学习型组织是指有很强的()的公司。A.学习能力 B.适应能力 C.变革能力 D.创新能力 E.技术转化能力

第1题：

第2题：

下列对于学习型组织，表述错误的是（）

• A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的，能够通过不断学习，进而创造持久竞争优势的组织
• B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动
• C、公司创建学习型组织，旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中，形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

正确答案:B

第3题：

什么是学习型组织？有何特征？

正确答案: 就是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能够持续发展的组织。
这种组织具有以下几个特征：组织成员拥有一个共同的愿景。组织由多个创造性个体组成。组织强调终身学习。组织结构是“地方为主”的扁平式结构。成员实行自主管理。组织的边界由于相互之间的互动增加而超出法定的边界。员工的家庭与事业平衡。在这种组织中，领导者还具有设计师、仆人和教师的角色。

第4题：

（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

• A、学习能力
• B、学习型团队
• C、综合能力
• D、学习型组织

正确答案:D

第5题：

什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。

正确答案:学习型组织是指通过营造整个组织的学习气氛，而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织的主要特点是通过组织成员持续的学习，来获取新知识、新技能，以促使组织的可持续发展。
学习型组织的建立需要进行所谓的“五项修炼”，即自我超越、改进心智模式、勾画共同的远景蓝图、团体学习、系统思考。

第6题：

什么组织是指具有持续不断学习、适应和变革能力的组织（）

• A、可续型组织
• B、科学型组织
• C、学习型组织

正确答案:C

第7题：

有观点认为“学习型组织强烈反对分工、竞争和反应性”。试从学习型组织的角度评述该观点。

正确答案:学习型组织：指一个不断发展其适应与变革能力的组织。学习型组织的支持者把它作为解决传统组织中固有的三个基本问题的一剂良药，这三个问题是分工、竞争和反应性。这三个问题的不利结果：
1、基于专业化的分工制造了“壁垒”，从而把一个组织分割成各自为政而且常常相互冲的领域。
2、过分强调竞争常常会削弱合作。在管理团队中，成员之间为了显示谁更正确、谁知道的更多、谁更有说服力而相互竞争；各分部之间本应相互合作、共享信息，他们却也在相互竞争；项目小组的领导者相互竞争以显示谁是最好的管理者。
3、反应性使管理者的注意力发生了偏离，他们更注重解决问题而不是开发创新。问题的解决者尽力避免发生某些事情，而创新者则努力给现有状态带来新的东西。对反应性的一味强调会排挤创新和不断的改进，鼓励人们为“救火”而忙碌。
学习型组织的特点：
1、有一个普遍赞同的共同的远景。
2、在解决问题和从事工作中，摒弃旧的思维方式和常规程序。
3、作为相互关联系统的一个有机组成部分，成员们对组织的所有过程、活动、功能和环境的相互作用进行积极的思考。
4、成员们跨越纵向和横向边界进行坦率真诚的沟通，共享相关的信息和知识，在开放的环境中，在功能正常的冲突中，使性质不同的、各具个性的个体团结成为一个整体。
5、成员们放弃个人的利益和局部利益，为实现组织的共同远景密切配合。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

学习型组织的特点有哪些？

正确答案: 1、愿景驱动型的组织。
2、善于不断学习的组织。
3、自主管理的“扁平型”组织。
4、具有创造能量的组织。
5、员工家庭与事业相平衡的组织。

第15题：

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

• A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
• B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
• C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
• D、学习型组织方法--学习、思考和创新

正确答案:A

第16题：

学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。

正确答案:正确

第17题：

下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）

• A、学习型组织理论是一种管理理论
• B、学习型组织理论是最前沿的管理理论
• C、学习型组织理论是一种宏观管理理论
• D、学习型组织理论不适用于家庭的管理

正确答案:A

第18题：

学习型组织是指更适合（）的由一些学习团队形成的组织模式。

正确答案:人性化

第19题：

自从20世纪90年代美国麻省理工学院彼得·圣吉提出了学习型组织理论以后，世界许多国家的企业都在尝试将自己的企业建设成学习型组织。我国南方一家公司的总经理在上海参加了有关学习型组织建设理论的培训以后，也想将自己的公司建设成学习型组织，于是她就召集了自己公司的财务主管、技术主管、营销主管和人力资源主管开会研究，主管们对于学习型组织应具备的能力有较大的分歧，你同意下面的哪种观点？（）

• A、技术主管认为学习型组织最重要的是创新能力
• B、市场主管认为学习型性组织最重要的是组织适应市场变化的能力
• C、人力资源主管认为学习型组织最重要的是企业员工解决问题的能力
• D、财务主管觉得他们三个人的说法都对

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：