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背景审查的内容应该包括候选人所具备的（ ）等各方面资讯。A.胜任素质状况B.工作经历C.求职动机D.教育背景及资格证书E.诚信及犯罪记录

题目
背景审查的内容应该包括候选人所具备的（ ）等各方面资讯。


A.胜任素质状况

B.工作经历

C.求职动机

D.教育背景及资格证书

E.诚信及犯罪记录
相似考题

1.手机报提供的资讯包括新闻、体育、娱乐、文化、生活、财经等，并以具体“报刊”产品体现相关内容。此题为判断题(对，错)。

2.对应聘者进行初审的目的是( )。A．对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查B．筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人C．对应聘者的一种初步了解D．了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

3.核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,具体包括()。A、对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查B、雇佣政策要包括对犯罪记录的调查C、候选人的工作经验D、候选人的家庭背景

4.核查候选人的背景,特别要考虑公司不能接受的行为或活动,包括但不限于()。A、对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查B、招聘制度要包括对犯罪记录的调查C、候选人的工作经验D、候选人的家庭背景

更多“背景审查的内容应该包括候选人所具备的（ ）等各方面资讯。 ”相关问题

  • 第1题：

    背景
    某公司对某机场助航灯光系统工程进行投标，该公司投标书总目录包括“资格审查资料”等13项内容。
    问题
    (1)试列写投标书总目录所包含的内容（至少10项）。
    (2)试述资格审查资料中应包括的内容。


    答案：
    解析：
    分析
    (1)总目录中包括：
    1)开标一览表（仅用于唱标）；
    2)服务承诺及优惠条件；
    3)投标书；
    4)投标保证金；
    5)履约保证金或银行履约保证承诺；
    6)法定代表人资格证明书；
    7)授权委托书；
    8)资格审查资料；
    9)施工组织设计；
    10)投标报价汇总表；
    11)工程费用总表；
    12)工程量清单；
    13)其他资料。
    (2)“资格审查资料”包括：
    1)投标人；
    2)投标人的名称和法律地位：营业执照、施工企业资质证书（上述文件按投标人须知的要求提交）；
    3)投标人完成的同类工程情况；
    4)拟管理和实施本合同的主要人员的资格和经验，应按简历表格式填报（贴近期照片）;
    5)投标时近两年度的经会计师事务所出具的财务审核报告复印件。
    由律师事务所(非投标人法律顾问单位)出具的投标人近三年的涉讼情况报告，并附有律师执业证号。

  • 第2题：

    对应聘者进行初审的目的是( )。

    A:对应聘者的一种初步了解
    B:对应聘者是否符合职位基本要求的一种资格审查
    C:筛选出那些背景和潜质都与职务所需条件相当的候选人
    D:了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好关键点不包括()。

    A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化
    B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下
    C.证明人所提供的信息是否真实
    D.进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效

    答案：C
    解析：
    在进行背景审查的过程中，还应当注意把握好以下几个关键点：
    1．对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化。也就是说，不能仅从某一个联系人那里获取信息，应该从各个不同的信息渠道验证信息。例如某些公司对于较高级人才的选拔，最多会要求提供12个证明或推荐人，包括主管、下属、同事和客户等人士。通过这种全方位的综合调查，将有助于对候选人的胜任特征做出准确的判断。
    2．在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下。因为如果处理不当，一方面证明人所提供的信息可能是虚假的，或者会对候选人产生不利的影响；另一方面可能会涉及法律问题，这一点无论对调查机构还是对证明人来说都可能发生。
    3．进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效。背景审查提问的设计，必须突出重点，严格按照胜任特征模型、应聘申请表以及行为面试试题等资料来进行，特别是要针对候选人在其他甄选环节中没有充分展现出的胜任特征及其他素质指标进行深入调查和分析。

  • 第4题：

    关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（ ）。


    A.作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动

    B.背景审查是基于胜任素质的甄选流程的专利

    C.背景审查的目的是通过审核和调查，以确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性

    D.在进行背景审查时，要遵循的基本原则是尽可能多地收集与候选人相关的各种信息，以便为甄选决策提供依据

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    上市公司提名委员会的主要职责包括以下哪些内容：（）

    • A、研究董事、经理人员的选择标准和程序并提出建议；
    • B、广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选；
    • C、对董事候选人选进行审查并提出建议；
    • D、对监事候选人选进行审查并提出建议；
    • E、对经理人选进行审查并提出建议；

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    采用资格预审的项目，应公示中标候选人资格预审的相关信息，包括企业或项囝负责人奖项、业绩等；采用有限数量制资格预审的，还应公布中标候选人的资格审查得分。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    注塑产品的质量要求包括外观，制品重量，制品尺寸等各方面内容。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    投标资格审查的内容主要包括（）等。

    • A、资质证书审查
    • B、资金审查
    • C、能力审查
    • D、经验审查

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    在进行背景审查的过程中，应当注意（）。

    • A、调查渠道尽量多样化
    • B、注意询问的技巧和方式
    • C、必须具有很强的针对性
    • D、加强对候选人岗位胜任素质状况的考查
    • E、对背景审查的结果进行分析和评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    在基于胜任素质的招聘与甄选中，背景审查的内容包括（　　）。
    A

    求职动机

    B

    教育背景

    C

    工作经历

    D

    知识技能

    E

    资格证书


    正确答案： B,D
    解析：
    在基于胜任素质的甄选流程中，背景审查的目的是通过审核和调查，确定在行为面试等甄选过程中全面掌握有关候选人岗位胜任素质等核心信息的可信度和有效性。所以，背景审查的内容应该包括候选人所具备的胜任素质状况、工作经历、求职动机、教育背景、资格证书、诚信及犯罪记录等各方面资讯，以便为甄选决策提供依据。

  • 第11题：

    单选题
    我们所说的背景，应该包括两方面的内容。一方面是指______；另一方面是指国际、国内的形势，各方面的现实情况及其变化。（）
    A

    党的路线、方针、政策

    B

    写作背景

    C

    时代背景

    D

    历史背景


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    投标资格审查的内容主要包括（）等。
    A

    资质证书审查

    B

    资金审查

    C

    能力审查

    D

    经验审查


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．背景
    某公司对机场助航灯光系统工程进行投标，该公司投标书分为技术标和商务标。商务标包括“资格审查资料”等6项内容。
    2．问题
    (1)试列写投标书技术标书所包含的内容。
    (2)试列写投标书商务标书所包含的内容。
    (3)试述资格审查资料中应包括的内容。


    答案：
    解析：
    (1)投标书技术标书所包含的内容包括： 1)施工方案及施工组织设计；
    2)项目管理机构；
    3)合同用款估算表。
    (2)商务标书所包含的内容包括：
    1)投标函及投标函附录；
    2)资料真实性承诺书；
    3)法定代表人身份证明及授权委托书；
    4)投标保证金及投标保证金退还说明；
    5)投标人资格审查资料；
    6)已标价工程量清单；
    7)其他材料。
    (3)“资格审查资料”包括：
    1)投标人；
    2)投标人的名称和法律地位：营业执照、施工企业资质证书(上述文件按投标人须知的要求提交)；
    3)投标人完成的同类工程情况；
    4)拟管理和实施本合同的主要人员的资格和经验，应按简历表格式填报(贴近期照片)；
    5)投标时近两年度的经会计师事务所出具的财务审核报告复印件。由律师事务所(非投标人法律顾问单位)出具的投标人近三年涉讼情况报告，并附有律师执业证号。

  • 第14题：

    背景审查的内容不包括候选人所具备的（ ）

    A.工作经历
    B.求职动机
    C.教育背景
    D.性别

    答案：D
    解析：
    背景审查的内容应该包括候选人所具备的胜任素质状况，工作经历、求职动机、教育背景、资格证书、诚信及犯罪记录等各方面的资讯。

  • 第15题：

    在进行背景审查的过程中，应当注意把握好的关键点不包括（ ）。


    A.对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化

    B.在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下

    C.进行基于胜任素质的背景审查，必须由外部专家来完成

    D.进行基于胜任素质的背景审查，必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。


    答案：
    解析：
    (1)对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化。也就是说，不能仅从某一个联系人那里获取信息，应该从各个不同的信息渠道验证信息。通过这种全方位的综合调查，将有助于对候选人的胜任特征做出准确的判断。 (2)在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式，特别是在候选人还没有离开原来的工作单位的情况下。
    (3)进行基于胜任素质的背景审查必须具有很强的针对性，否则会流于形式，缺乏实效。背景审查提问的设计必须突出重点，严格按照胜任特征模型、应聘申请表以及行为面试试题等资料来进行，特别是要针对候选人在其他甄选环节中没有充分展现出的胜任特征及其他素质指标进行深入调查和分析。

  • 第17题：

    “手机报”提供的资讯包括：（）、（）、（）、（）、（）、财经等。


    正确答案:新闻；体育；娱乐；文化；生活

  • 第18题：

    背景审查的内容包括（）。

    • A、工作经历
    • B、求职动机
    • C、教育背景
    • D、资格证书
    • E、胜任素质状况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    地方生活门户以本地资讯为主，包括：本地资讯，同城网购，分类信息等。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    法律助手业务以（）形式展现，整合全国（），为用户提供（）、（）、（）、（）的法律资讯服务，服务内容具备（）、（）、（），提高用户法制意识。


    正确答案:短信、法律服务资源、专业、全面、便捷、超值、可读性、趣味性、实用性

  • 第21题：

    我国出版工作者应该具备的政治素质包括哪些内容？


    正确答案:我国的出版、工作者应该具备下列政治素质：
    （1）在政治立场与政治态度方面，出版工作者应该热爱社会主义的新中国，热爱源远流长的中华民族文化；拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策；遵守国家的法律法规，敢于同违法乱纪的行为作斗争，维护社会的安定团结；积极参加社会主义经济建设，为祖国的繁荣昌盛与社会生产力的发展作贡献。
    （2）在思想观念方面，出版工作者应树立正确的人生观，有较强的事业心，有高度的社会责任感，有适应社会主义市场经济要求的价值观。
    （3）在品格情操方面，出版工作者应具有宽广的胸怀、随和的性格、踏实的作风和坚韧的意志。

  • 第22题：

    多选题
    背景审查的内容包括（）。
    A

    工作经历

    B

    求职动机

    C

    教育背景

    D

    资格证书

    E

    胜任素质状况


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在进行背景审查的过程中，应当注意（）。
    A

    调查渠道尽量多样化

    B

    注意询问的技巧和方式

    C

    必须具有很强的针对性

    D

    加强对候选人岗位胜任素质状况的考查

    E

    对背景审查的结果进行分析和评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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