第1题:
简述组织职业生涯系统化管理方法。
第2题:
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
第3题:
简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。
第4题:
简述组织职业生涯管理对组织的作用。
第5题:
简述组织职业生涯系统化管理策略。
第6题:
按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理
包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈
个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立
企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
简述组织职业生涯管理原则。
第14题:
简述职业生涯及其设计与开发的概念?
第15题:
简述个人职业生涯开发策略的概念。
第16题:
简述员工职业生涯早期的组织管理。
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
组织之间的职业生涯管理
组织水平自身的职业生涯管理
组织对个人的职业生涯管理
个人对组织的职业生涯管理
第22题:
第23题: