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下列选项中，属于经济性福利的是( )。A．为员工购买住房提供低息贷款B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询C．平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）D．员工参与民主化管理

题目

下列选项中，属于经济性福利的是( )。

A．为员工购买住房提供低息贷款

B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

C．平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）

D．员工参与民主化管理

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1.员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。 如雅虎公司向其员工所提供的免费咖啡吧为三者中的( )。A. 员工福利制度B. 员工福利计划C. 员工福利项目D. 以上皆不对

2.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )。A．经济性福利B．直接薪酬C．非经济性福利D．津贴和补贴

3.企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

4.从有效抵减个人所得税的角度考察，企业如果希望采取一些措施改善职工的福利待遇，下列最不适宜的措施是()。A、给员工直接加薪B、为员工提供住房C、为员工提供培训机会D、为员工提供福利设施

更多“下列选项中,属于经济性福利的是( )。A.为员工购买住房提供低息贷款B.免费提供法律咨询和员工心理 ”相关问题

  • 第1题：

    企业向员工提供的福利包含（ ）等。
    A.法律咨询B.心理咨询C.性骚扰保护D.隐私保护E.奖金


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于( )


    A.经济性福利

    B.直接薪酬

    C.非经济性福利

    D.津贴和补贴

    答案：C
    解析：
    非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第3题：

    下列项目中， 属于经济性福利的是（ ）

    A 、 为员工购买住房提供低息贷款
    B 、 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
    C 、 平等就业权利保护(反性别、 年龄歧视等)
    D 、 员工参与民主化管理

    答案：A
    解析：
    金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。 企业提供非经济性福利， 基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。 这类福利形式包括： ①咨询性服务， 如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等； ②保护性服务， 如平等就业权利保护(反性别、 年龄歧视等)、隐私权保护等； ③工作环境保护， 如实行弹性工作时间， 缩短工作时间， 员工参与民主化管理等。

  • 第4题：

    下列选项中，属于经济性福利的是( )


    A.为员工购买住房提供低息贷款

    B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

    C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

    D.员工参与民主化管理

    答案：A
    解析：
    金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

  • 第5题：

    下列项目中，属于经济性福利的是（　　）。

    A．为员工购买住房提供低息贷款
    B．免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
    C．平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)
    D．员工参与民主化管理?

    答案：A
    解析：
    金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。?

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