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属于群体行为改变理论的是A、知信行理论模式B、健康信念理论C、创新扩散理论D、行为分阶段转变理论E、社会认知理论

题目

属于群体行为改变理论的是

A、知信行理论模式

B、健康信念理论

C、创新扩散理论

D、行为分阶段转变理论

E、社会认知理论

相似考题

1.可指导和组织健康促进干预实施的理论是( )A、健康信念模式B、创新扩散理论C、社会认知理论D、“知-信-行”理论E、格林模式

2.属于人际水平的健康行为改变理论的是()A. 健康信念模式B. 社会认知理论C.“知- 心- 行”理论D. 创新扩散理论E. 社会组织理论

3.下列哪一个健康教育行为改变理论是应用于人际水平的( )A、知信行模式B、健康信念模式C、社会认知理论D、创新扩散理论E、行为变化阶段模式

4.以下属于社区和群体水平的健康行为改变理论的是( )A、健康信念模式B、创新扩散理论C、社会认知理论D、“知-信-行”理论E、自我效能理论

更多“属于群体行为改变理论的是A、知信行理论模式B、健康信念理论C、创新扩散理论D、行为分阶段转变理论E、 ”相关问题

  • 第1题：

    应用于个体水平的健康教育行为改变理论包括

    A、知信行模式

    B、健康信念模式

    C、社会认知理论

    D、行为改变阶段模式

    E、理论行为理论和计划行为理论


    参考答案：ABDE

  • 第2题：

    组织变化要经过一系列的阶段，在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略，这种理论模式是

    A.合理行动理论
    B.健康信念理论
    C.行为分阶段转变理论
    D.创新扩散理论
    E.组织分阶段改变理论

    答案：E
    解析：
    本题考查的是考生对组织阶段改变理论基本内容的熟悉程度。

  • 第3题：

    属于群体行为改变理论的是

    A.知信行理论模式
    B.健康信念理论
    C.创新扩散理论
    D.行为分阶段转变理论
    E.社会认知理论

    答案：C
    解析：
    如果考生掌握了那些属于健康相关行为的个体理论，就很容易选出答案C为群体行为改变理论之一。

  • 第4题：

    组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是

    A、合理行动理论

    B、健康信念理论

    C、行为分阶段转变理论

    D、创新扩散理论

    E、组织分阶段改变理论


    参考答案：E

  • 第5题：

    从群体层面分析和解释创新被传播和采纳过程的理论模式是

    A.知信行理论模式
    B.健康信念理论
    C.行为分阶段转变理论
    D.创新扩散理论
    E.社会认知理论

    答案：D
    解析：

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