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招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

题目

招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。

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1.98、招聘过程中产生的不公正现象的最主要根据是经济利益原因。

2.切削过程中的变形和摩擦是产生切削热的最主要原因()此题为判断题(对，错)。

3.紫外线中的()是导致皮肤晒伤的根源,轻者可使皮肤红肿,产生痛感,严重的则会产生红斑及水疱并有脱皮现象。

4.招聘过程中产生不公正现象的最主要根源是( )A.历史原因B.心理原因C.社会原因D.经济利益原因

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  • 第1题：

    内部选拔的缺点有（ ）。

    A．容易出现不公正现象

    B． 容易抑制创新

    C．带来新思想和新方法

    D．树立新的形象

    E．有利于招聘一流人才


    正确答案：AB

  • 第2题：

    ()是宗教产生的最深刻、最根本的原因之一。

    A.社会根源

    B.自然根源

    C.认识根源

    D.意识根源


    正确答案：B

  • 第3题：

    内部选拔的缺点有( )．

    A．容易出现不公正现象

    B．容易抑制创新

    C．带来新思想和新方法

    D．树立新的形象

    E．有利于招聘一流人才


    正确答案：AB
    AB【解析】CDE三项属于外部招聘的优点．

  • 第4题：

    生理机制和社会文化是心理现象产生的两种根源。()


    参考答案：正确

  • 第5题：

    产生招聘过程中不公正现象的最主要根源是____。

    A、历史原因

    B、心理原因

    C、社会原因

    D、经济利益原因


    参考答案：D

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