niusouti.com

在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。 A.允许员工参加培训 B.关心培训的进展和结果 C.给员工提供培训应用机会 D.作为培训的指导者

题目
在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。
A.允许员工参加培训 B.关心培训的进展和结果
C.给员工提供培训应用机会 D.作为培训的指导者

相似考题

1.管理者的支持对于寿险公司的培训成果转化而言具有重要影响， 下列有关说法中， 正确的是( )。①. 上级管理者的支持度越高， 则受训员工将培训成果转化到工作中去的可能性越大②. 管理者支持的最低境界表现为管理者允许下属参加相关培训③. 管理者支持的高层境界表现为管理者与下属一起接受培训， 共同进步④. 为确保培训成果转化， 应向受训者的上级管理者解释培训目的， 以争取获得支持A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

2.培训计划制定过程应该得到多方支持，重点是得到____支持。A、高层管理者的支持B、员工的支持C、直线管理层的支持D、外部环境的支持

3.要提高员工培训的效果，首先要有企业的()管理者的积极支持和参与。A、中层B、上层C、基层D、其他

4.许多工作环境特征会影响培训迁移， 以下选项重中属于会影响培训迁移的工作环境特征有()A.转化氛围B.管理者和同事的支持C.执行的机会D.技术支持

参考答案和解析
答案：D
解析：
更多“在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。 ”相关问题

  • 第1题：

    培训成果转化的环境支持机制包括（ ）。

    A．技术支持
    B．管理者支持
    C．同事支持
    D．受训者配合
    E．应用所学技能的机会

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    (p240)培训成果转化的环境支持机制：管理者支持；同事支持；受训者的配合；应用所学技能的机会；技术支持。

  • 第2题：

    专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展，促使企业通过培训与发展计划最大限度地开发人力资源，同时()。

    A.可争取管理层支持并提供必要的培训资源
    B.使最高管理者能够从更高立场、更全面的角度给予具体指导
    C.使最高管理者能够从更高立场出发具体指导培训工作
    D.使最高管理者重视培训和学习成果
    E.为员工提供培训资源使培训效果为企业创造财富

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    组织分析指的是在公司经营战略的条件下，()。

    A.确定企业范围内的培训需求
    B.决定相应的培训
    C.为培训提供可利用的资源及管理者
    D.保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求
    E.同事对培训活动的支持

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    在质量管理体系策划过程中，最高管理者除识别产品实现过程外，还应识别其支持过程。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。

    • A、培训动机
    • B、文化水平
    • C、应用机会
    • D、基本技能
    • E、管理者支持程度

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    依据ISO9001：2015，以下说法正确的（）.

    • A、最高管理者支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用
    • B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用，各职能管理者应对此予以支持
    • C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系
    • D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针

    正确答案:A

  • 第7题：

    学员获得管理者最大的支持是允许员工参加培训（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

    • A、管理者支持
    • B、同事支持
    • C、受训者配合
    • D、应用所学技能的机会
    • E、技术支持

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

    • A、管理者的支持
    • B、同事支持网络
    • C、执行机会
    • D、技术支持系统
    • E、应用所学技能的结果
    • F、企业的学习氛围

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第10题：

    多选题
    在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（　）。
    A

    我知道本门课是关于哪方面的

    B

    我明白组织为什么愿意提供培训

    C

    在绩效评价中，我能对员工在培训班上所学的内容进行评价

    D

    我对培训有足够的了解，可以员工返回工作岗位时对其提供支持

    E

    他们知道我关心课程的内容


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。
    A

    管理者支持

    B

    同事支持

    C

    受训者配合

    D

    应用所学技能的机会

    E

    技术支持


    正确答案： D,E
    解析： 培训成果转化机制中环境支持机制包括：①管理者支持；②同事支持；③受训者配合；④应用所学技能的机会；⑤技术支持。

  • 第12题：

    多选题
    培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括()等。
    A

    管理者的支持

    B

    同事支持网络

    C

    执行机会

    D

    技术支持系统

    E

    应用所学技能的结果

    F

    企业的学习氛围


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。

    A.亲自培训员工
    B.为员工的培训预留时间
    C.为受训员工提出要解决的难题
    D.关心员工在培训中的收获

    答案：A
    解析：
    A P247

  • 第14题：

    下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()

    A.在培训中任教
    B.与受训者共同讨论培训中遇到的难题
    C.重新安排工作日程让员工安心参与培训
    D.全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    在企业文化建设的过程中，企业（）的作用非常重要。

    A企业员工

    B创始人

    C中层管理者

    D高层管理者

    E社会支持


    B
    略

  • 第16题：

    下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。

    • A、亲自培训员工
    • B、为员工的培训预留时间
    • C、为培训员工提出要解决的难题
    • D、关心员工在培训中的收获

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    • A、员工培训开发的战略规划
    • B、员工培训开发管理规划
    • C、企业业务职能部门的培训规划
    • D、培训开发的资金投入规划

    正确答案:B

  • 第18题：

    最高管理者应支持其他管理者在其（）发挥领导作用。

    • A、工作中
    • B、职责范围内
    • C、权限内
    • D、管理中

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据IATF16949：2016标准要求，以下说法正确的是（）。

    • A、最高管理者应支持各种职能管理者在自己职责范围内的领导作用
    • B、最高管理者应在各职能区域发挥其领导作用，各职能管理者应对此予以支持
    • C、最高管理者应为各管理职能区域设立管理者代表以支持这些职能区域的质量管理体系
    • D、最高管理者应确保各职能区域分别建立质量方针和质量目标

    正确答案:A

  • 第20题：

    培训成果转化的首要条件是（）

    • A、培训项目设计
    • B、培训对象确定
    • C、营造工作氛围
    • D、管理者的支持

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。
    A

    亲自培训员工

    B

    为员工的培训预留时间

    C

    为培训员工提出要解决的难题

    D

    关心员工在培训中的收获


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训成果的转化机制中受训者的特征包括（）。
    A

    培训动机

    B

    文化水平

    C

    应用机会

    D

    基本技能

    E

    管理者支持程度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
    A

    员工培训开发的战略规划

    B

    员工培训开发管理规划

    C

    企业业务职能部门的培训规划

    D

    培训开发的资金投入规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容