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以下属于企业组织结构变革征兆的是（ ）。A．成本增加B．合理化建议减少C．指挥不灵D．市场占有率缩小E．信息不畅
题目
以下属于企业组织结构变革征兆的是（ ）。
A．成本增加
B．合理化建议减少
C．指挥不灵
D．市场占有率缩小
E．信息不畅
相似考题
参考答案和解析
正确答案：ABCDE
组织结构变革需要较长时间才能见效，变革的征兆主要有：①企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等；②组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等；③员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。
组织结构变革需要较长时间才能见效，变革的征兆主要有：①企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等；②组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等；③员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。
更多“以下属于企业组织结构变革征兆的是( )。A.成本增加B.合理化建议减少 C.指挥不灵D.市场 ”相关问题
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第1题：
以下属于企业组织结构变革征兆的有()。A:成本增加
B:合理化建议减少
C:指挥不灵
D:市场占有率缩小
E:信息不畅答案：A,B,C,D,E解析：组织结构变革需要较长时间才能见效，变革的征兆主要有：①企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等；②组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等；③员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。 -
第2题：
(2015年5月)企业组织结构需要变革的征兆包括（）A.成本增加
B.合理化建设建议减少
C.指挥不灵
D.市场占有率缩小
E.信息不畅答案：A,B,C,D,E解析：P25-28
企业组织结构变革的征兆：企业经营业绩下降；组织结构本身病症的显露；员工士气低落，不满情绪增加。
选项A、D属于企业经营业绩下降；
选项C、E属于组织结构本身病症的显露；
选项B属于员工士气低落，不满情绪增加。 -
第3题：
【多选题】以下组织变革征兆中，属于员工士气问题的有
A．指挥不灵
B．管理人员离职率增加
C．员工旷工率及病、事假率增加
D．人事纠纷增多
BC -
第4题：
以下属于企业组织结构变革征兆的是（ ）。A.成本增加
B.合理化建议减少
C.指挥不灵
D.市场占有率缩小
E.信息不畅答案：A,B,C,D,E解析：企业组织结构变革的征兆主要有：①企业经营业绩下降，如市场占有率缩小、成本增加；②组织结构本身病症的显露，如指挥不灵、信息不畅；③员工士气低落，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。 -
第5题：
【多选题】以下组织变革征兆中，属于企业经营业绩下降方面的有
A．市场占有率下降
B．产品质量下降
C．消耗和浪费严重
D．资金周转不灵
BC