第1题:
第2题:
以下属于重大劳动争议的是()
第3题:
"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。
第4题:
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是( )。
第5题:
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是()。
第6题:
突发事件的表现形式有()。
第7题:
第8题:
突发性和不可预期性
群体性
劳动关系性
社会的影响性
利益的矛盾性
第9题:
劳资冲突
重大劳动卫生事故
重大劳动争议
重大工厂安全事故
第10题:
劳资矛盾不可避免性
劳动争议的易发性与多发性
集体劳动争议的强冲突性
劳动争议复杂性
第11题:
重大劳动安全事故
重大劳动卫生事故
重大劳动争议
劳资冲突
其他突发事件
第12题:
团体劳动争议处理的程序
集体劳动争议处理的程序
团体劳动争议处理的特别程序
集体劳动争议处理的特别程序
第13题:
广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外,还包括()争议(又称团体争议)与()争议。
第14题:
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有()
第15题:
职业病防治不力导致的突发事件属于()。
第16题:
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( )。
第17题:
我国劳动争议的特点有()
第18题:
我国劳动争议的特点是()。
第19题:
劳资矛盾不可避免
劳动争议的易发性和多发性
集体劳动争议的强冲突性
劳动争议复杂性
第20题:
个体劳动争议
集体劳动争议
重大劳资冲突事故
严重的经济性裁员
重大劳动安全卫生事故
第21题:
重大劳动安全卫生事故
集体劳动争议
团体劳动争议
劳资冲突
其他突发事件
第22题:
团体劳动争议
矿山安全事故
劳资冲突
集体劳动争议
施工现场事故
第23题:
重大劳动安全卫生事故
集体劳动争议
团体劳动争议
暴力冲突
其他突发事件