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该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处，其月平均工资为多少元?

题目

该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处，其月平均工资为多少元?

相似考题

1.若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A．1000×5%B．1500×5%B．1200×5%D．2500×5%

2.国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以(),参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平A、以在本企业工作年限为依据B、岗位价值为依据C、以岗位为导向D、以业绩为导向

3.共用题干 某企业为员工建立企业年金计划，企业和个人每月均按照每人上年度月平均工资的1/12缴费。国内某信托公司作为受托人管理这笔企业年金基金，同时，某基金公司作为企业年金基金的投资管理人负责该资金的投资管理。员工李某上年度月平均工资为5000元，尚有15年退休。根据资料回答下列问题。李某每月个人账户的额度约增加()。（假设工资水平不变）A:833元B:417元C:208元D:130元

4.某企业为员工建立企业年金计划，企业和个人每月均按照每人上年度月平均工资的1/12缴费。国内某信托公司作为受托人管理这笔企业年金基金，同时，某基金公司作为企业年金基金的投资管理人负责该资金的投资管理。员工李某上年度月平均工资为5000元，尚有15年退休。李某每月个人账户的额度约增加( )。(假设工资水平不变)A．833元B．417元C．208元D．130元

更多“该企业生产人员岗位工资水平应定位在何处,其月平均工资为多少元? ”相关问题

  • 第1题：

    记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是()。

    A:趋势分析法
    B:频率分析法
    C:离散分析法
    D:数据排列法

    答案：B
    解析：
    频率分析法是记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资一般水平的方法。

  • 第2题：

    若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为( )。

    A: 1000×5%
    B: 1500×5%
    C: 1200 ×5%
    D: 2500×5%

    答案：B
    解析：
    员工住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以员工住房公积金缴存比例。

  • 第3题：

    1、某企业男性职工占80%，月平均工资为4500元；女性职工占20%，月平均工资为4000元，则该企业全部职工的平均工资为（）元。

    A．4250

    B．4300

    C．4350

    D．4400


    D 该企业全部职工的平均工资为：450×80%+400×20%=440(元)。

  • 第4题：

    若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴额为()。

    A:1000*5%
    B:1500*5%
    C:1200*5%
    D:2500*5%

    答案：B
    解析：
    员工住房公积金的月缴存额为员工本人上一年度月平均工资乘以员工住房公积金缴存比例。

  • 第5题：

    某企业男性职工占80%，月平均工资为4500元；女性职工占20%，月平均工资为4000元，则该企业全部职工的平均工资为（）元。

    A．4250

    B．4300

    C．4350

    D．4400


    D 该企业全部职工的平均工资为：450×80%+400×20%=440(元)。

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