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下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()A:安全生产责任制度 B:安全技术措施计划管理制度 C:安全生产教育制度 D:工伤保险制度

题目
下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()

A:安全生产责任制度
B:安全技术措施计划管理制度
C:安全生产教育制度
D:工伤保险制度
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1.简述劳动安全卫生管理制度的种类。

2.劳动安全卫生管理制度 名词解释

3.为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当()A:奖惩分明 B:优化企业劳动组织 C:严格执行各项劳动安全卫生规程 D:完善劳动场所设计 E:建立健全劳动安全卫生管理制度

4.简述劳动安全卫生管理制度的内容

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  • 第1题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

    A:劳动纪律
    B:民主管理制度
    C:劳动合同管理制度
    D:劳动岗位规范
    E:劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。

  • 第2题：

    企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。

    A:安全第一、预防为主、以人为本
    B:安全卫生价值理念
    C:营造劳动安全卫生技术环境
    D:劳动安全卫生管理制度

    答案：A
    解析：
    安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动保护工作中的职业道德准则。

  • 第3题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A.劳动纪律
    B.民主管理制度
    C.劳动合同管理制度
    D.劳动岗位规范制定规则
    E.劳动安全卫生制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动安全卫生制度、劳动岗位规范制定规则、其他制度。

  • 第4题：

    简述我国劳动安全卫生管理制度的内容。


    正确答案: 根据有关法律的规定，我国劳动安全卫生管理制度包括：
    （1）安全生产责任制度。
    （2）劳动安全卫生教育制度。
    （3）劳动安全卫生标准制度。
    （4）劳动安全卫生认证制度。
    （5）安全卫生设施“三同时”制度。
    （6）劳动安全卫生检查与监察制度。
    （7）生产安全事故报告和调查处理制度。

  • 第5题：

    简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。


    正确答案: （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
    ①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
    ②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
    ③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
    ④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
    ⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
    ⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
    ⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
    ⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
    ⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
    （2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
    ①职业安全卫生保护费用分类：
    A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
    B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
    C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
    D.劳动安全卫生教育培训经费。
    E.健康检查和职业病防治费用。
    F.有毒有害作业场所定期检测费用。
    G.工伤保险费。
    H.工伤认定、评残费用等。
    ②职业安全卫生预算编制审核程序：
    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    E.编制费用预算。
    F.编制直接人工预算。
    G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。

  • 第6题：

    劳动安全卫生管理制度是什么？


    正确答案: 是指为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，用人单位根据国家有关的法规的规定，结合本单位的实际情况所制定的有关劳动安全卫生管理规章制度主要有：安全卫生责任制度、安全技术措施计划制度、安全生产教育制度、安全卫生检查制度、劳动安全卫生监察制度、伤亡事故报告和处理制度。

  • 第7题：

    劳动安全卫生管理制度


    正确答案: 指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。

  • 第8题：

    问答题
    简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。

    正确答案： （1）企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，既可以表现为对劳动者的急性上海，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表民劳动保护的可行性。企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的因素，或者潜伏于作业场所、设备设施之中，或者表现为生产组织、管理行为中的缺陷，但由于没有进行有效的预防，错误行为是的职业危害的可能性转变为现实性。国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产时间经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。
    （2）积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：
    ①营造劳动安全卫生观念环境：树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念。
    ②营造劳动安全卫生制度环境：
    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度。
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程。
    C.奖惩分明。
    ③营造劳动安全卫生技术环境：
    A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺、从基础上避免劳动安全卫生事故。
    B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
    C.劳动组织优化。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳动安全卫生管理制度包括（）。
    A

    安全生产责任制度

    B

    重大事故隐患管理制度

    C

    安全卫生认证制度

    D

    伤亡事故报告和处理制度

    E

    个人劳动安全卫生防护用品管理制度


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查劳动安全卫生管理制度种类。

  • 第10题：

    问答题
    简述我国劳动安全卫生管理制度的内容。

    正确答案： 根据有关法律的规定，我国劳动安全卫生管理制度包括：
    （1）安全生产责任制度。
    （2）劳动安全卫生教育制度。
    （3）劳动安全卫生标准制度。
    （4）劳动安全卫生认证制度。
    （5）安全卫生设施“三同时”制度。
    （6）劳动安全卫生检查与监察制度。
    （7）生产安全事故报告和调查处理制度。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容？

    正确答案： 是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。我国劳动安全卫生管理制度的内容有：
    1）安全生产责任制度；
    2）安全技术措施计划制度；
    3）安全生产教育、考核制度；
    4）安全生产检查制度；
    5）劳动保护监察制度；
    6）伤亡事故报告制度。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述劳动安全卫生管理制度的种类。

    正确答案： （1）安全生产责任制度；（2）安全技术措施计划管理制度；（3）安全生产教育制度；（4）安全生产检查制度；（5）重大事故隐患管理制度；（6）安全卫生认证制度；（7）伤亡事故报告和处理制度；（8）个人劳动安全卫生防护用品管理制度；（9）劳动者健康检查制度。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。

    A.企业各类规章制度
    B.应聘人员相关材料保存办法
    C.劳动合同履行的原则
    D.劳动合同草案审批权限的确定
    E.劳动安全卫生制度

    答案：B,C,D
    解析：
    劳动合同管理制度的主要内容为：（1）劳动合同履行的原则。（2）员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定。（3）员工招收录用计划的审批、执行权限的划分。（4）劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法。（5）试用期考查办法。（6）员工档案的管理办法。（7）应聘人员相关材料保存办法。（8）集体合同草案的拟订、协商程序。（9）解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。（10）劳动合同管理制度修改、废止的程序等。

  • 第14题：

    营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。

    A:建立健全劳动安全卫生管理制度
    B:严格执行各项劳动安全卫生规程
    C:奖惩分明
    D:实现工作场所优化
    E:劳动组织优化

    答案：A,B,C
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

  • 第15题：

    劳动安全卫生管理制度包括（）。

    • A、安全生产责任制度
    • B、重大事故隐患管理制度
    • C、安全卫生认证制度
    • D、伤亡事故报告和处理制度
    • E、个人劳动安全卫生防护用品管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。


    正确答案:（1）企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，既可以表现为对劳动者的急性上海，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表民劳动保护的可行性。企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的因素，或者潜伏于作业场所、设备设施之中，或者表现为生产组织、管理行为中的缺陷，但由于没有进行有效的预防，错误行为是的职业危害的可能性转变为现实性。国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产时间经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。
    （2）积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：
    ①营造劳动安全卫生观念环境：树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念。
    ②营造劳动安全卫生制度环境：
    A.建立健全的劳动安全卫生管理制度。
    B.严格执行各项劳动安全卫生规程。
    C.奖惩分明。
    ③营造劳动安全卫生技术环境：
    A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺、从基础上避免劳动安全卫生事故。
    B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
    C.劳动组织优化。

  • 第17题：

    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

    • A、劳动合同管理制度
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定员定额规则
    • D、劳动，岗位规范制定规则
    • E、劳动安全卫生制度和其他制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容？


    正确答案: 是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。我国劳动安全卫生管理制度的内容有：
    1）安全生产责任制度；
    2）安全技术措施计划制度；
    3）安全生产教育、考核制度；
    4）安全生产检查制度；
    5）劳动保护监察制度；
    6）伤亡事故报告制度。

  • 第19题：

    不属于劳动规章制度内容的是（）

    • A、劳动安全卫生
    • B、劳动定额管理
    • C、职工培训
    • D、职务升降

    正确答案:D

  • 第20题：

    名词解释题
    劳动安全卫生管理制度

    正确答案： 指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    劳动安全卫生管理制度是什么？

    正确答案： 是指为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，用人单位根据国家有关的法规的规定，结合本单位的实际情况所制定的有关劳动安全卫生管理规章制度主要有：安全卫生责任制度、安全技术措施计划制度、安全生产教育制度、安全卫生检查制度、劳动安全卫生监察制度、伤亡事故报告和处理制度。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。

    正确答案： （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
    ①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
    ②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
    ③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
    ④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
    ⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
    ⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
    ⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
    ⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
    ⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
    （2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
    ①职业安全卫生保护费用分类：
    A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
    B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
    C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
    D.劳动安全卫生教育培训经费。
    E.健康检查和职业病防治费用。
    F.有毒有害作业场所定期检测费用。
    G.工伤保险费。
    H.工伤认定、评残费用等。
    ②职业安全卫生预算编制审核程序：
    A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
    B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
    C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
    D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
    E.编制费用预算。
    F.编制直接人工预算。
    G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括（　　）。
    A

    建立健全劳动安全卫生管理制度

    B

    严格执行各项劳动安全卫生规程

    C

    奖惩分明

    D

    实现工作场所优化

    E

    劳动组织优化


    正确答案： C,E
    解析：
    营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

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