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对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括()A:空间原则 B:时间原则 C:单一原则 D:程度原则 E:多向原则

题目
对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括()

A:空间原则
B:时间原则
C:单一原则
D:程度原则
E:多向原则
相似考题

1.下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

2.岗位横向分类的原则包括()。A.互动原则B.单一原则C.程度原则D.时间原则E.选择原则

3.岗位分类的基本要求是（ ）。A.根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类 B.岗位分类的结构要合理 C.岗位分类的依据，要客观存在的“事” D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别 E.岗位分类一般为静态分类

4.下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B．按照企业的性质，进行岗位横向区分C．按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E．按照岗位分工的工位进行划分

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  • 第1题：

    岗位横向分类应该遵循的原则的是（ ）。

    A.单一原则
    B.程度原则
    C.时间原则
    D.选择原则
    E.自主原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位横向分类应遵循的原则是：单一原则、程度原则、时间原则和选择原则。不包括自主原则。

  • 第2题：

    下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。

    A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
    B:按照企业的性质，进行岗位横向区分
    C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
    D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
    E:按照岗位分工的工位进行划分

    答案：A,D
    解析：
    工作岗位横向分类的方法包括：①按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分；②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。

  • 第3题：

    岗位分类的主要步骤包括()。

    A.岗位的横向分类
    B.岗位的纵向分类
    C.根据岗位分类的结果，制定各类岗位的说明书
    D.将岗位按工作性质进行划分
    E.建立企业岗位分类图表

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    (2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （　　）

    A.程度原则
    B.时间原则
    C.单一原则
    D.协调原则

    答案：D
    解析：
    P431-432
    在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行横向分类时，应遵循以下几个原则：(1)单一原则。(2)程度原则。(3)时间原则。(4)选择原则。

  • 第5题：

    下面关于岗位分类的说法不正确的是（　　）。

    A.岗位的纵向分级和横向分类无关
    B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
    C.岗位分类包括横向分类和纵向分级

    答案：A
    解析：
    岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。

  • 第6题：

    下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

    • A、岗位的纵向分级和横向分类无关
    • B、岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
    • C、岗位分类包括横向分类和纵向分级
    • D、岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

    正确答案:A

  • 第7题：

    简述岗位横向分类的含义与原则。


    正确答案: 岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职门、职组和职系的过程。
    对岗位进行横向分类时应遵循以下几个原则：
    （1）单一原则：即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类；
    （2）程度原则：当某一岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别；
    （3）时间原则：当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准；
    （4）选择原则：当对某一岗位的划分类别依据前面所述原则也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

  • 第8题：

    岗位横向分类的原则包括（）。

    • A、互动原则
    • B、单一原则
    • C、程度原则
    • D、时间原则
    • E、选择原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    试述对政府预算进行分类应遵循的原则。


    正确答案: （1）全面准确的原则
    预算收支的分类必须准确、系统、完整地表达政府预算的内容。政府收支既包括财政预算内收支，也包括财政预算外收支以及行政事业单位自行组织的各项收支。全面、准确原则是进行科学财政管理和有效宏观调控的重要前提，所有政府预算单位均应使用统一的政府收支科目。
    （2）规范细化与力求简化相结合的原则
    预算科目设置要科学，列收列支的内容和范围应清楚明白，便于操作，避免过于繁杂，力求简化。
    （3）国际可比性的原则
    我国预算收支分类要注意将国际惯例与我国国情相结合，将长远目标与现实需要的有机结合，既要尽可能符合市场经济国家的通行做法，以便进行国际比较与研究，又要充分满足我国现行经济体制和经济管理的客观要求，体现政策的延续性，保证改革顺利进行。
    （4）稳定与可变性结合的原则。

  • 第10题：

    单选题
    对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
    A

    岗位纵向分类

    B

    岗位横向分类

    C

    岗位结构分类

    D

    岗位层次分类


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述岗位横向分类的含义与原则。

    正确答案： 岗位横向分类就是根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职门、职组和职系的过程。
    对岗位进行横向分类时应遵循以下几个原则：
    （1）单一原则：即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类；
    （2）程度原则：当某一岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别；
    （3）时间原则：当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准；
    （4）选择原则：当对某一岗位的划分类别依据前面所述原则也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（）
    A

    空间原则

    B

    时间原则

    C

    单一原则

    D

    程度原则

    E

    多向原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位分类的基本要求是()。

    A:根据系统性原则，按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类
    B:岗位分类的结构要合理
    C:岗位分类的依据，要客观存在的“事”
    D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
    E:岗位分类一般为静态分类

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    五个选项都是岗位分类的基本要求。

  • 第14题：

    岗位横向分类的原则，不包括()

    A.灵活原则
    B.单一原则
    C.选择原则
    D.时间原则

    答案：A
    解析：
    对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括：①单一原则。②程度原则。③时间原则。④选择原则。

  • 第15题：

    岗位横向分类应遵循的原则有（　　）。

    A．单一原则
    B．程度原则
    C．系统原则
    D．时间原则
    E．选择原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行横向分类时，应遵循以下几个原则：①单一原则。即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别，依据前面所述原则，也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

  • 第16题：

    岗位横向分类应该遵循的原则的是()。

    A:单一原则
    B:程度原则
    C:时间原则
    D:选择原则
    E:自主原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位横向分类应遵循的原则是：单一原则、程度原则、时间原则和选择原则。不包括，自主原则。

  • 第17题：

    资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则：（）

    • A、统一规范原则
    • B、分类管理原则
    • C、特定岗位不相容原则
    • D、职责匹配原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    公益性岗位设岗定员应遵循的原则包括按需定员、岗位不交叉不重复。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    岗位横向分类应遵循的原则有（）。

    • A、单一原则
    • B、程度原则
    • C、系统原则
    • D、时间原则
    • E、选择原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（）

    • A、空间原则
    • B、时间原则
    • C、单一原则
    • D、程度原则
    • E、多向原则

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？


    正确答案: 1、内涵：工作岗位分类亦称为岗位分类分级或岗位归级，在国家机关行政人事管理中，被称为职位分类。它是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位全部岗位，从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。岗位分级的最终成果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
    2、横向分类的三大原则：
    （1）岗位分类的层次宜少不宜多。一般单位应控制在两个层次以下，比较复杂的大型企业单位最多也不宜超过三个。
    （2）直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定；而管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分。
    （3）大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关，在分类的粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划得过细。如限制大类不超过4个，小类不超过10个等。
    横向分类的方法包括：1）按照岗位承担者的性质和特点，比如生产类和管理类；2）按照岗位在企业生产过程的地位和作用划分：比如生产岗位、技术岗位、管理岗位、营销岗位等。
    3、工作岗位分类的主要步骤有：
    （1）岗位的横向分级。即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别；
    （2）岗位的纵向分级。即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别；
    （3）根据岗位分类的结果，制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书，并将此作为各项人力资源管理工作的依据；
    （4）建立企业岗位分类图表。说明企业各类岗位的分布及其配臵状况，为企业员工的分类管理提供依据。

  • 第22题：

    多选题
    岗位横向分类应遵循的原则有（　　）。
    A

    单一原则

    B

    程度原则

    C

    系统原则

    D

    时间原则

    E

    选择原则


    正确答案： C,B
    解析：
    在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行横向分类时，应遵循以下几个原则：①单一原则。即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别，依据前面所述原则，也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

  • 第23题：

    多选题
    岗位横向分类的原则包括（）。
    A

    互动原则

    B

    单一原则

    C

    程度原则

    D

    时间原则

    E

    选择原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    试述对政府预算进行分类应遵循的原则。

    正确答案： （1）全面准确的原则
    预算收支的分类必须准确、系统、完整地表达政府预算的内容。政府收支既包括财政预算内收支，也包括财政预算外收支以及行政事业单位自行组织的各项收支。全面、准确原则是进行科学财政管理和有效宏观调控的重要前提，所有政府预算单位均应使用统一的政府收支科目。
    （2）规范细化与力求简化相结合的原则
    预算科目设置要科学，列收列支的内容和范围应清楚明白，便于操作，避免过于繁杂，力求简化。
    （3）国际可比性的原则
    我国预算收支分类要注意将国际惯例与我国国情相结合，将长远目标与现实需要的有机结合，既要尽可能符合市场经济国家的通行做法，以便进行国际比较与研究，又要充分满足我国现行经济体制和经济管理的客观要求，体现政策的延续性，保证改革顺利进行。
    （4）稳定与可变性结合的原则。
    解析： 暂无解析

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