛围（企业行为、物质、精神文化氛围）一方面是贯彻企业价值观系统的结果；另一方面，它们又是进一步贯彻企业价值观系统的方式；首先是先提炼企业价值观系统；然后依据企业价值观系统营造企业文化氛围（塑造企业行为、物质、精神文化）；最后通过企业文化（企业行为、物质、精神文化氛围）贯彻企业价值观系统。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

简述营造企业文化氛围的步骤。
⑴调查分析企业现存的文化氛围。
⑵设计新的企业文化氛围。
⑶具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段。
⑷检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果。
⑸修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果。
略

第15题：

营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。

• A、营造心态安全文化氛围
• B、营造行为安全文化氛围
• C、营造景观安全文化氛围
• D、营造物态安全文化氛围
• E、营造家庭安全文化氛围

正确答案:A,B,C,D

第16题：

伦理主义教育管理思潮认为，营造“道之以德”文化氛围的要素有（）

• A、社会政策导向
• B、学校的宗旨
• C、法律手段
• D、自然规律
• E、教师的影响

正确答案:A,B,E

第17题：

影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培训能力不包括（）。

• A、创新能力
• B、学习能力
• C、培训动机
• D、自我效能

正确答案:A

第18题：

在营造企业文化氛围的诸多方法中，试简述制度的修正。

正确答案: 由于信息的不完全性和人的非理性特征，人们制订的各项制度总是存在或多或少的缺陷。任何一项制度总是在特定的环境下产生的，而环境是在不断变化的，既定的制度不可能永远适宜。因此，企业管理者必须根据具体情况定期对制度进行修正。在制度的修正过程中，应保持内容的连贯性，同时要保持制度的相对稳定，尽可能减少修改的频率和程度，避免“行动不如变动快”。因为频繁的变动会使人产生紧张情绪和不安定感，造成人们思想和行动的混乱。

第19题：

影响培训成果转化的因素中，受训者的培训能力不包括（）。

• A、学习能力
• B、培训动机
• C、自我效能
• D、学历水平

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：