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(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素 A.工作环境 B.培调能力 C.实践机会 D.知识管理

题目
(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素

A.工作环境
B.培调能力
C.实践机会
D.知识管理
相似考题

1.在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。A:公司战略 B:可获得的培训资源 C:组织支持 D:工作绩效评估结果 E:外部监督

2.简述影响培训成果转化的因素。

3.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A.工作环境B.培调能力C.实践机会D.知识管理

4.(2016年5月)基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。 A.自然遗忘 B.学习能力 C.工作环境 D.培训动机 E.自我效能

更多“(2017年5月)（）属于分析培训结果转化的组织层级的影响因素 ”相关问题

  • 第1题：

    下列影响培训成果转化的因素中,()属于受训者培训能力方面的因素

    A.自然遗忘
    B.学习能力
    C.培训动机
    D.工作能力
    E.自我效能

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（ ）。

    A.培训能力
    B.自然遗忘
    C.受训者培训转化的四个层面
    D.自我管理
    E.工作环境对培训成果转化的影响

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    基于受训者层面分析，影响培训成果转化的培训能力因素包括（）。

    A.自然遗忘
    B.学习能力
    C.工作环境
    D.培训动机
    E.自我效能

    答案：B,D,E
    解析：
    P239

  • 第4题：

    （）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。

    • A、工作环境
    • B、培调能力
    • C、实践机会
    • D、知识管理

    正确答案:D

  • 第5题：

    培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段。

    • A、培训需求分析
    • B、培训结果评估
    • C、提供培训
    • D、策划培训

    正确答案:C

  • 第6题：

    影响培训成果转化的因素包括（）。

    • A、培训师的资历
    • B、培训项目设计的影响
    • C、受训者特点
    • D、工作环境

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。

    • A、管理者的支持
    • B、同事支持网络
    • C、执行机会
    • D、技术支持系统
    • E、应用所学技能的结果
    • F、企业的学习氛围

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第8题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、可获得的培训资源 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、工作绩效评估结果

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。
    A

    工作环境对培训成果转化的影响

    B

    组织转化氛围感知的测量

    C

    实践机会测量

    D

    工作绩效结果测量

    E

    员工满意度测量


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述影响培训成果转化的环境因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    （）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。
    A

    工作环境

    B

    培调能力

    C

    实践机会

    D

    知识管理


    正确答案： D
    解析： 知识管理属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。

  • 第12题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    可获得的培训资源 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    工作绩效评估结果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（ ）。

    A.工作环境对培训成果转化的影响
    B.组织转化氛围感知的测量
    C.实践机会测量
    D.自我管理

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    (2017年11月)下列影响培训成果转化的因素中,()属于受训者培训能力方面的因素

    A.自然遗忘
    B.学习能力
    C.培训动机
    D.工作能力
    E.自我效能

    答案：B,C,E
    解析：
    P239-242
    基于受训者层面分析，影响培训成果转化的因素：培训能力（学习能力、培训动机、自我效能）、自然遗忘、受训者培训转化的四个层面。

  • 第15题：

    培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的（）阶段。

    • A、培训需求分析
    • B、培训结果评
    • C、提供培训
    • D、策划培训

    正确答案:C

  • 第16题：

    分析转化炉转化率的影响因素。


    正确答案: 一准备工作
    1穿戴劳保用品。
    二操作程序
    1催化剂性能对转化炉转化率的影响起决定性作用催化剂活性好有利于提高转化炉的转化率；反之则不利；
    2转化反应是体积增大反应降低反应压力对提高转化率有力；反之则不利；
    3反应时间越长越有可能达到反应平衡状态得到最好的转化率；反之则会使转化率降低；
    4转化反应是强吸热反应提高温度有利于提高转化率；反之则不利；
    5提高转化炉进料水碳比有利于提高转化率；反之不利；
    6炉膛温度均匀合理有利于提高转化炉整体的生产能力对提高转化率有利；反之则不利。

  • 第17题：

    影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。

    • A、工作环境对培训成果转化的影响
    • B、组织转化氛围感知的测量
    • C、实践机会测量
    • D、工作绩效结果测量
    • E、员工满意度测量

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    培训成果转化的影响因素主要有（）。

    • A、企业发展阶段
    • B、受训者特点
    • C、培训项目设计
    • D、工作环境
    • E、培训需求分析

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    影响培训成果转化的因素有（）

    • A、培训成果转化的气氛
    • B、培训课程的设计
    • C、受训者的特性
    • D、培训的时效性
    • E、激励机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（  ）。
    A

    公司战略

    B

    可获得的培训资源

    C

    组织支持

    D

    工作绩效评估结果

    E

    外部监督


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的（）阶段。
    A

    培训需求分析

    B

    培训结果评

    C

    提供培训

    D

    策划培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    影响培训成果转化的因素有()
    A

    培训成果转化的气氛

    B

    培训课程的设计

    C

    受训者的特性

    D

    培训的时效性

    E

    激励机制


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段
    A

    培训需求分析

    B

    培训结果评

    C

    提供培训

    D

    策划培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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