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依法订立的集体合同（ ）。A．仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束B．仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束C．对企业和企业全体职工都具有约束力D．对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

题目

依法订立的集体合同（ ）。

A．仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束

B．仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束

C．对企业和企业全体职工都具有约束力

D．对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束

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1.损失补偿原则仅对被保险人有约束力。( )此题为判断题(对，错)。

2.集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的( )。A．合同目的基准性B．合同主体的集体性C.合同内容的普适性D．合同效力的扩张性

3.业主大会的决定，对业主有约束力。业主委员会的决定，对业主无约束力，仅对业主委员会委员有约束力。()

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。A 正确B 错误

更多“依法订立的集体合同( )。A.仅对企业有约束力,企业职工受劳动合同约束 B.仅对企业职工有约 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。

    A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
    C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
    D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。(考点：劳动就业政策法规)

  • 第2题：

    依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ）


    答案：错
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第3题：

    管理规约仅对签字的业主具有约束力。


    错误

  • 第4题：

    (2018年)根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。

    A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
    C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
    D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

  • 第5题：

    企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范，仅对劳动者有约束力。


    错误

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