第1题:
关键绩效指标考核具有()特点。
第2题:
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
第3题:
绩效管理中的KPI是指()。
第4题:
下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是()
第5题:
确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中S代表的是。()
第6题:
员工的绩效目标要支撑团队的工作目标,所以在制定员工的绩效目标时必须()。
第7题:
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
第8题:
建立KPI系应该遵循的原则是()
第9题:
明确性原则
可测性原则
要达成原则
相关性
时限性原则
第10题:
可衡量性
可实现性
相关性
具体性
第11题:
明确性原则
针对性原则
关键性原则
独立性原则
第12题:
可衡量性
可实现性
相关性
具体性
第13题:
关键绩效指标建立的一般原则是SMART。
第14题:
简述关键绩效指标的SMART原则的含义。
第15题:
下列各项中,属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有()。
第16题:
关键绩效指标(KPI)的SMART原则
第17题:
确定绩效目标的重要指导原则是SMART,其中A代表的是()。
第18题:
绩效指标体系不可能能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指()
第19题:
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指()。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
第20题:
可衡量性
相关性
时限性
概括性
第21题:
第22题:
明确性原则
针对性原则
关键性原则
合理性原则
第23题:
明确性原则
不可测原则
可达成原则
相关性原则
时限性原则