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开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括()。A.工作业绩与表现的评估，工作士气的调查 B.提供相关资料给组织或员工 C.配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干 D.早确认有潜力者，为其提供职业生涯发展路径 E.确定各类员工甄选升迁标准，促进员工的公平竞争

题目
开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括()。

A.工作业绩与表现的评估，工作士气的调查
B.提供相关资料给组织或员工
C.配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干
D.早确认有潜力者，为其提供职业生涯发展路径
E.确定各类员工甄选升迁标准，促进员工的公平竞争
相似考题

1.员工的职业生涯规划和管理的前提是()A、职业生涯规划的评估B、组织职业生涯开发与培训体系的建立C、自身的准确定位D、开展职业生涯咨询

2.《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》对政府购买社会工作服务的监督管理提出了六点要求，其中一点要求是坚持()，确保评估工作的全面性、客观性和科学性。A.过程评估与结果评估相结合 B.短期效果评估与长远效果评估相结合 C.社会效益评估与经济效益评估相结合 D.政府评估和服务对象评估相结合 E.投入评估与产出评估

3.《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》对政府购买社会工作服务的监督管理提出了六点要求，其中一点要求是坚持三个“相结合”，确保评估工作的全面性、客观性和科学性。这三个“相结合”不包括()。A:过程评估与结果评估相结合 B:短期效果评估与长远效果评估相结合 C:社会效益评估与经济效益评估相结合 D:政府评估和服务对象评估相结合

4.通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?()A确定志向B自我评估;职业生涯机会的评估C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标D制订行动计划与措施;评估与回馈

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
开展与职业生涯管理相结合的评估工作 包括工作业绩与表现的评估，工作士气的调查，提供相关资料给组织或员工，配合组织发展目标与方向选拔优秀的业务骨干，及早确认有潜力者，为其提供职业生涯发展路径，确定各类员工甄选升迁标准，促进员工的公平竞争。
更多“开展与职业生涯管理相结合的评估工作包括()。”相关问题

  • 第1题：

    《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》对政府购买社会工作服务的监督管理提出了六点要求，其中一点要求是坚持三个“相结合”，确保评估工作的全面性、客观性和科学性。这三个“相结合”分别是过程评估与结果评估相结合、短期效果评估与长远效果评估相结合以及()。

    A:社会效益评估与经济效益评估相结合
    B:政府评估和服务对象评估相结合
    C:投入评估与产出评估相结合
    D:数量评估与质量评估相结合

    答案：A
    解析：
    考点：政府购买社会工作服务的监督管理。

  • 第2题：

    组织职业生涯管理的主要任务不包括（ ）。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
    D.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案：C
    解析：
    “组织职业生涯管理的任务包括：帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；确定组织总体发展目标与职业需求规划；开展与职业生涯管理相结合的评估工作；对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；员工工作岗位与职业生涯的调适；员工职业生涯发展与技能培训开发”。

  • 第3题：

    职业生涯的设计内容包括（）。
    A．确定志向
    B．自我评估
    C．外界评估
    D．职业生涯机会评估
    E．职业生涯管理


    答案：A,B,D,E
    解析：
    职业生涯设计包括：①确定志向。这是设计职业生涯的关键；②自我评估；③职业生涯机会评估；④职业生涯管理。

  • 第4题：

    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。

    • A、确立职业生涯目标
    • B、专业技术人员的自我评估
    • C、评估职业生涯规划
    • D、组织开展职业培训

    正确答案:B

  • 第5题：

    《全面推行河长制湖长制总结评估工作方案》明确，总结评估采用定性与定量相结合的方法，以（）评估为主，采取自评估和（）相结合的方式，以省（自治区、直辖市）为评估单元，各省份按要求开展自评估。


    正确答案:定量；第三方评估

  • 第6题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    某市决定开展该市政府部门绩效评估改革的试点工作，将完善政府部门绩效评估指标体系，改进县市区目标管理指标设置。试点在完善原评估体制和方式的基础上，将增加社会公众评估方式。这更加体现了以下原则（　　）。[2012年真题]
    A

    绩与效相结合

    B

    内与外相结合

    C

    人与事相结合

    D

    前与后相结合


    正确答案： A
    解析：
    政府绩效评估是政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管理行为所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长远的影响和效果进行分析、比较、评价和测量。绩与效相结合，强调的是规范行为和提升效能相结合；内与外相结合，强调的是内部评估与外部监控相结合；人与事相结合，强调的是权责明确和责任到人相结合；前与后相结合，强调的是计划分析与评估反馈相结合。

  • 第8题：

    多选题
    组织职业生涯管理的任务包括（）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发

    B

    确定职业需求规划

    C

    对员工职业生涯发展进行定期评估

    D

    员工工作岗位与职业生涯的调试

    E

    员工职业生涯与技能培训开发


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职业生涯管理的任务主要包括（）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织发展目标与职业需求规划

    C

    开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

    D

    职业生涯发展评估

    E

    工作与职业生涯的调适


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）
    A

    自我评估和认识

    B

    对组织的了解和选择

    C

    确定志向和设定职业生涯目标

    D

    制定行动策略与措施

    E

    对职业生涯的评估与调整


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》对政府购买社会工作服务的监督管理提出了六点要求，其中一点要求是坚持三个"相结合"，确保评估工作的全面性、客观性和科学性。这三个"相结合"分别是过程评估与结果评估相结合、短期效果评估与长远效果评估相结合以及（）。
    A

    社会效益评估与经济效益评估相结合

    B

    政府评估和服务对象评估相结合

    C

    投入评估与产出评估相结合

    D

    数量评估与质量评估相结合


    正确答案： A
    解析： 政府购买社会工作服务的监督管理。

  • 第12题：

    填空题
    《全面推行河长制湖长制总结评估工作方案》明确，总结评估采用定性与定量相结合的方法，以（）评估为主，采取自评估和（）相结合的方式，以省（自治区、直辖市）为评估单元，各省份按要求开展自评估。

    正确答案： 定量,第三方评估
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯管理的任务主要包括()。

    A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
    C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作
    D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
    E.员工工作岗位与职业生涯的调适

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织职业生涯管理的任务： (一)帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 (二)确定组织总体发展目标与职业需求规划 (三)开展与职业生涯管理相结合的评估工作 (四)对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 (五)员工工作岗位与职业生涯的调适 (六)员工职业生涯发展与技能培训开发

  • 第14题：

    组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

    A.指导 B.评价 C.评估 D.专项培训


    答案：D
    解析：
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  • 第15题：

    培训评估工作标准包括分析与建议相结合。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    组织职业生涯管理的任务包括（）。

    • A、帮助员工开展职业生涯规划与开发
    • B、确定职业需求规划
    • C、对员工职业生涯发展进行定期评估
    • D、员工工作岗位与职业生涯的调试
    • E、员工职业生涯与技能培训开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）

    • A、自我评估和认识
    • B、对组织的了解和选择
    • C、确定志向和设定职业生涯目标
    • D、制定行动策略与措施
    • E、对职业生涯的评估与调整

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。
    A

    按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理

    B

    包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈

    C

    个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立

    D

    企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。C项，个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理是密不可分的，两者相互影响、相互作用，两方面的计划相吻合，对个人和组织是最为有效的。

  • 第19题：

    单选题
    员工的职业生涯规划和管理的前提是（）
    A

    职业生涯规划的评估

    B

    组织职业生涯开发与培训体系的建立

    C

    自身的准确定位

    D

    开展职业生涯咨询


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业生涯管理的任务不包括（　　）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织总体发展目标与职业需求规划

    C

    对员工个人职业生涯发展进行定期的评估

    D

    员工的个人发展与企业发展的目标相结合


    正确答案： C
    解析：
    要进行有效的职业生涯开发与管理，必须构建组织职业生涯发展体系，具体而言，职业生涯管理的任务主要包括：①帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；②确定组织总体发展目标与职业需求规划；③开展与职业生涯管理相结合的评估工作；④对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；⑤员工工作岗位与职业生涯的调适；⑥员工职业生涯发展与技能培训开发。D项，员工的个人发展与企业发展的目标相结合属于职业生涯管理中个人与企业关系问题。

  • 第21题：

    单选题
    组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。
    A

    指导

    B

    评价

    C

    评估

    D

    专项培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》对政府购买社会工作服务的监督管理提出了六点要求，其中一点要求是坚持三个“相结合”，确保评估工作的全面性、客观性和科学性。这三个“相结合”不包括(　　)。
    A

    过程评估与结果评估相结合

    B

    短期效果评估与长远效果评估相结合

    C

    社会效益评估与经济效益评估相结合

    D

    政府评估和服务对象评估相结合


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。
    A

    确立职业生涯目标

    B

    专业技术人员的自我评估

    C

    评估职业生涯规划

    D

    组织开展职业培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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