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工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法 B:工作内容分析法 C:工作行为特征分析法 D:问卷法 E:品德评价法

题目
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。

A:工作目标分析法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法
相似考题

1.确定人才测评内容之后,需要将测评内容标准化,并变成可操作的测评项目。()A、错误B、正确

2. 测评内容标准化过程中不包括()。A.工作目标因素分析法 B.工作标准因素分析法 C.工作内容因素分析法 D.工作行为特征分析法

3.我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）A、工作目标因素分析法B、工作内容因素分析法C、工作行为特征分析法D、工作过程因素分析法

4.工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为（ ）。A.工作目标分析法 B.工作内容分析法 C.工作行为特征分析法 D.问卷法 E.品德评价法

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  • 第1题：

    工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。

    • A、工作等级因素分析法
    • B、工作环境因素分析法
    • C、工作性质因素分析法
    • D、工作行为特征分析法

    正确答案:D

  • 第2题：

    工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。

    • A、工作行为特征分析法
    • B、工作目标因素分析法
    • C、工作内容因素分析法
    • D、工作效率因素分析法
    • E、工作环境因素分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    （）是测评内容标准化的重要手段。


    正确答案:工作分析

  • 第4题：

    一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定的，而是通过工作分析来确定的，这体现了评价中心（）特征。

    • A、整体互动性
    • B、标准化
    • C、形象逼真
    • D、综合性

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列哪项不是干部测评法的内容？（）

    • A、考核内容标准化
    • B、考核方法民主
    • C、案例分析培训法
    • D、考核材料处理与储存电脑化

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。

    • A、工作目标因素分析法
    • B、工作形式因素分析法
    • C、工作内容因素分析法
    • D、工作行为特征分析法

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。
    A

    测评指标

    B

    测评效果

    C

    测评绩效

    D

    测评目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    （）是测评内容标准化的重要手段。

    正确答案： 工作分析
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。
    A

    测评

    B

    人员测评

    C

    人员素质测评

    D

    人员素质测评工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。
    A

    工作目标因素分析法

    B

    工作形式因素分析法

    C

    工作内容因素分析法

    D

    工作行为特征分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实现测评目的的重要手段是（）。
    A

    测评指标

    B

    测评方法

    C

    测评内容

    D

    测评原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《国家医疗健康信息区域（医院）信息互联互通标准化成熟度测评方案（2017年版）》从多个维度对测评对象进行测试和评价，确保测评内容全面，测评结果客观、真实、可靠。其测评内容包括以下几个方面：（）
    A

    数据资源标准化建设情况

    B

    互联互通标准化建设情况

    C

    基础设施建设情况

    D

    医院业务协同情况

    E

    互联互通应用效果


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）

    • A、测评内容
    • B、被测评者
    • C、测评手段
    • D、评定人

    正确答案:A

  • 第14题：

    《国家医疗健康信息区域（医院）信息互联互通标准化成熟度测评方案（2017年版）》从多个维度对测评对象进行测试和评价，确保测评内容全面，测评结果客观、真实、可靠。其测评内容包括以下几个方面：（）

    • A、数据资源标准化建设情况
    • B、互联互通标准化建设情况
    • C、基础设施建设情况
    • D、医院业务协同情况
    • E、互联互通应用效果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    实现测评目的的重要手段是（）。

    • A、测评指标
    • B、测评方法
    • C、测评内容
    • D、测评原理

    正确答案:C

  • 第16题：

    测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。

    • A、测评指标
    • B、测评效果
    • C、测评绩效
    • D、测评目标

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

    • A、测评
    • B、人员测评
    • C、人员素质测评
    • D、人员素质测评工作

    正确答案:C

  • 第18题：

    职位分析在测评内容标准化过程中又具体表现为（）

    • A、目标分解
    • B、结果分析
    • C、内容分析
    • D、行为分析

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    判断题
    安全等级保护测评力度是在测评过程中实施测评工作的力度，反映测评的广度和深度，体现为测评工作的实际投入程度
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
    A

    工作目标因素分析法

    B

    工作内容因素分析法

    C

    工作行为特征分析法

    D

    工作过程因素分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定的，而是通过工作分析来确定的，这体现了评价中心（）特征。
    A

    整体互动性

    B

    标准化

    C

    形象逼真

    D

    综合性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
    A

    工作行为特征分析法

    B

    工作目标因素分析法

    C

    工作内容因素分析法

    D

    工作效率因素分析法

    E

    工作环境因素分析法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指（）
    A

    测评内容

    B

    被测评者

    C

    测评手段

    D

    评定人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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